1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓與用戶體驗分析反饋;
3. 調(diào)研所負責商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負責對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓及銷售,提升會所業(yè)績;

桂林企業(yè)管理培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林企業(yè)管理培訓最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3900元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)管理培訓企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務
2.會議、培訓、團建事務
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務
4.人事事務
5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優(yōu)者適當放寬;
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)專科以上學歷;
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責任心者優(yōu)先; -
市場經(jīng)理
9000-11000元2025-08-02羅小姐人力1、有新媒體運營經(jīng)驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經(jīng)驗;
2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責;
3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施;
4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作;
5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點與賣點,實現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
10、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-28鄧女士人事崗位職責
1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設;
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范;
3. 優(yōu)化人才梯隊建設,搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成;
4. 主導企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度;
5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。
任職要求
1. **學歷**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力;
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **能力**:
- 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧;
- 擅長人際關系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等;
4. **特質(zhì)**:責任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu);
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎;
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。 -
IT經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-07-27馬小姐招聘主管一、崗位職責 1.戰(zhàn)略支持:根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略; 2.運維體系建設:負責建立和完善公司的IT運維流程和規(guī)范,提升整體運維的規(guī)范性和效率; 3 …… 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
約 4 個崗位
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桂林企業(yè)管理培訓招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-31
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陽先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-29
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黃小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-29
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周先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-29
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楊先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 總經(jīng)理秘書/助理 職位2025-07-24
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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39.1%3K
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39.1%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷70.8%
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初中4.2%
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大專20.8%
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本科4.2%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占70.8%,初中占4.2%,大專占20.8%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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應屆畢業(yè)生5%
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1-3年5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,應屆畢業(yè)生占5%,1-3年占5%。