1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道招聘
桂聘提供2025年6月桂林渠道最新招聘,七星區(qū)65條疊彩區(qū)42條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
1.深入研究建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,結(jié)合商場(chǎng)的定位和發(fā)展目標(biāo),制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的招商策略與計(jì)劃,并確保有效執(zhí)行。根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)。
2.通過多種渠道(如行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、客戶推薦等)積極尋找潛在的建材家居品牌商家,建立廣泛的客戶資源庫。與目標(biāo)客戶進(jìn)行深入溝通,了解其需求和意向,提供專業(yè)的招商咨詢和解決方案,推動(dòng)合作達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的品牌招商工作,引進(jìn)符合商場(chǎng)定位和目標(biāo)客群的優(yōu)質(zhì)建材家居品牌,提升商場(chǎng)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)意向入駐品牌進(jìn)行全面評(píng)估,包括品牌知名度、市場(chǎng)影響力、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面,確保引進(jìn)的品牌與商場(chǎng)的整體定位和經(jīng)營(yíng)策略相契合。定期對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的品牌進(jìn)行評(píng)估和分析,根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)情況,適時(shí)調(diào)整品牌結(jié)構(gòu),優(yōu)化品牌組合,淘汰不符合要求的品牌,引進(jìn)更具競(jìng)爭(zhēng)力的新品牌,保持商場(chǎng)的活力和吸引力。
4.定期開展市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析建材家居市場(chǎng)的最新信息,包括市場(chǎng)需求、消費(fèi)趨勢(shì)、價(jià)格水平、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等,為商場(chǎng)的招商決策和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供有力支持。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出針對(duì)性的招商建議和改進(jìn)措施,不斷優(yōu)化商場(chǎng)的招商工作和經(jīng)營(yíng)管理。
5.與商場(chǎng)內(nèi)部其他部門(如運(yùn)營(yíng)部、企劃部、財(cái)務(wù)部等)密切協(xié)作,共同推進(jìn)商場(chǎng)的各項(xiàng)工作。及時(shí)溝通協(xié)調(diào)招商工作中出現(xiàn)的問題,確保商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)順暢。
6.積極參與建材家居行業(yè)的各類活動(dòng),與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、媒體等建立良好的合作關(guān)系,整合行業(yè)資源,提升商場(chǎng)在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。利用行業(yè)資源為商場(chǎng)的招商工作和商家的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供更多的支持和機(jī)會(huì)。 -
外貿(mào)專員
3800-8000元2025-05-21伍女士主管1、外貿(mào)市場(chǎng)的市場(chǎng)開拓,尋找和開發(fā)海外客戶,尋求訂單;
2、負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺(tái)的編輯和維護(hù),使阿里巴巴平臺(tái)在客戶開發(fā)中起到盡可能大的作用;
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的開發(fā),洽談,簽訂,客戶跟蹤,單證,收匯,運(yùn)輸,報(bào)關(guān)等;
4、負(fù)責(zé)客戶類型的分析,區(qū)分頭部客戶和其他客戶;
5、能獨(dú)立開發(fā)客戶,對(duì)外貿(mào)流程了解,對(duì)產(chǎn)品的功能、客戶的問題,都能及時(shí)解答;
6、反饋客戶開發(fā)和訂單過程中的問題;
7、每周銷售周報(bào)對(duì)于周銷售工作的反饋和進(jìn)度總結(jié)配合外貿(mào)經(jīng)理的工作安排。
8、積極完成規(guī)定的銷售指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
崗位技能要求
9、有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力,堅(jiān)韌的精神,獨(dú)立性強(qiáng);
10、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài);
11、有吃苦耐勞,克服困難,完成目標(biāo)的精神;
12、完成上級(jí)主管或公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù),開發(fā)新的渠道客戶,有效維護(hù)渠道關(guān)系,努力完成銷售業(yè)績(jī);
13、能夠承擔(dān)工作壓力與預(yù)計(jì)壓力,愿意接受公司對(duì)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng),有上進(jìn)心。 -
計(jì)調(diào)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-21蒙女士人事經(jīng)理1、通過市場(chǎng)調(diào)研和實(shí)地考察,設(shè)計(jì)旅游線路,編寫行程
2、對(duì)交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價(jià)
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動(dòng)開拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì),分解落實(shí)行程安排,培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴
7、與銷售配合,結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時(shí)發(fā)生的賬目等 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-21蒙女士人事經(jīng)理4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析 5.負(fù)責(zé)對(duì)各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-21蒙女士人事經(jīng)理1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2025-05-21陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
國際銷售
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-21李女士人事經(jīng)理職位描述: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)國際市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)外展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn);提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21廖女士行政人事配合線下實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的日常管理及運(yùn)營(yíng); 5、參與制定抖音、小紅書的進(jìn)駐及運(yùn)營(yíng)方案; 6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計(jì)方案及品牌推廣計(jì)劃; 6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),通過數(shù)據(jù)比對(duì)各類營(yíng)銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營(yíng)銷方式開拓市場(chǎng) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:332- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-05-21楊濤總經(jīng)理3、數(shù)據(jù)分析: 利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析,以及私域用戶的行為分析。 …… 4、內(nèi)容策劃: 具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠制定有效的內(nèi)容策略,以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn),并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 …… 5、市場(chǎng)洞察: 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略,并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 …… 6、工具運(yùn)用: 熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件,能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)解讀,特別是直客和渠道變現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù),以及私域用戶行為分析。 …… 7、溝通協(xié)作: 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以提高直客和渠道變現(xiàn)效率,并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷專員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21唐先生老板3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 -
銷售主管
5000-8000元·15薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-20陽經(jīng)理經(jīng)理業(yè)績(jī)監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù),分析區(qū)域或渠道表現(xiàn),識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案(如調(diào)整銷售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進(jìn)流程)。處理復(fù)雜客戶問題或投訴,協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克難題。 1. …… 渠道與客戶關(guān)系維護(hù) 拓展并維護(hù)代理人、經(jīng)紀(jì)公司等外部渠道,強(qiáng)化合作關(guān)系。關(guān)注重點(diǎn)客戶需求,提升客戶滿意度及長(zhǎng)期忠誠度。 1.
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林渠道招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2025-06-04
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李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-05-30
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鄧小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-05-30
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林小姐投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-30
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郭先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-05-28
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桂林渠道銷售招聘工資
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4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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28.8%3K
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23.4%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中3.4%
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高中11.9%
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中專6.8%
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大專16.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占3.4%,高中占11.9%,中專占6.8%,大專占16.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年40.2%
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3-5年0.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占40.2%,3-5年占0.9%。