1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林區(qū)域招聘
桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)82條臨桂區(qū)58條,平均工資約為5606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安隊(duì)長(zhǎng)(全州)
3300-3500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-08-05鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)
2、巡視特定地段,定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保安管理(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,兩班倒、月休4天 -
兼職發(fā)單員(掃碼姐姐) 兼職
90元/天- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 寶媽.帶娃.掙錢(qián)
- 兼顧事業(yè)家庭
- 無(wú)風(fēng)險(xiǎn)兼職創(chuàng)收
- 專人帶教 躺賺模式
- 通過(guò)碎片時(shí)間輕輕松松
- 零投資零風(fēng)險(xiǎn)
- 增加副業(yè)收入5w
2025-08-05楊老師人事專員1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)區(qū)域傳單發(fā)放、店鋪、學(xué)校門(mén)口、小區(qū),具體工作內(nèi)容方式面談
2、工作時(shí)間:白天時(shí)段,提前一天電話通知
3、薪資:日結(jié):
4.限女性
1、我們需要有熱情的人
2、我們需要有態(tài)度的人
3、我們需要有責(zé)任心的人
4、我們需要肯干的人 -
青三舍酒店-前臺(tái)專員
3000-3200元- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 司齡補(bǔ)貼
2025-08-05胡昕HR崗位職責(zé)
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、負(fù)責(zé)為客人辦理入住,離店手續(xù)。提供酒店相關(guān)的咨詢與解答。
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
崗位要求:
1、適應(yīng)三班倒,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
2、高中及以上學(xué)歷,懂得基本電腦表單操作;;
3、注重細(xì)節(jié),工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、暑假工勿擾 -
全職美團(tuán)外賣送餐騎士
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 意外險(xiǎn)
- 高溫補(bǔ)貼
- 距離補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
2025-08-05鄧女士人事經(jīng)理3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
桂林外賣騎手
5000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)培訓(xùn)
- 送單提成
- 入職獎(jiǎng)金
2025-08-05唐勇總監(jiān)桂林招聘短期或長(zhǎng)期外賣騎手,新入職獎(jiǎng)勵(lì)1500-2000元,桂林各大區(qū)域就近安排,18-50歲以內(nèi),會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)看導(dǎo)航 薪資待遇:月綜合5000-15000每月,公司還為員工提供水果和飲料,按送單提成 -
保安員(靈川)
4200元2025-08-05鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 -
不裝卸物流司機(jī)6000—8000一個(gè)月
6000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05駱娟人事招聘物流送貨純司機(jī)50名,主要負(fù)責(zé)開(kāi)車送貨,無(wú)需裝卸,開(kāi)公司提供的4.2米廂式電動(dòng)貨車,跑兩廣區(qū)域,每天日結(jié)! …… 上班時(shí)間:根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨,只負(fù)責(zé)開(kāi)車,無(wú)需裝卸,主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域,指定時(shí)間內(nèi)把貨物送到目的地即可,自由安排時(shí)間,早干完早下班! -
陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員
3000元- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05李女士人事其他: 門(mén)店覆蓋區(qū)域:陽(yáng)朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 -
美團(tuán)騎手
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05鄧女士人事經(jīng)理【工作地點(diǎn)】: 桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。 -
區(qū)域維護(hù)專員
4000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05龍經(jīng)理人事經(jīng)理??工作地點(diǎn):桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇:計(jì)件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù):10人 ?? 崗位職責(zé) 動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn):通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車輛數(shù)量,將閑置車輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域 ; -
臨桂美團(tuán)送餐員
4000-8000元- 接受畢業(yè)生
- 距離補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
2025-08-05鄧女士人事經(jīng)理3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
臨桂美團(tuán)送餐員
4000-8000元- 接受畢業(yè)生
- 距離補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
2025-08-05鄧女士人事經(jīng)理3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
招募美團(tuán)外賣騎手
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 全勤獎(jiǎng)
- 意外險(xiǎn)
- 夜間補(bǔ)貼
2025-08-05麗女士HR【工作地點(diǎn)】:桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。 對(duì)本崗位感興趣,歡迎直接來(lái)電咨詢或投遞簡(jiǎn)歷哦?。?! -
就近安排系統(tǒng)派單單量穩(wěn)定
4500-7500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05王先生人事hr工作地點(diǎn):桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。 -
保安員
2600-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-08-05鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待指引工作 4、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店管理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域主管區(qū)域銷售支持區(qū)域代表區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域負(fù)責(zé)人軟件銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域總經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域配送員酒店區(qū)域管理區(qū)域銷售顧問(wèn)區(qū)域?qū)T區(qū)域校長(zhǎng)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售總經(jīng)理銷售區(qū)域代表區(qū)域客戶經(jīng)理行業(yè)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管客戶開(kāi)發(fā)主管經(jīng)銷商銷售管理大區(qū)經(jīng)理銷售儲(chǔ)備管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售銷售部門(mén)經(jīng)理銷售合伙人銷售管理層銷售服務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷主管綜合金融銷售營(yíng)銷部主管營(yíng)銷部經(jīng)理
桂林區(qū)域招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員(靈川) 職位2025-08-06
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劉先生2025-08-05
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蘇先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員(靈川) 職位2025-08-05
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歐先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員(靈川) 職位2025-08-05
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曾先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員(靈川) 職位2025-08-05
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張先生2025-08-04
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.5%2K
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17.7%3K
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16.8%4K
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26.3%5K
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15.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。