1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人力資源專員/hr招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力資源專員/hr最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)12條，平均工資約為3407元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
3000-5000元2025-10-30
秦經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗，有同等勞務管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻 待遇：全勤+提成+獎金等五險福利，綜合工資：3000-5000元/月 備注：試用期三個月，試用期2400元/月，一個月內在職人數(shù)達到30人即可轉正，試崗一周入職人數(shù)需達到5人，未達到試用不合格，轉正正常發(fā)放提成。 上班時間：8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室 -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
2025-10-30
農(nóng)主管人事經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
2025-10-30
胡昕HR崗位職責：
1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。
3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調能力強，有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-10-30
鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 崗位要求： 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標； 6、自有?主... -
行政/人事助理
2500-2700元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
李女士人事1、負責招聘工作，應聘人員的邀約，接待及安排面試； 2、負責員工入職手續(xù)辦理，與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 3、公司內部員工檔案的建立與管理，及會議記錄等 4、領導臨時安排的其他工作等 -
七星區(qū)人事招聘專員 文員
3000-8000元
2025-10-29
尤主管主管1、負責利用公司招聘平臺，進行篩選求職者， 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 【任職資格】： 1.要求：20-40周歲，大專及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 6..有人力資源、客服、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
人力資源專員/助理
4000-10000元
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 不定期團建
- 過節(jié)禮品
2025-10-29
王經(jīng)理經(jīng)理4000-8000元/月 七星區(qū)招聘專員/文員 要求:?女，24-35歲，積極向上，有責任心，中專以上學歷，能接受偶爾加班，有工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先！ ?工作內容: 1、負責面試人員通知，接待面試 2、人員招聘，面試 3、完成上級的任務安排； ?上班時間:8.30-12.00，14.00-18.00，月休四天?。ㄒ曧椖壳闆r而加班） ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
人事專員
3000-4000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責： 1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟練使用各種公式，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)... -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團隊長完成相關接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員 -
人事專員/店務助理
2000-3000元
2025-10-28
何祖慶1、負責店鋪人員招聘、面試工作； 2、負責門店日常用品采買； 3、監(jiān)督門店人員保持內務衛(wèi)生； 4、管理門店人員考勤； 5、輔助完成新員工培訓工作。 崗位職級 專員/助理 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-10-28
韋雪玲崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性... -
人事專員
3000元
2025-10-28
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
培訓專員
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-27
梁女士科員1、性別不限，大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)培訓全模塊業(yè)務流程，具有1-3年及以上相關培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉辦公軟件，具有扎實的文字功底，善于撰寫請示、工作報告、培訓總結等各類文書。 -
HRBP
4000-6500元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
張女士HR崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務發(fā)展的匹配。 推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃，包括組織架構優(yōu)化、崗位設置、人才盤點等。 2、招聘與配置： 參與制定招聘計劃，組織并實施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務需求的人才。 3、績效管理： 設計并實施績效考核體系，確保考核的公正、公平和有效。 對員工的績效進行定期評估，提供反饋，并制定改進計劃。 4、員工關系與文化建設： 維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。 推動企業(yè)文化建設，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。 培訓與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與... -
人事專員
3000-5000元
2025-10-24
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。
桂林相關熱門崗位
桂林人力資源專員/hr招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-31 -
周小姐投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-31 -
劉小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-31 -
譚小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-30 -
熊先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 朝九晚六雙休人事 職位2025-10-30 -
吳小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 培訓專員 職位2025-10-30
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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23.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中0.5%
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高中5%
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中專2.5%
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大專39.1%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占0.5%，高中占5%，中專占2.5%，大專占39.1%，本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.4%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.6%，3-5年占1.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
人力資源
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許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
