桂林人事社保專員招聘 logo

桂林人事社保專員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人事社保專員最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3407元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事社保專員人事社保專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:3人 瀏覽:43
2025-10-24
曹經理
負責招聘業(yè)務員,培訓,管理。

人事實習生

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網絡 投遞:7人 瀏覽:652
2025-10-24
廖先生
人事專員
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進面試結果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網絡 投遞:6人 瀏覽:344
2025-10-24
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關要求
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 21-35歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:814
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.協(xié)助培訓工作及勞動關系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息

薪酬績效專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:5人 瀏覽:1363
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-23
李愛桃
經理
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃。績效管理的目的是激勵員工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務情況和員工表現(xiàn),制定和調整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設等。同時,還需要關注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算 5.公司統(tǒng)一稽核事項 6.其他...

人事崗/助理

3600-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 24-50歲 大專以上 保險 投遞:6人 瀏覽:411
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-23
黃經理
人事經理
1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。

行政人事專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:7人 瀏覽:230
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-22
李愛桃
經理
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃。績效管理的目的是激勵員工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務情況和員工表現(xiàn),制定和調整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設等。同時,還需要關注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算

招人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:29人 瀏覽:3421
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-21
于女士
人事經理
公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作 …… ; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

招聘專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲 大專以上 投遞:11人 瀏覽:255
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-21
雷先生
經理
2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認真,勤勞務實。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。
2025-10-20
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:21人 瀏覽:981
2025-10-20
王小姐
人力資源經理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

人事助理

3800-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 2年以上 23-50歲 大專以上 保險 投遞:8人 瀏覽:361
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-19
祝文明
經理
1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:224
2025-10-17
經理
經理
任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、

行政人事專員

3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:650
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-17
李總
副總經理
二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經驗者優(yōu)先錄用

招人事

2000-3000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 20-35歲 高中以上 電子 電池 廣告 投遞:4人 瀏覽:518
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-17
趙女士
人事經理
1. 負責幫公司招聘司機,公司提供資源,底薪2000?提成3000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時月休四天
約 45 個崗位

桂林人事社保專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    39.1%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占0.5%,高中占5%,中專占2.5%,大專占39.1%,本科占7.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    56.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39.6%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.4%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.6%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP