1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事行政助理招聘
桂聘提供2025年6月桂林人事行政助理最新招聘，七星區(qū)20條疊彩區(qū)8條，平均工資約為3413元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事行政助理人事行政助理人事行政助理/專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政文員
3000-5000元
2025-06-09
周生人事行政經理行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，做好各部門之間的綜合協調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓，持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1．做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強；
2．能夠在高壓下有效地完成多項工作；
3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；
4．良好的溝通協調能力及解決問題的能力；
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；
2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統管理工作。
3.協助公司人力資源規(guī)劃工作，協助制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協助公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。
7.負責公司固定資產清理及統計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。
8.協助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協助做好教育培訓管理，開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。 -
人事/助理
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-08
鄒峰經理1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標；
2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；
3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；
4、、積極主動拓展其他招募渠道；
5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會；
6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理；
7、、參加晨會，召開二早； -
人事專員
4000-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-08
廖女士人事崗位內容：
1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫；
2、負責新員工入職培訓，制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化；?
3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛；
4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程；
5、優(yōu)化人力資源流程，協助制定并執(zhí)行人力資源管理制度；
6、處理日常工作事務，協作部門高效運轉。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上人力資源工作經驗，有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件；
4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神，責任心強。
備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調休，能接受再投遞。 -
人事專員
3300元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07
陸生總經理崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、公司相關制度的制定、落實； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、負責公司人事招聘工作； 5、協助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項，組建公司完善后勤體系； -
聘人事助理
3000-6000元
2025-06-06
經理經理1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈... -
行政人事專員
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06
李總副總經理一、崗位職責： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓、績效考核等人事工作； 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作； 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗； 2、或能獨立操作投標全流程工作，有測繪類、規(guī)劃類項目投標... -
招聘專員
3000-4000元
2025-06-06
雷先生經理一、工作職責： 1、主要負責招聘和面試工作。 2、次要負責后勤工作。 二、工作要求： 1、22歲以上，大專學歷，沒有經驗可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好，脾氣好，聽話照做，服從管理，態(tài)度認真，勤勞務實。 4、做得好，可以晉升為主管。 三、薪資福利：正式工資3000-4000。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 四、工作地址（任選）： 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側約70米 -
人事
2500-5000元
2025-06-05
佘美茹人事1. 崗位職責：負責招聘統計數據 工作時間：上午9點到下午 6 點 福利待遇：節(jié)假日福利，月休8天。 -
招聘專員
5000-10000元2025-06-05
龍經理人事經理急需招聘專員10人 要求：年齡20-40歲，男女不限 工作內容： 1:會基本的辦公軟件應用。 2:完成辦公室的日常工作，積極配合領導完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道，挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團隊合作能力，對工作盡心負責，以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經驗和線上招聘的優(yōu)先安排。 -
網招專員/招聘專員/人事專員/人力資源
4000-6000元
2025-06-05
蔣先生主管崗位職責： 1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，制訂并執(zhí)行招聘計劃； 2、對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、建立儲備人才選拔方案和人才儲備機制； 3、撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選 4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化制度和流程的建議。 任職要求： 1、中專及以上學歷，男女不限，40歲以下 2、有人力資源同等職位相關工作經驗（偏招聘版塊) 3、超強的執(zhí)行力，溝通能力和協調能力。 備注：公司待遇優(yōu)厚，購買五險，周末雙休，優(yōu)秀者可投遞簡歷。 -
招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-06-05
張家萍招聘專員工作內容： 生產車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經驗要求：有普工招聘經驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
招聘專員
3000-3500元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-04
申女士人事專員1.全面負責公司內部人才的招聘工作； 2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 5.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
招聘人事
2500-4000元
2025-06-04
蔣經理經理1. 一.誠聘： 工作時間：一天8小時工作制度，做六休一，無體力勞動。 工作內容： 1.負責協助負責老師管理兼職話務員，每天跟進意向學員介紹學校優(yōu)勢，引導學員報名; 2.熟悉了解學校項目，培訓后能夠獨立答疑解惑，與其介紹以及回復各種答疑，促成學員報名。 崗位要求： 1、在讀大學生，或者應屆畢業(yè)生； 2、有過相關工作經驗，做過 2.崗位： 工作內容： 負責向符合招生對象的學員介紹學校進行招生報名宣傳。 崗位要求： 1.應屆中專技校職高畢業(yè)生，應屆高三畢業(yè)生，大一大二在讀大學生； 2.能夠正常表達需要，口齒清晰，思維表達能力較強； 3.16-21周歲，男女不限。 4.... -
人事專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有上進心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質佳； 3、普通話標準，良好的口頭表達能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神； 二、工作內容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領導安排的行政工作。 -
人力資源專員/助理
10000-11000元
2025-06-04
王玉華協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
桂林相關熱門崗位
桂林人事行政助理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市妍林貿易有限責任公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-10 -
莫女士投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-10 -
龍小姐投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 招聘專員 職位2025-06-10 -
周小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-06-10 -
蔣小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-06-09 -
蔣小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-09
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.6%2K
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54.8%3K
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20.4%4K
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5%5K
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0.5%6K-8K
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0.5%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.7%
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本科4.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47.8%，初中占0.9%，高中占3.9%，中專占3.9%，大專占38.7%，本科占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗57.8%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年39.5%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占57.8%，應屆畢業(yè)生占1.8%，1-3年占39.5%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
