1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事行政助理招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事行政助理最新招聘，七星區(qū)12條疊彩區(qū)9條，平均工資約為3406元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事行政助理人事行政助理人事行政助理/專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元
2025-04-29
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作；
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫；
4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析；
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
相關要求
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件，
3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際；
4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力；
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
售后服務專員，人事助理，銷售經理
3000-8000元
2025-04-28
王經理人事1. 人事招聘，
2. 續(xù)費提醒，
3. 信息變更，
4. 理賠協(xié)助，
5. 新業(yè)務開拓 -
人事
3500-4000元
2025-04-28
唐女士人事主管1. 1、負責公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理
3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。
4、組織實施員工團建活動和培訓。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交辦的其他工作
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經驗，大專及以上學歷，人力資源管理，法學等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力，工作細致認真責任心強，有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。 -
人力行政專員
3500-4000元
2025-04-28
唐女士人事主管1、負責公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實施員工團建活動和培訓。 5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經驗，大專及以上學歷，人力資源管理，法學等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力，工作細致認真責任心強，有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。 -
人事專員
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-27
廖女士人事崗位內容： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調休，能接受再投遞... -
招聘專員
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
2025-04-27
柳女士HR崗位職責： 1、負責公司辦公室人員招聘工作； 2、安排面試、背調、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責試用期員工管理； 5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課； 6、負責領導交代的其他工作。 任職要求： 1、五年以上人力資源招聘工作經驗，具有制造行業(yè)工作經驗； 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，獨立主導招聘； 4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強。 -
人事專員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-27
森普服務綜合部一、崗位工作內容： 1、對招聘與人員配置工作的實施； 2、培訓組織工作（入職培訓、在職培訓）； 3、對人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結果負責； 4、考勤管理工作； 5、工資核算工作； 6、員工勞動關系處理； 7、員工保險繳費管理； 8、行業(yè)補貼政策信息收集與跟進； 9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負責（線上員工電子檔、線下員工紙質檔案管理）； 10、綜合部其他協(xié)助類工作 二：崗位要求 1、對工作充滿正能量，抗壓能力強； 2、性格外向、開朗、隨機應變能力強； 3、喜歡與人溝通、與員工關系相處融合； 4、擅長電腦； 5、有較好的工... -
人力資源
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-26
陳女士HR崗位職責: 1.參與人力資源部門的日常管理活動。 2.協(xié)助進行員工招聘、培訓、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負責收集和匯總人力資源相關數(shù)據(jù)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強的學習能力和問題解決能力。 4.性格積極，能夠有效應對工作中的挑戰(zhàn)。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-04-26
陳小姐熟悉人力資源的相關管理工作 -
人力資源專員/助理
10000-11000元
2025-04-25
王玉華協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 -
1、負責招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護 2、負責根據(jù)招聘需求進行簡歷篩選、組織安排面試 3、負責公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領導安排的其它事項 任職要求： 1、學歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、具有1年招聘工作經驗，熟悉招聘板塊業(yè)務；
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人力資源
2500-5000元
2025-04-23
肖老師老師1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長 -
人事市場
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-22
陳女士HR1、人事招聘和人事檔案管理； 2、行政類工作； 3、市場活動策劃、物料采購，物料儲備； 4、一年以上人事行政工作經驗或市場活動策劃經驗。 -
人事助理
3800-6000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-22
祝文明經理1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
人事/助理
3500-7000元
2025-04-21
祝經理經理1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理
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熊女士2025-04-30
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
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3406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.2%2K
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55%3K
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18.6%4K
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6.1%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.5%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.6%
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本科4.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占48.5%，初中占0.9%，高中占3.9%，中專占3.9%，大專占38.6%，本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗59.7%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年38.2%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.7%，應屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占38.2%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;教育軟件、設備研發(fā)與銷售;資產管理;投資咨詢;教學比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質訓練擴展的策劃;教育培訓活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務。 -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯(lián)網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
