桂林人事員工關系專員招聘 logo

桂林人事員工關系專員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人事員工關系專員最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)12條，平均工資約為3407元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事員工關系專員人事員工關系專員人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 20-40歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:701
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項目提成
1小時內(nèi)
秦經(jīng)理
人事經(jīng)理
男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗，有同等勞務管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻 待遇：全勤+提成+獎金等五險福利，綜合工資：3000-5000元/月 備注：試用期三個月，試用期2400元/月，一個月內(nèi)在職人數(shù)達到30人即可轉(zhuǎn)正，試崗一周入職人數(shù)需達到5人，未達到試用不合格，轉(zhuǎn)正正常發(fā)放提成。 上班時間：8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室

人事助理

3300-10000元
無固定辦公點 1人 2年以上 25-32歲 大專以上 電子 電器 電信 投遞:7人 瀏覽:722
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長
無固定辦公點 15人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:19人 瀏覽:246
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】：負責招聘，解答求職者問題，安排登記。為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。
【任職資格】：
1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！
2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作；
4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。
5.地推相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。
7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。
【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），轉(zhuǎn)正繳納五險，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:9人 瀏覽:464
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
張總
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務 健康 投遞:23人 瀏覽:1394
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
楊老師
人事專員
1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。

招聘專員

2600-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-35歲 人力資源 投遞:9人 瀏覽:755
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
3小時前
孫經(jīng)理
經(jīng)理
【工作內(nèi)容】： 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維...
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 人力資源 投遞:15人 瀏覽:1593
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
3小時前
孫經(jīng)理
經(jīng)理
安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。

人力資源專員

5000-5500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲 本科以上 橡膠 防護用品 瀏覽:590
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
5小時前
孔繁琦
人事專員
人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。

人事招聘專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 24-35歲 高中以上 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:12人 瀏覽:1096
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 公司團建
  • 評優(yōu)獎勵
4小時前
鄧經(jīng)理
人事
人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等

人事專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 25-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:13人 瀏覽:140
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
4小時前
黃女士
人事經(jīng)理
1、負責員工招聘，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)崗等手續(xù)； 2、負責公司人事檔案建立、維護更新，辦理和更新勞動合同； 3、負責開展新員工入職培訓，協(xié)同開展業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、公司各部門考勤管理，按時完成每月考勤、余假統(tǒng)計； 5、幫助建立員工關系，組織員工的活動等； 6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 7、完成領導交辦的其他工作。

行政人力專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
5小時前
楊女士
招聘專員
工作職責： 1. 負責員工招聘、培訓、薪資福利申報、員工關系管理、人力資源各類報表編制等人力資源管理工作； 2. 負責公司行政文件管理、后勤服務等行政與后勤管理工作。 3. 領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.本科以上學歷，年齡：23-35； 2.熟練使用offce等電腦軟件，有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、人際溝通能力強 3.人力資源專業(yè)應屆畢業(yè)生或其他相近專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。 4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:909
  • 五險
  • 周末雙休
5小時前
胡昕
HR
崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。

酒店財務兼人事

3500-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:15人 瀏覽:1639
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
8小時前
石小姐
人事
工作職責： 1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù)； 2、核對客房每日做房數(shù)量； 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批； 4、各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控； 6、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）； 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理； 9、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新； 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職資格： 1、大專及以上學歷，財會、會計、經(jīng)濟等等相關專業(yè)，持有會計資格證書； 2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng)，熟...
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人 應屆畢業(yè)生 18-22歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:287
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時前
謝小姐
工作職責: 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任學生會/社團核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務意識突出。
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 高中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:20人 瀏覽:1227
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
10小時前
莫女士
人事主管
招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。
約 47 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 17.7%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    39.1%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占0.5%，高中占5%，中專占2.5%，大專占39.1%，本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39.6%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.4%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.6%，3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
查看詳情

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    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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