桂林人事專員hr招聘

桂聘提供2025年10月桂林人事專員hr最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)11條，平均工資約為3407元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人事專員hr人事專員hr人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

朝九晚六雙休人事

2600-6000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人企業(yè)管理人力資源投遞:16人瀏覽:234

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-30

農(nóng)主管

人事經(jīng)理

安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。

行政人事專員/主管（灌陽(yáng)）

3000-5000元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-灌陽(yáng)縣 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:904

五險(xiǎn)
周末雙休

2025-10-30

胡昕

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。
3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

人事招聘專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 24-35歲高中以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:12人瀏覽:1089

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
公司團(tuán)建
評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

2025-10-30

鄧經(jīng)理

人事

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班
工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績(jī)效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：
1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
崗位要求：
1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。
5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)；
6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

行政/人事助理

2500-2700元

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 18-38歲中專以上金融投遞:48人瀏覽:3014

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物

2025-10-30

李女士

人事

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待及安排面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，及會(huì)議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作等

七星區(qū)人事招聘專員文員

3000-8000元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 8人 18-40歲人力資源投遞:153人瀏覽:4136

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-29

尤主管

主管

1、負(fù)責(zé)利用公司招聘平臺(tái)，進(jìn)行篩選求職者， 2、電話通知求職者前來(lái)面試預(yù)約； 3、對(duì)求職者進(jìn)行接待，安排登記。【任職資格】： 1.要求：20-40周歲，大專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 6..有人力資源、客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人力資源專員/助理

4000-10000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 23-36歲中專以上人力資源投遞:4人瀏覽:41

年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
不定期團(tuán)建
過(guò)節(jié)禮品

2025-10-29

王經(jīng)理

經(jīng)理

4000-8000元/月七星區(qū)招聘專員/文員要求:?女，24-35歲，積極向上，有責(zé)任心，中專以上學(xué)歷，能接受偶爾加班，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知，接待面試 2、人員招聘，面試 3、完成上級(jí)的任務(wù)安排； ?上班時(shí)間:8.30-12.00，14.00-18.00，月休四天！（視項(xiàng)目情況而加班） ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

人事專員

3000-4000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-30歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:53

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-29

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟練使用各種公式，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)...

人事助理

2000-3000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-35歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康投遞:1人瀏覽:154

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

吳巍

人事總監(jiān)

1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)完成相關(guān)接待工作 2. 幫助團(tuán)隊(duì)招聘新成員

人事專員/店務(wù)助理

2000-3000元

桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人包裝會(huì)展裝飾瀏覽:5

2025-10-28

何祖慶

1、負(fù)責(zé)店鋪人員招聘、面試工作； 2、負(fù)責(zé)門店日常用品采買； 3、監(jiān)督門店人員保持內(nèi)務(wù)衛(wèi)生； 4、管理門店人員考勤； 5、輔助完成新員工培訓(xùn)工作。崗位職級(jí) 專員/助理

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電子食品娛樂(lè) 投遞:6人瀏覽:928

2025-10-28

韋雪玲

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...

人事專員

3000元

桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人瀏覽:558

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-28

曾女士

人事

工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒(méi)有提成，沒(méi)有社保

培訓(xùn)專員

4500-5000元

北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上本科以上食品國(guó)企環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:197

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-10-27

梁女士

科員

1、性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全模塊業(yè)務(wù)流程，具有1-3年及以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉辦公軟件，具有扎實(shí)的文字功底，善于撰寫請(qǐng)示、工作報(bào)告、培訓(xùn)總結(jié)等各類文書。

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:10人瀏覽:592

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-27

張女士

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。 2、招聘與配置：參與制定招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。 3、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系，確?？己说墓⒐胶陀行?。對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，提供反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。培訓(xùn)與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與...

人事專員

3000-5000元

桂林筑鉑科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子電器燈具投遞:18人瀏覽:860

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-24

田女士

招聘顧問(wèn)

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員

2000-4000元

廣西簡(jiǎn)逸會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

桂林 1人瀏覽:202

2025-10-24

宋經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心...

約 45 個(gè)崗位