1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事助理/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人事助理/助理最新招聘，七星區(qū)7條臨桂區(qū)5條，平均工資約為3407元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人事助理/助理人事助理/助理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作；
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理；
5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；
6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
人事助理
3300-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng) -
實(shí)習(xí)生
2000-3000元
2025-10-30
王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)（MIS），懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議；能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工，享受正式員工的待遇。
3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。 -
考勤員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘主管工作內(nèi)容： 1.全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
農(nóng)主管人事經(jīng)理安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2025-10-30
胡昕HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。 -
行政/人事助理
2500-2700元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
李女士人事1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待及安排面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，及會(huì)議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作等 -
網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-10-30
莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00 -
行政人事專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
伍女士人事專員工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無法接受的請(qǐng)勿擾） 一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作； 二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行... -
人力資源專員/助理
4000-10000元
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不定期團(tuán)建
- 過節(jié)禮品
2025-10-29
王經(jīng)理經(jīng)理4000-8000元/月 七星區(qū)招聘專員/文員 要求:?女，24-35歲，積極向上，有責(zé)任心，中專以上學(xué)歷，能接受偶爾加班，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知，接待面試 2、人員招聘，面試 3、完成上級(jí)的任務(wù)安排； ?上班時(shí)間:8.30-12.00，14.00-18.00，月休四天?。ㄒ曧?xiàng)目情況而加班） ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)完成相關(guān)接待工作 2. 幫助團(tuán)隊(duì)招聘新成員 -
人事專員/店務(wù)助理
2000-3000元
2025-10-28
何祖慶崗位職級(jí) 專員/助理 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-10-28
韋雪玲崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性... -
培訓(xùn)專員
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-10-27
梁女士科員1、性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全模塊業(yè)務(wù)流程，具有1-3年及以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉辦公軟件，具有扎實(shí)的文字功底，善于撰寫請(qǐng)示、工作報(bào)告、培訓(xùn)總結(jié)等各類文書。 -
人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元
2025-10-24
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。 職位招聘5-10人
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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23.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中0.5%
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高中5%
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中專2.5%
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大專39.1%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占0.5%，高中占5%，中專占2.5%，大專占39.1%，本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.6%，3-5年占1.5%。
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源
