桂林人事助理/助理招聘 logo

桂林人事助理/助理招聘

桂聘提供2025年10月桂林人事助理/助理最新招聘,臨桂區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3407元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事助理/助理人事助理/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 包裝 會展 裝飾 瀏覽:5
2025-10-28
何祖慶
1、負責店鋪人員招聘、面試工作;
2、負責門店日常用品采買;
3、監(jiān)督門店人員保持內(nèi)務衛(wèi)生;
4、管理門店人員考勤;
5、輔助完成新員工培訓工作。
崗位職級
專員/助理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:6人 瀏覽:928
2025-10-28
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)

培訓專員

4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 食品 國企 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:197
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-10-27
梁女士
科員
1、性別不限,大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)。
2、熟悉企業(yè)培訓全模塊業(yè)務流程,具有1-3年及以上相關培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉辦公軟件,具有扎實的文字功底,善于撰寫請示、工作報告、培訓總結等各類文書。

人事實習生

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:7人 瀏覽:652
2025-10-24
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 21-35歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:815
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.協(xié)助培訓工作及勞動關系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息

人事崗/助理

3600-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 24-50歲 大專以上 保險 投遞:6人 瀏覽:411
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-23
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。

行政人事專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:7人 瀏覽:230
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-22
李愛桃
經(jīng)理
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設等。同時,還需要關注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算

招人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:29人 瀏覽:3421
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-21
于女士
人事經(jīng)理
崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2025-10-20
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:22人 瀏覽:983
2025-10-20
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

人事助理

3800-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 2年以上 23-50歲 大專以上 保險 投遞:8人 瀏覽:361
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-19
祝文明
經(jīng)理
1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:225
2025-10-17
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈...
約 27 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    39.1%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占0.5%,高中占5%,中專占2.5%,大專占39.1%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39.6%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.6%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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