1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理；
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí)，備份、恢復(fù)和問(wèn)題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機(jī)，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù)；數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年9月桂林設(shè)備最新招聘，臨桂區(qū)109條七星區(qū)102條，平均工資約為5007元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
實(shí)習(xí)生
4000-7000元2025-09-08
謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé)：
1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工；
2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲(chǔ)備干部等崗位培養(yǎng)。
任職資格：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生。
2、機(jī)械、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電、電氣、檢測(cè)、機(jī)器人、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、能按時(shí)取得畢業(yè)證，無(wú)專業(yè)課程掛科記錄。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。
福利待遇：
1、繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
4000-7000/月 -
鍛造工
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位：
1、操作設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工。
2、中專及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（三班倒）工作制。 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元
2025-09-08
肖江微人事1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持；
2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求，負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷，解決車間技術(shù)難題；
3、提供技術(shù)支持，對(duì)維修車輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核；
5、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作；
6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論；
7、全面管控維修質(zhì)量，保證交車質(zhì)量；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
食堂廚師
3500-4500元
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
韋女士人事（ 公司食堂，家庭式管理，新增一名女廚師，工作力度不大，很輕松 ） (1) 負(fù)責(zé)員工食堂員工餐的制作，掌勺； (2) 負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備，開(kāi)檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料； ( -
操作工
5000-6500元
2025-09-08
李工李工1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度 -
物業(yè)管家
2700-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08
藍(lán)婷單位人事1、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢、報(bào)修及投訴處理，建立良好的客戶關(guān)系； 2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)，跟進(jìn)裝修管理事宜； 4、 -
建材直營(yíng)店店長(zhǎng)
4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08
張女士人事行政專員5、門店運(yùn)營(yíng)管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常、有序運(yùn)營(yíng)。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作，確保資金安全。? -
施工實(shí)習(xí)生
2400元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
唐小姐1、深入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題 2、完善安全防護(hù)設(shè)施，確保施工安全 -
機(jī)加工學(xué)徒
2400元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
唐小姐依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試 -
商務(wù)
3000-8000元
2025-09-08
韋雨谷業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)商家聯(lián)系不到位，入駐環(huán)節(jié)不清晰明了，消極怠工等，次月將進(jìn)行崗位調(diào)離處理 當(dāng)月流水達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)300元 流水超出每月的業(yè)績(jī)達(dá)到一定量，參與當(dāng)月分紅，長(zhǎng)期任職可獲部分股權(quán)升級(jí)主管 工作福利： ①主管設(shè)備無(wú)需自備 …… ，如有自備設(shè)備電腦，每月發(fā)放補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如當(dāng)月無(wú)團(tuán)建，則當(dāng)月發(fā)放補(bǔ)貼100元 ③引入長(zhǎng)期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家（含入駐手續(xù)） ④線下活動(dòng)策劃，可進(jìn)行提前支出預(yù)算 -
商務(wù)管理專員
5000-8000元
2025-09-08
韋雨谷工作福利： ①主管設(shè)備無(wú)需自備，如有自備設(shè)備電腦，發(fā)放每月補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如無(wú)團(tuán)建，發(fā)放每月補(bǔ)貼100元 ③引入長(zhǎng)期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家 ④線下活動(dòng)策劃 -
總公司行政人事主管
3800-5500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 周末單休
2025-09-07
李愛(ài)桃經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、薪酬體系搭建及核算，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使公司內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 3、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾恚べY福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。 4、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)... -
生產(chǎn)主管
5000元
2025-09-07
羅經(jīng)理人事管控生產(chǎn)物料消耗，協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)，落實(shí)安全生產(chǎn)和 5S 管理。 任職要求 3 年以上線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉線束生產(chǎn)工藝（壓接、組裝、測(cè)試等）。 -
工程技工（桂林恒大城）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07
恒大物業(yè)HR一、工程技工（運(yùn)行） 1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題、重大問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題的整改； 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修問(wèn)題的及時(shí)處理，戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理 …… ； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)承接查驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)分析問(wèn)題及推動(dòng)問(wèn)題整改； 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評(píng)。 -
電工
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-06
李小姐人事主管負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有電力設(shè)備、線路及相關(guān)設(shè)施的日常維護(hù)工作，包括配電箱、變壓器、燈具、開(kāi)關(guān)插座等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備老化、線路破損、接觸不良等安全隱患，確保電力系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 按計(jì)劃對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，如清潔、潤(rùn)滑、緊固連接件等，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備設(shè)備維護(hù)操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備工程師自動(dòng)化設(shè)備維修自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試設(shè)備操作人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師機(jī)電設(shè)備設(shè)備維護(hù)主管設(shè)備維修人員機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備維修電工設(shè)備操作工設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維護(hù)經(jīng)理設(shè)備操作員辦公設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備組裝設(shè)備維修工程師通信設(shè)備工程師設(shè)備安裝人員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備管理員設(shè)備維修員自動(dòng)化設(shè)備操作員設(shè)備維修工設(shè)備安裝技術(shù)員設(shè)備維護(hù)專員機(jī)械設(shè)備工程師機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維修技術(shù)員醫(yī)療設(shè)備銷售機(jī)械設(shè)備技術(shù)員設(shè)備裝配鉗工設(shè)備管理員smt儲(chǔ)備技術(shù)員生產(chǎn)設(shè)備工程師大專技術(shù)員設(shè)備安裝主管工程設(shè)備經(jīng)理設(shè)備維護(hù)崗能源管理工程師生產(chǎn)設(shè)備管理設(shè)備部經(jīng)理
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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唐先生2025-09-19 -
莫先生投遞了 桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-09-19 -
鄧小姐投遞了 桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-09-19 -
唐先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 工程技工（桂林恒大城） 職位2025-09-18 -
王小姐投遞了 桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-09-18 -
蔣小姐2025-09-18
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
￥
5007
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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5.3%2K
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26.3%3K
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10.5%4K
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26.3%5K
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15.8%6K-8K
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15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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初中5.3%
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高中5.3%
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大專31.6%
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本科21.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，初中占5.3%，高中占5.3%，大專占31.6%，本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年42.1%
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3-5年10.5%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占42.1%，3-5年占10.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)/零售 10-30人
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半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
軟件 10人以下 -
許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及物業(yè)服務(wù),商品品牌信息咨詢,場(chǎng)地及門面出租,銷售建材、家具、燈具、窗簾、飾品。 -
一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
物業(yè) 30-50人 -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
