1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，對操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘
桂聘提供2025年10月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘，臨桂區(qū)6條七星區(qū)4條，平均工資約為4702元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工段長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
1小時內(nèi)
楊女士招聘專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求；
2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)；
3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。
任職資格：
1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力；
3、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-8000/月 -
領(lǐng)班/線長
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
4小時前
熊主管人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求：
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇：
月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊
上班時間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒 -
新產(chǎn)線高工價招領(lǐng)班/線長/拉長有住宿
8000-9000元
4小時前
莫女士人事主管臨桂區(qū)皮具廠新產(chǎn)線招領(lǐng)班拉長
（綜合工價19-23元/小時）??
【年齡】18-45歲 男女不限
【工資】7000-9000元/月
【崗位】領(lǐng)班/線長：19-23元/小時
【補(bǔ)貼】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天
每周可預(yù)支、提供住宿、廠區(qū)有食堂
工作時間：08:30-20:30，兩班倒，月休4天?
工作內(nèi)容：管理產(chǎn)線普工 -
領(lǐng)班/線長/班組長
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
4小時前
唐經(jīng)理人事領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊 年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ?? -
生產(chǎn)線長
6000-7000元2025-10-30
秦經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤 5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造 -
車間班長
4000-7000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
李女士人事部崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、 做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)等； 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作； 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作，負(fù)責(zé)車間6S管理； 5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本 6、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況。 崗位要求： 1.基本條件： 年齡40歲以下，身體健康，能適應(yīng)制造業(yè)車間工作環(huán)境。 2.教育背景： 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上制造業(yè)車間班長或同... -
臨桂新開產(chǎn)線組長、線長
6000-7000元
2025-10-28
余主管經(jīng)理應(yīng)工廠生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名，需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限，19-22塊小時元/時+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ)，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等； 上班時間：08:30-20:30，坐班，能接受倒班，月休4天 ?上班地點(diǎn)：臨桂 -
桂林中山路必勝客值班組長
3000-5000元
2025-10-28
18周歲以上 五險一金 帶薪年假 -
工段長
4500-8000元2025-10-27
李女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。 任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一... -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-10-25
柳女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。 -
生產(chǎn)組長
5000-8000元
2025-10-18
歐德雅經(jīng)理1、實(shí)木家具貼皮 2、有實(shí)木家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，懂貼皮，懂油漆。 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤 5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造 -
生產(chǎn)組長
3000-4000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-17
鄧女士人事1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配，能按時完成上級分配的裝配任務(wù)； 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)管理； 4、產(chǎn)線巡查，及時反饋和處理生產(chǎn)過程中的異常情況； 5、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場5S管理。 要求：35歲以下，有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中專及以上學(xué)歷。
約 12 個崗位
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-30 -
吳小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 職位2025-10-28 -
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陳先生投遞了 百勝餐飲（廣東）有限公司廣西分公司 的 桂林中山路必勝客值班組長 職位2025-10-25 -
方女士投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 職位2025-10-24
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
4702
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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7.5%2K
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26.9%3K
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26.9%4K
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10.4%5K
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35.8%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.2%
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初中8.1%
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高中5.4%
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中專12.2%
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大專8.1%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.2%，初中占8.1%，高中占5.4%，中專占12.2%，大專占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.4%
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1-3年48.6%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占51.4%，1-3年占48.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源 -
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
