桂林市場(chǎng)銷售部招聘 logo

桂林市場(chǎng)銷售部招聘

桂聘提供2025年5月桂林市場(chǎng)銷售部最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:371
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格;
3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作;
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:696
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
HR
1. 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常管理與維護(hù)
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營(yíng)銷活動(dòng)的制定和實(shí)施;
3. 收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔?br /> 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門其它方面的活動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標(biāo)
福利待遇:
1. 上班時(shí)間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時(shí)
2. 節(jié)日按照國(guó)家法定節(jié)日放假(調(diào)休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月;
4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績(jī)提成,上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多:補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),旅游福利,生日紅包,過(guò)節(jié)費(fèi),每月下午茶,公司聚餐
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,日語(yǔ)專業(yè),日語(yǔ)二級(jí)以上,口語(yǔ)流利,書(shū)面表達(dá)清晰、順暢,能熟練操作常用辦公軟件;
2. 有相關(guān)的跨境電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(實(shí)習(xí)生亦可)
3. 有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
4. 工作主動(dòng)有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;

銷售部經(jīng)理

6500-7500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:213
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日福利
  • 大小周輪休
2025-05-06
包小蓮
人事專員
1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開(kāi)展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn);
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-05
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對(duì)銷售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算 …… ,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問(wèn) …… 規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶

銷售經(jīng)理

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:497
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-22
楊先生
總經(jīng)理
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃 …… 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 …… 4、熟悉當(dāng)?shù)?em>市場(chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

商超經(jīng)理

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲 大專以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:1343
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-22
楊先生
總經(jīng)理
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃 …… 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 …… 4、熟悉當(dāng)?shù)?em>市場(chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 6 個(gè)崗位
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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    17.8%
  • 本科
    5.9%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,高中占1.3%,中專占2.3%,大專占17.8%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    2.3%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占18.8%,3-5年占2.3%。

桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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