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桂林市場銷售負責人招聘

桂聘提供2025年9月桂林市場銷售負責人最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條，平均工資約為8720元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有年終獎等，更多市場銷售負責人保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務 外貿(mào) 瀏覽:43
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-09
黃女士
人事專員
一、崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應鏈能力，組織新產(chǎn)品立項及相關的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進行管理，及時解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時做好成本和利潤控制；
4. 協(xié)調(diào)供應鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進產(chǎn)品；
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作；
6. 負責新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié)，有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導新品開發(fā)相關會議的召開；
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉正購買公積金。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:128
  • 年終獎
2025-09-08
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門口項目
桂林渠道招商負責人
核心團隊成員
現(xiàn)有核心成員年收入60以上
童行家門口社區(qū)體育團購平臺
社區(qū)兒童成長平臺，通過兩年的發(fā)展，
已覆蓋全國超過60+城市
超過4000個小區(qū)
超過3萬名會員服務。
完成A輪融資，受到國內(nèi)6家知名投資構關注。
現(xiàn)因擴張需求，填補桂林本地市場的負責人空缺，現(xiàn)對外招募桂林市場負責人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益
要求：有桂林本地資源，有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。
說明：為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。
職責:
1、招商端開發(fā)和渠道合作
2、區(qū)域運營服務協(xié)助
3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織
4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會銷，教育，保險資源或相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先
同行致遠，共創(chuàng)輝煌，對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您，我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。
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2025-09-08
黃女士
招聘主管
一、崗位職責：
1、主動通過線上和線下渠道進行客戶開發(fā)，獨立通過郵件、電話等渠道維護客戶關系，挖掘客戶需求，尋找商業(yè)契機；
2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
3、安排與接待客戶來訪，促進公司客戶的合作并促使訂單落地，根據(jù)客戶需求對接供應商進行詢價、報價、打樣，完成利潤評；
4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門，協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā)，促成訂單，達成銷售目標；
5、負責收集同類市場、客人和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備；
6、持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況，如有客戶異動情況第一時間共享給相關負責人。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，具備一年以上外貿(mào)相關經(jīng)驗/海外留學生活經(jīng)驗，優(yōu)秀留學生/應屆生也可考慮；
2、具備流利的日語聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通，完成商業(yè)信函寫作，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用；
3、對外貿(mào)工作有強烈的工作意愿，有較強的時間管理能力，能獨立規(guī)劃工作，高效地完成工作任務，能適應國內(nèi)外生活，具有一定抗壓能力；
4、為人誠實正直，勤于學習和思考，樂于分享，擁有良好的團隊合作能力和溝通能力，遵守職業(yè)道德。
2025-09-05
工作內(nèi)容： 1、如期完成每月銷售任務，利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。 2、針對主要客戶，推廣酒店促銷活動，按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。 …… 5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象，樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。 …… 8、每周向總經(jīng)理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。 9、對重要客戶的入住特點，要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。 10、每周整理和更新客戶資料，執(zhí)行其他被委派的相關職務。
約 4 個崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 42.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.7%
  • 高中
    4.6%
  • 大專
    32.3%
  • 本科
    15.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占47.7%，高中占4.6%，大專占32.3%，本科占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40%
  • 1-3年
    29.2%
  • 3-5年
    27.7%
  • 5-10年
    3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占40%，1-3年占29.2%，3-5年占27.7%，5-10年占3.1%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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