1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場地設(shè)計要領(lǐng)和故障排除;
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能出差進行現(xiàn)場勘查或指導(dǎo)機械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。                           
                         
桂林售后技術(shù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林售后技術(shù)最新招聘,七星區(qū)8條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后技術(shù)it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
珠寶銷售經(jīng)理2500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
 2025-10-31 唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
 3、建立線上銷售模式,采用線上+線下銷售方式,帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)
 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
 二、其他
 有直播銷售、旅行社資源等有限考慮
 三、薪資福利:底薪+提成,上不封頂;優(yōu)秀者可成為公司合伙人,享分紅激勵機制。
- 
                        業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商;
 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。
 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
- 
售后技術(shù)員3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄;
 3、跟蹤售后服務(wù)進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。
 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。
- 
                        電氣工程師7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作; 3、負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計 …… ,及出圖工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作; 5、協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。 伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作; 3、負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計 …… ,及出圖工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作; 5、協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。
- 
70 電氣工程師5000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 戴先生HR3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 …… 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護 戴先生HR3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 …… 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護
- 
                        家電維修3100-9000元2025-10-28 秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度,接收工單,準(zhǔn)時到達(dá)指定地點,進行維修準(zhǔn)備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù) 3、對家用電器安全環(huán)境進行設(shè)計和檢查,與客戶溝通使用及維護注意事項 4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… ,不斷精進維修技術(shù) 秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度,接收工單,準(zhǔn)時到達(dá)指定地點,進行維修準(zhǔn)備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù) 3、對家用電器安全環(huán)境進行設(shè)計和檢查,與客戶溝通使用及維護注意事項 4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… ,不斷精進維修技術(shù)
- 
裝飾銷售經(jīng)理4000元2025-10-28 韋經(jīng)理市場主管實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 韋經(jīng)理市場主管實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
- 
                        國際銷售支持專員5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
 2025-10-28 秦女士人事職位概述: 本崗位將作為核心樞紐,為海外銷售團隊提供全面的售前、售中與售后支持,確保國際市場業(yè)務(wù)高效推進。 …… 主要職責(zé): 協(xié)助海外團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場資料本地化; 處理國際訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流,跟蹤客戶反饋; 參與國際展會及客戶會議,提供專業(yè)支持。 秦女士人事職位概述: 本崗位將作為核心樞紐,為海外銷售團隊提供全面的售前、售中與售后支持,確保國際市場業(yè)務(wù)高效推進。 …… 主要職責(zé): 協(xié)助海外團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場資料本地化; 處理國際訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流,跟蹤客戶反饋; 參與國際展會及客戶會議,提供專業(yè)支持。
- 
技術(shù)支持工程師4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-27 蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)編寫項目相關(guān)過程技術(shù)文件、報告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場維修服務(wù) 蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)編寫項目相關(guān)過程技術(shù)文件、報告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場維修服務(wù)
- 
                        英文技術(shù)支持6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 梁女士HR提供境外/香港服務(wù)團隊或客戶的技術(shù)支撐; 2. 協(xié)同參與集團會議,傳達(dá)會議紀(jì)要,落實執(zhí)行/跟進會議要求; 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. …… 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤; 6. 配合公司相關(guān)部門進行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系; 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 梁女士HR提供境外/香港服務(wù)團隊或客戶的技術(shù)支撐; 2. 協(xié)同參與集團會議,傳達(dá)會議紀(jì)要,落實執(zhí)行/跟進會議要求; 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. …… 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤; 6. 配合公司相關(guān)部門進行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系; 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。
- 
安裝售后主管(全屋定制)5000-7000元2025-10-24 鄧先生2.處理售后問題。 3.協(xié)助處理整改方案。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷。 …… 2.工作經(jīng)驗:具有3-5年或以上的木工經(jīng)驗,部分高具備扎實的全屋定制專業(yè)知識和技術(shù)能力,能夠解決安裝過程中遇到的技術(shù)難題。 鄧先生2.處理售后問題。 3.協(xié)助處理整改方案。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷。 …… 2.工作經(jīng)驗:具有3-5年或以上的木工經(jīng)驗,部分高具備扎實的全屋定制專業(yè)知識和技術(shù)能力,能夠解決安裝過程中遇到的技術(shù)難題。
- 
                        銷售主管5500-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-23 于先生總經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護等工作 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 …… 7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 10、定期維護客戶關(guān)系 于先生總經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護等工作 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 …… 7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 10、定期維護客戶關(guān)系
- 
酒店銷售經(jīng)理5000-8000元2025-10-22 黃小姐實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 黃小姐實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
- 
                        電商策劃推廣7000-15000元2025-10-22 許倩主管1.負(fù)責(zé)對客戶的維護策劃,對接vip的售后工作 2.對有意向的客戶深度的維護 3.維護好口碑 4.大部分是通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通,也可以使用電話 相關(guān)要求 1.男女不限,工作經(jīng)驗不限,22至36歲均可 …… 有挑戰(zhàn)高薪的欲望 3.熱愛銷售工作,性格開朗,善于學(xué)習(xí) 4.能與團隊協(xié)作,富有團隊精神,勇于拼搏創(chuàng)新,責(zé)任心強 加入我們,您將擁有:簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你自由發(fā)揮聰明才智;無限上身的發(fā)展空間,在技術(shù) 許倩主管1.負(fù)責(zé)對客戶的維護策劃,對接vip的售后工作 2.對有意向的客戶深度的維護 3.維護好口碑 4.大部分是通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通,也可以使用電話 相關(guān)要求 1.男女不限,工作經(jīng)驗不限,22至36歲均可 …… 有挑戰(zhàn)高薪的欲望 3.熱愛銷售工作,性格開朗,善于學(xué)習(xí) 4.能與團隊協(xié)作,富有團隊精神,勇于拼搏創(chuàng)新,責(zé)任心強 加入我們,您將擁有:簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你自由發(fā)揮聰明才智;無限上身的發(fā)展空間,在技術(shù)
- 
銷售主管5000-8000元2025-10-21 雷先生經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 雷先生經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
桂林相關(guān)熱門崗位
      it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持客服售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持主管售前售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持顧問售后技術(shù)售后技術(shù)支持售后技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)人員售后技術(shù)服務(wù)工程師售后技術(shù)員售后技術(shù)工程師技術(shù)售后安裝售后售后維修軟件售后維護售后支持服務(wù)工程師售后安裝維修機械技術(shù)支持技術(shù)售后支持現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師售后it工程師工程售后安裝售后服務(wù)維修師傅售后經(jīng)理售后主管售后安裝師傅售后維修服務(wù)機械售后服務(wù)售后服務(wù)工程師產(chǎn)品售后工程師售后安裝主管技術(shù)售后工程師售后現(xiàn)場工程師售后維修經(jīng)理醫(yī)療器械工程師售后維修工程師   
桂林售后技術(shù)招聘最新投遞
- 
                            陳小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-31 陳小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-31
- 
                            江先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30 江先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30
- 
                            秦先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30 秦先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30
- 
                            蔣小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30 蔣小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30
- 
                            黃小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2025-10-29 黃小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2025-10-29
- 
                            申小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-28 申小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-28
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
                                 4981                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              4.9%2K
- 
                              27.2%3K
- 
                              19.8%4K
- 
                              23.5%5K
- 
                              7.4%6K-8K
- 
                              7.4%8K-1W
- 
                              7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷68.4%
- 
                              高中5.1%
- 
                              中專7.6%
- 
                              大專17.7%
- 
                              本科1.3%
                           桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,高中占5.1%,中專占7.6%,大專占17.7%,本科占1.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗79.7%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
- 
                              1-3年17.7%
- 
                              3-5年1.3%
                           桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占17.7%,3-5年占1.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
             
                