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桂林雙休年終獎?wù)衅?
桂聘提供2025年9月桂林雙休年終獎最新招聘，七星區(qū)158條臨桂區(qū)63條，有周末雙休等，更多雙休年終獎雙休年終獎?wù)衅?，就上桂?guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運(yùn)營專員（高級）
10000-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
黃女士人事專員一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級運(yùn)營涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)初、中級運(yùn)營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級運(yùn)營的工作；
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營計(jì)劃并組織新品發(fā)布會，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營工作；
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營計(jì)劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測；
7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機(jī)評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有家居類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
黃女士人事專員一、 崗位職責(zé)
【市場洞察與分析】
1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢；
2. 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。
【報(bào)告撰寫與信息傳遞】
1. 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析，撰寫市場調(diào)研報(bào)告；
2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者，為公司決策提供有力支持。
【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】
1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)；
2. 在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，嚴(yán)格監(jiān)管計(jì)劃執(zhí)行情況，同時(shí)密切關(guān)注成本與利潤，通過有效的成本控制措施，確保產(chǎn)品開發(fā)在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤目標(biāo)。
【跨部門溝通與寫作】
1. 積極協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、銷售、市場部與開發(fā)小組之間的溝通協(xié)作；
2. 整合各方資源和意見，促進(jìn)信息流通，及時(shí)解決溝通障礙，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，推動產(chǎn)品不斷改進(jìn)，提升產(chǎn)品競爭力。
【市場動態(tài)跟蹤與策略調(diào)整】
1. 密切跟蹤市場變化，實(shí)時(shí)更新公司市場情報(bào)庫；
2. 捕捉市場機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為公司制定靈活、有效的市場應(yīng)對策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。
【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】
1. 深度參與公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定，將市場調(diào)研成果和消費(fèi)者需求融入產(chǎn)品規(guī)劃；
2. 從產(chǎn)品概念構(gòu)思到最終成型，全程把控產(chǎn)品方向，確保新產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配消費(fèi)者需求和偏好，助力公司在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
二、 任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4 及以上，英語讀寫熟練。
2. 具備一年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)或選品工作經(jīng)驗(yàn)，不限品類，可以熟練運(yùn)用賣家精靈等市調(diào)分析軟件，有強(qiáng)大的邏輯思維能力，分析問題思路清晰，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為產(chǎn)品開發(fā)決策提供有力支持。
3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維，對市場數(shù)據(jù)有深刻的洞察力，能夠透過數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問題，同時(shí)具備文字撰寫能力，可將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析過程和結(jié)論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔，為產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。
4. 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和高效的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技能并靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中。
5. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)市場環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整工作策略和方法，確保產(chǎn)品開發(fā)工作始終與市場趨勢同步。
6. 具備卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門合作中建立良好的合作關(guān)系，有效協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)順利達(dá)成。
7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠從容應(yīng)對工作目標(biāo)和項(xiàng)目進(jìn)度帶來的壓力，在緊張的工作節(jié)奏下保持高效工作狀態(tài)。
8. 具備創(chuàng)新思維，對新事物充滿好奇心，敢于突破傳統(tǒng)，提出新穎的產(chǎn)品創(chuàng)意和開發(fā)思路，并積極將想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。
三、 薪資福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資5-7K（根據(jù)面試結(jié)果確定），全年13薪；根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎；新品開發(fā)項(xiàng)目有績效獎金。
2. 工作時(shí)間：周一至周五，冬令時(shí) 9:00 - 17:30，夏令時(shí) 9:00 - 18:00。 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
黃女士人事專員一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力，組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理，及時(shí)解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時(shí)做好成本和利潤控制；
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品；
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作；
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié)，有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會議的召開；
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
Shopee運(yùn)營專員/助理
3500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09
黃女士人事專員一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)營工作，包括商品上架、標(biāo)題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報(bào)名、處理訂單、售后服務(wù)等； 2. 熟悉并掌握Shopee平臺的運(yùn)營規(guī)則和政策，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化； 3. 負(fù)責(zé)收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費(fèi)者需求，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)； 4. 通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并與供應(yīng)商洽談采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性； 5. 進(jìn)行產(chǎn)品推廣，包括制定推廣計(jì)劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果，提高產(chǎn)品曝光度和轉(zhuǎn)化率； 6. 進(jìn)行庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)調(diào)整庫存策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率； 7. 處理客戶... -
帶車業(yè)務(wù)員
6000-12000元
2025-09-09
白黎黎總經(jīng)理?? 想賺錢？想突破？就來吧！ ?? 崗位職責(zé) ? 負(fù)責(zé)市區(qū)及縣份商戶推廣 ? 開發(fā)新客戶及客戶信息收集 ? 利用自有新能源面包車以合作模式進(jìn)行： 客戶拜訪 產(chǎn)品展示 訂單促成 ? 任職要求 ? 自帶車輛（新能源面包車） ? 車輛要求：車況良好，證照/保險(xiǎn)齊全 ? 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)） ? 需具備： 較強(qiáng)溝通能力 抗壓不怕拒絕 熟悉本地路況/市場者更佳 ?? 薪酬福利 ? 產(chǎn)品順差+返利（綜合收入6K-12K+上不封頂） ? 季度團(tuán)建 ?? 發(fā)展亮點(diǎn) ? 公司提供客戶信息、市場分析、產(chǎn)品小樣、宣傳冊等支持 ? 業(yè)績優(yōu)秀者可升級為區(qū)域合伙人 -
輕松崗位+七星區(qū)長白班
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
龍主管主管薪資待遇：純16-18/h 中，晚餐各3.5-4元，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn) 18 -40歲，動手能力強(qiáng)，工作主動性強(qiáng)。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
銷售文員
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-09-08
謝女士崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目對接：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 2. 接待應(yīng)酬：配合公司接待客戶，參與商務(wù)應(yīng)酬，維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 文檔管理：整理項(xiàng)目資料、合同文件，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排：協(xié)助安排項(xiàng)目會議，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議紀(jì)要。 5. 協(xié)調(diào)溝通：與公司內(nèi)部各部門及外部客戶保持良好溝通，確保信息傳遞順暢。 崗位要求： 1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備一定的商務(wù)談判能力，有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)有... -
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪2025-09-08
蔣先生人力資源部主任崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運(yùn)行； 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)... -
智家業(yè)務(wù)市場營銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪2025-09-08
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤，并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤，推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用，持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏，確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通，做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同，保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項(xiàng)活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營/增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、資源整合能力強(qiáng)，擅長與運(yùn)營、客服等多部門高效協(xié)同； 4、市場... -
智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運(yùn)營
4000-8000元·14薪2025-09-08
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)表的搭建與日常維護(hù)，輸出日/周/月報(bào)，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動并定位原因； 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理，協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng)，預(yù)防危機(jī)事件升級； 3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板，定期匯總問題，運(yùn)用 SQL/Excel等工具進(jìn)行歸因分析，提出可落地的改進(jìn)建議； 4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯； 5、分析用戶畫像與分層運(yùn)營，基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù)，建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系； 6、市場趨勢與競品監(jiān)控，定期抓取行業(yè)報(bào)告、社媒輿情、競品價(jià)格/促銷信息，建立競品數(shù)據(jù)庫。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、... -
煮飯阿姨
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-08
莫小姐人資經(jīng)理工作職責(zé)： 1、做好炒菜，煮飯、打菜、清洗公共餐具，打掃衛(wèi)生等工作 2、對廚房的出品質(zhì)量和食品食材新鮮與衛(wèi)生負(fù)責(zé)，保證食材的新鮮與衛(wèi)生 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并聽取反饋的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，定期清理和更換廚房工具、消耗品， 相關(guān)要求： 1、年齡30-50歲， 2、身體健康，無傳染疾病，能吃苦耐勞，月休8天 3、講衛(wèi)生.勤快.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4、有責(zé)任心，勤勞肯干，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從調(diào)配 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-08
韋女士人事經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對接區(qū)域運(yùn)動主理人，培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品，擴(kuò)大市場滲透率 3、熟悉線上新媒體（小紅書、抖音、視頻號）的流量邏輯商業(yè)模式，可以做線上推廣 4、對自己對接的客戶做精細(xì)化管理和日?？蛻艟S護(hù)，促進(jìn)更多成交 5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休） 任職要求 1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢，能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢 2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，擅長與人打交道，熱愛銷售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，快速上手工作 4、大專以上學(xué)歷，年齡... -
旅游定制師（旅游客服、旅游顧問）
3000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
韋女士人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司旅游平臺上（抖音、小紅書、視頻號）的訂單計(jì)劃，通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客人的要求為其推薦合適的旅行類產(chǎn)品，協(xié)助顧客完成訂單； 3、將旅游主播吸粉進(jìn)行流量轉(zhuǎn)入，受理及主動電話客戶進(jìn)行訂單確認(rèn)及監(jiān)督執(zhí)行； 4、接受旅游咨詢，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給出正確和滿意的回復(fù)； 5、了解線路的構(gòu)成和要素，旅游線路的維護(hù)。 任職要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) 2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng) 3.學(xué)歷不限，年齡18-40歲 4.會使用電腦，會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也... -
旅游銷售
2500-20000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-08
韋女士人事經(jīng)理1、按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷售； 2、挖掘潛在的客戶； 3、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報(bào)進(jìn)行分析評估，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 4、建立和維護(hù)客戶檔案，做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確?？蛻魴n案和銷售信息的保密； 5、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 8、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)； 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；... -
研學(xué)旅行指導(dǎo)師
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-08
韋女士人事經(jīng)理1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生能力水平和學(xué)習(xí)需求，設(shè)置教學(xué)目標(biāo)，制定課程體系大綱 2、基于教育規(guī)律和科學(xué)的課程設(shè)計(jì)方法，搭建課程框架，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容、表現(xiàn)與教學(xué)形式，撰寫教案、案例庫、題庫等配套材料 3、不斷探索前沿教學(xué)技術(shù)、課程形態(tài)和學(xué)科發(fā)展，更新課程素材 4、建立教學(xué)評價(jià)體系，及時(shí)有效評估教學(xué)效果，優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法 （此崗位可接受兼職）
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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人力資源
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
- 聯(lián)系我們
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