桂林數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林數(shù)據(jù)最新招聘，七星區(qū)101條臨桂區(qū)57條，平均工資約為4095元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計（臨桂區(qū)）
5000-6000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
李女士人事崗位職責:（偏向成本會計）
1. 主導公司會計核算活動，確保準確性和及時性。
2. 審核和編制財務(wù)報表，以評估公司的財務(wù)狀況。
3. 分析成本，確保成本核算和分攤的準確性。
4. 管理稅務(wù)申報和合規(guī)事務(wù)，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。
任職要求：
1. 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件，能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析
2. 本科學歷、制造業(yè)工作背景、中級會計職稱優(yōu)先
3.38歲以下
福利待遇：
5000-6000元，社保，餐補8:30-12:00、13:00-17:30，大小周休 -
開單文員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-31
殷女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理，包括訂單錄入
審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等
2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù)
3. 及時響應(yīng)客戶反饋，解決訂單出現(xiàn)的問題
4.協(xié)調(diào)各個部門之間的配合，保證及時準確交貨
5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程，提高工作效率的計劃
任職要求:
1.30歲以下統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，需要有2-3年的工作經(jīng)驗
2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范
3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于協(xié)調(diào)問題
4.工作細致認真，責任感強，要有一定的抗壓能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提出優(yōu)化建議
薪資福利:
1.3500-4500元，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后購買五險一金
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.月休6-7天（大小周休），國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬) -
拓展
3900-5500元
2025-10-31
張女士HR1、開發(fā)所負責區(qū)域內(nèi)的客戶資源，定位目標用戶群，提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，精準提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點和亮點，制定有針對性的市場推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系，有效整合、運用推廣資源，高性價比、規(guī)?；孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能，并及時獲取用戶反饋
5、撰寫市場推廣策劃案，拆分各項銷售指標，跟進推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
招商主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
唐女士人事經(jīng)理定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析； 4、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系。 -
跨境商務(wù)專員（數(shù)據(jù)統(tǒng)計方向）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
馬小姐招聘主管1.U9系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)錄單，針對所有跨境平臺 ； 2.海外在途庫存記錄跟進，做庫存合核對 ； 3.每月U9和平臺庫存差異核對 ； 4跨境平臺借調(diào)庫存錄系統(tǒng) ； 5.海外倉系統(tǒng)SKU管理； 6.庫存編碼對應(yīng) …… 任職要求： 1.大專以上學歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（國際商務(wù)、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)）； 2.有跨境平臺或者U9系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有一定的英語讀寫能力及數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力； 4.具備較強的責任心 -
財務(wù)助理
3200-3800元
2025-10-31
龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容： 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作，包括日常開票報稅，對賬，客戶數(shù)據(jù)賬單整理，費用審批，報賬審核，結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 …… 4：熟練運用Office軟件，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。 5：能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式，接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。 6:女性，26-35歲，3-5年財務(wù)經(jīng)驗 -
連鎖店面運營經(jīng)理
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
朱經(jīng)理總經(jīng)理經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略，落實并監(jiān)督各項計劃的實施，確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制，參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù) -
主播
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
許小姐財務(wù)3、要求有直播經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分折能力，能吃苦耐勞，互相配合完成公司安排的其他直播工作內(nèi)容。 4、待遇：底薪+提成。 -
手機銷售顧問
3500-8000元
2025-10-31
蔣玲玲人事- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。 -
校長助理（負責駕校管理）
3500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
黃女士人事1、負責協(xié)助校長對駕校進行全面管理，處理駕校的各種日常事務(wù)； 2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為校長決策提供參考依據(jù)； 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度，對學校進行全面、規(guī)范、科學的管理； 4、 -
新媒體運營
3500-5000元
2025-10-31
廖女士行政人事3、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)，進行分析總結(jié)，并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運營策略。 三、營銷推廣與引流： 1、通過內(nèi)容引流，提升品牌知名度，并協(xié)同銷售部門，為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來實際轉(zhuǎn)化。 -
費用會計
3000-3800元
2025-10-31
龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容： 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作，包括日常開票報稅，對賬，客戶數(shù)據(jù)賬單整理，費用審批，報賬審核，結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 …… 4：熟練運用Office軟件，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。 5：能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式，接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。 6:女性，26-35歲，3-5年財務(wù)經(jīng)驗 -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
張女士HR崗位職責： 1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負責并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理， …… 確保活動效果最大化； 4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策 …… ： 熟練運用工具，進行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控數(shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機會，驅(qū)動運營策略優(yōu)化和決策； 6、團隊管理與跨部門協(xié)同：領(lǐng)導電商運營團隊，提升團隊效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項目順利推進和目標達成 …… ，熟悉鞋服品類電商運營，有獨立負責店鋪整體操盤經(jīng)驗； 2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作，有豐富的平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，對手機3C行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢； 3、數(shù)據(jù)分析能力強 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
黃女士人事專員4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? -
電話邀約客服
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日福利
2025-10-31
李經(jīng)理人事行政經(jīng)理3、做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析。 4、完成公司及上級交辦的其他事項。 （本崗位只招女性）
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運維數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)分析崗crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師tableau數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)營分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)管理師
桂林數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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肖小姐投遞了 廣西桂林叢構(gòu)草木文旅發(fā)展有限公司 的 會計（臨桂區(qū)） 職位2025-10-31 -
廖先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-31 -
羅先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 費用會計 職位2025-10-31 -
莫小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-31 -
于小姐2025-10-31
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秦先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 開單文員 職位2025-10-31
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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18.2%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷60%
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大專15%
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本科25%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷？不限學歷占60%，大專占15%，本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80%，1-3年占20%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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