1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負責公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應用軟件的設(shè)計及實施等。

桂林數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年8月桂林數(shù)據(jù)安全最新招聘,七星區(qū)114條臨桂區(qū)55條,平均工資約為5285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運維招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
3小時前黎女士經(jīng)理崗位職責
1、負責項目的全周期財務管控,包括預算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。
2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財務風險。
3、參與項目預算編制,定期召開《應收賬款會議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務條款),確保項目成本數(shù)據(jù)準確,提供財務可行性建議。
5、參與投標報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標達成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務政策,按時完成納稅申報,優(yōu)化稅務籌劃,配合稅務稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計,確保賬務合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財務管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、3年以上財務工作經(jīng)驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅政策(如研發(fā)費用加計扣除)。
4、溝通能力強,具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務需求。
5、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長從報表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題。
6、抗壓性強,適應項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:基本工資+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等 -
環(huán)保技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時前蔣小姐- 協(xié)助完成環(huán)境監(jiān)測、污染源排查及數(shù)據(jù)分析工作;
- 參與環(huán)保項目的技術(shù)支持與現(xiàn)場實施;
- 負責環(huán)保設(shè)備的日常維護與運行管理;
- 編制環(huán)保相關(guān)報告及技術(shù)文檔,配合上級完成項目驗收。
任職要求
- 大專及以上學歷,環(huán)境工程、能源管理、電氣自動化、機械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 對環(huán)保行業(yè)有濃厚興趣,愿意學習并適應現(xiàn)場工作;
- 無經(jīng)驗者可接受培訓,歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 -
新媒體運營 校招
3000-15000元4小時前王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案,完成運營相關(guān)的文案需求,對產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持;2.進行微信公眾號、小紅書、抖音平臺推廣.專題活動.官方活動的文案創(chuàng)意;
3.針對產(chǎn)品進行視頻制作與剪輯;
4.在抖音.視頻號和小紅書等平臺上傳所制作的視頻并發(fā)布,對公司分配的賬號進行日常的維護和更新
5.負責吸引并提高平臺意向客戶量,保證平臺賬號的活躍度并提升平臺的帶貨量;
6.負責提高平臺的各項運營指標,提升短視頻內(nèi)容的自身價值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析.總結(jié),提出并制定短視頻內(nèi)容的改善過提升策略;
7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析以及平臺特性能夠挖掘所負責賬號的定位選題,制作進度安排。
8.產(chǎn)品上下架,
9.粉絲的維護,與粉絲互動,增強粉絲的粘性
10.學習并了解平臺規(guī)則
11. 身體健康、性格開朗、有進取心和敬業(yè)精神、抗壓能力強 -
電商運營專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
3小時前莫女士職責: 1.責公司店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.制定銷售策略,執(zhí)行與跟進效果,完成銷售任務; 3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,提供分析報告,擬定營銷改進措施 -
帶貨主播
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補貼
- 雙休
- 餐飲補貼
- 主播
4小時前馬小姐招聘主管5、復盤直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化帶貨成交能力,提高成交轉(zhuǎn)化率。 6、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動。 -
開單員(女)
2500-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系 -
抖音短視頻運營
5000-10000元4小時前王經(jīng)理人事數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。 2. 擁有較強的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同各部門完成工作。 -
質(zhì)管部經(jīng)理
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前鄧女士人事整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),確定改善方案并跟進落實,持續(xù)推動來料、過程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善; 4. 負責檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求; 5. -
快手運營專員
4500-10000元4小時前王經(jīng)理人事1、實時關(guān)注直播行業(yè)動向,及時準確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應對策 2、建立有效的運營手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 -
日語電子商務/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓提升
5小時前周小姐HR收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息 4. 協(xié)助領(lǐng)導開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標 福利待遇: 1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時 2. -
成本核算專員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
6小時前王姐5.數(shù)據(jù)分析與報告 每月做好《成本分析報告》,重點說明: 木材利用率(如原木出材率從60%提升至65%的改進措施)。 人工效率(如單件產(chǎn)品工時同比降低10%的產(chǎn)線優(yōu)化效果)。 -
倉庫客服崗
3000-3200元6小時前力源人事人事專員差異單據(jù)檢查異常數(shù)據(jù)對接倉管員補賠 4. -
質(zhì)量管理員
4000-5000元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
5小時前徐健萍人事負責人負責生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進; 3、負責在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析及改進;4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進行培訓培養(yǎng); 5、收集過程數(shù)據(jù)并按時完成記錄 -
市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前HR崗位職責: 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標,尋找、評估目標店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作; 2、組織目標商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務條款核對,與目標門店簽訂合同,達成季度 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪7小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、樣品制作、新產(chǎn)品導入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng)。
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全運營專家數(shù)據(jù)安全顧問大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師信息安全信息安全管理安全運維安全專家信息安全專員信息安全崗信息安全助理信息安全開發(fā)工程師信息安全經(jīng)理安全技術(shù)崗信息安全負責人信息安全實習生信息安全測試工程師信息安全管理崗安全運營專家安全運維工程師安全咨詢工程師信息安全專家信息安全管理員信息安全工程師it信息安全工程師信息安全運維網(wǎng)絡(luò)安全移動安全工程師安全服務項目經(jīng)理安全滲透測試安全解決方案工程師
桂林數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 成本核算專員 職位2025-08-06
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曾小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-08-06
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唐先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-08-06
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于小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉庫客服崗 職位2025-08-06
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李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 帶貨主播 職位2025-08-06
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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10%2K
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15%3K
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20%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.2%
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大專10.5%
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本科26.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,大專占10.5%,本科占26.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年16.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占16.7%。