桂林數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年7月桂林數(shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)69條靈川縣37條，平均工資約為4233元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

過程檢驗員

3500-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 2年以上 20-35歲高中以上材料投遞:4人瀏覽:2253

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-18

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1．負責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量檢查、識別生產(chǎn)過程的質(zhì)量風(fēng)險，提前管控。
2．產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，參與不良問題分析整改
3．生產(chǎn)線工藝紀律檢查
4．領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項
職位要求：
1.男女不限、35歲以下、高中以上學(xué)歷
2.2年以上生產(chǎn)線產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件；
4.執(zhí)行力強，工作細心，認真負責(zé)
5.會使用常規(guī)的檢測量具及識圖能力。

全國儲備-門店二手車經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:179

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-18

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店二手車經(jīng)理
1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算，制定二手車銷售和收益計劃，對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé)；
2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施；
3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù)，通過對二手車市場進行調(diào)研、分析，提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃；
4、負責(zé)二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù)，匯總、整理各地區(qū)市場信息，針對市場變化情況，提出銷售價格調(diào)整建議，組織制定和調(diào)整階段性銷售策略；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，支持部門二手車銷售任務(wù)的完成；
6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作，促進二手車業(yè)務(wù)進一步發(fā)展；
9、負責(zé)二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證；
10、促進員工營銷技能專業(yè)化，培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神；
完成上級委派的其他臨時性工作。

全國儲備-門店售后經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:80

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-18

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)實施，對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé)；
2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調(diào)整計劃；
3、編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準和流程執(zhí)行情況；
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證；
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。

全國儲備-門店總經(jīng)理

20000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:58

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-18

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢 …… ，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善

工程管理

3500-8000元

臨桂縣方圓裝飾工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人裝飾民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:374

2025-07-18

劉有良

經(jīng)理

不斷提高服務(wù)滿意度； 5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作； 6.建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析 …… ，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:311

五險
工作餐

2025-07-18

周明

人資主管

3、負責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報不合格優(yōu)先減少計劃，跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報告，跟蹤驗證不符合項的整改。

技術(shù)員/工程師/儲備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:411

五險
接受畢業(yè)生

2025-07-18

周明

人資主管

1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作

綜合文員

3000-4000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25歲以上高中以上裝飾裝飾材料投遞:2人瀏覽:395

崗位晉升
工作餐

2025-07-18

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)接單部頂崗工作； 2、負責(zé)生產(chǎn)辦頂崗工作； 3、服務(wù)好每一位客戶，處理好客戶各項需求； 4、協(xié)調(diào)好辦公室工作協(xié)調(diào) 6、隨時了解市場信息并及時反饋； 7、協(xié)助業(yè)務(wù)統(tǒng)計每周數(shù)據(jù)并分析 …… ，每月數(shù)據(jù)分析，按時完成并分析，協(xié)助業(yè)務(wù)做出對應(yīng)的銷售方案；

生產(chǎn)管理

5000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:409

五險

2025-07-18

周明

人資主管

1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作

酒店人力資源經(jīng)理

7000-8000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上投遞:5人瀏覽:402

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-18

張先生

辦公室主任

工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題

營運高級專員

4000-5000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲本科以上房地產(chǎn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1193

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-18

謝小姐

協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作； 3

ota運營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:182

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-18

張先生

辦公室主任

3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 …… 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。任職要求：有整體負責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。