1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年11月桂林統(tǒng)籌最新招聘,七星區(qū)26條臨桂區(qū)15條,平均工資約為3456元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運營統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)
3500-6000元2025-10-29
于經(jīng)理總經(jīng)理1. 統(tǒng)籌公司所有財務(wù)事宜
2. 核對登記好往來賬
3. 錄采購成本
4. 出財務(wù)報表
5. 其他臨時安排的事情 -
車間主任
5500-6500元2025-10-28
正東人事人事經(jīng)理1. 生產(chǎn)車間主任的核心職責是統(tǒng)籌車間全面生產(chǎn),確保安全、質(zhì)量、效率與成本目標達成,具體可拆解為五大核心板塊:
2. 生產(chǎn)統(tǒng)籌與效率管理
制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料,保障訂單按時交付。
監(jiān)控生產(chǎn)進度,解決生產(chǎn)瓶頸,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。
3. 質(zhì)量與安全管控
落實質(zhì)量標準(如SOP),主導質(zhì)量問題分析與整改,降低不良品率。
全面負責車間安全生產(chǎn),組織安全培訓、隱患排查,杜絕安全事故,確保合規(guī)作業(yè)。
4. 團隊管理與人才建設(shè)
負責車間員工的日常管理、績效考核與激勵,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,提升團隊凝聚力。
組織技能培訓和輪崗培養(yǎng),搭建基層技術(shù)與管理人才梯隊。
5. 成本與現(xiàn)場管理
管控物料消耗、能耗及生產(chǎn)成本,減少浪費,實現(xiàn)降本增效。
推行5S等現(xiàn)場管理標準,保持車間環(huán)境整潔、流程規(guī)范。
6. 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地
向上對接生產(chǎn)、技術(shù)等部門,反饋車間問題與需求;向下傳達公司決策與目標。
執(zhí)行公司管理制度,推動新技術(shù)、新工藝在車間的落地應(yīng)用。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-28
張女士HR崗位職責:
1、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準,推進公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;
5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓工作;
8、負責按照國內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進行質(zhì)量體系運行狀況的監(jiān)控;
9、負責外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運行和維護工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊認證流程;
2、執(zhí)行力強;
3、有3年級以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗。 -
管家專員兼法務(wù)
3000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
吳婷人事專員1、主要負責統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計劃、團隊成長計劃、全年收費方案,帶領(lǐng)團隊落實計劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團隊成員工作進行監(jiān)督 …… 、檢查和跟進,組織客服團隊對業(yè)務(wù)職能團隊工作完成情況進行總結(jié)提出績效建議; 2、項目歷史欠費訴訟相關(guān)工作的跟進; 3、負責策劃、統(tǒng)籌、組織實施社區(qū)文化相關(guān)的的活動,負責公司品牌宣傳等。 -
客戶/業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-10-28
靳女士總監(jiān)性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力; 4、擁有良好的客戶關(guān)系管理能力,善于挖掘客戶需求,有品牌及營銷策劃能力; 5、品行端正,工作認真、積極,有較強的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌 -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-10-28
朱女士HR1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-10-28
朱女士HR負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務(wù)達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 -
策劃部經(jīng)理
5000-6000元2025-10-28
以女士人事3.配合公司重大推廣活動,配合策劃整體及各部門環(huán)境布置,及時提出建議及督導實施方案,協(xié)調(diào)計劃順利完成; 4.策劃的宣傳廣告,統(tǒng)籌設(shè)計及制作,努力開拓創(chuàng)新公司良好的廣告宣傳效應(yīng); 5.掌握市場及廣告宣傳的專業(yè)知識 -
總經(jīng)理助理(經(jīng)營管理方向)
8000-15000元2025-10-28
唐女士招聘管理跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財務(wù)、質(zhì)量等部門,推動重點項目落地。 -
機修工
5000-8000元2025-10-28
王小艷1.負責公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運行 2.負責對公司所有設(shè)施及設(shè)備進行統(tǒng)籌管理,負責對各車間所有的生產(chǎn)設(shè)備進行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 -
文案策劃
3600-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
張女士HR2、5年以上大型房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗 3、能夠獨立完成房地產(chǎn)全案策劃 4、豐富的市場推廣、策劃、執(zhí)行力 5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力 6、能獨立帶領(lǐng)團隊和提案匯報 -
平面設(shè)計
4000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
張女士HR線下門店視覺管理和線上視覺管理: 規(guī)范品牌信息,提升品牌形象,提升進店率、轉(zhuǎn)化率日常門店TV的內(nèi)容更新等,不斷完善及優(yōu)化VI系統(tǒng)及VI系統(tǒng)對應(yīng)的情緒板; 4、負責產(chǎn)品包裝設(shè)計,包含品牌產(chǎn)品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設(shè)計團隊進行品牌視覺形象和調(diào)性方向的把控 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
吳小姐招聘負責組織擬定、審核、批準產(chǎn)品過程控制/檢驗/測試各控制點的設(shè)置和方法,并組織實施; 2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強。 -
造紙部經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-27
韋小姐職責描述: 1、負責部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理; 2、負責造紙生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等; 3、負責造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理 -
人資經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-26
青禾美邦招聘專員負責招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標。 4. …… 能力素質(zhì): - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林統(tǒng)籌招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 管家專員兼法務(wù) 職位2025-10-31 -
蔣小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-10-31 -
黃小姐投遞了 桂林益恒食品有限責任公司 的 財務(wù) 職位2025-10-31 -
黃先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-10-30 -
徐女士投遞了 桂林益恒食品有限責任公司 的 財務(wù) 職位2025-10-30 -
侯女士投遞了 桂林益恒食品有限責任公司 的 財務(wù) 職位2025-10-30
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桂林統(tǒng)計員招聘工資
¥
3456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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48.3%3K
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27.6%4K
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6.9%5K
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3.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷40.6%
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高中12.5%
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中專12.5%
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大專31.3%
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本科3.1%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占40.6%,高中占12.5%,中專占12.5%,大專占31.3%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年34.4%
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3-5年3.1%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占34.4%,3-5年占3.1%。