桂林外賣運營招聘（有節(jié)日禮物）

桂聘提供2025年6月桂林外賣運營最新招聘，靈川縣2條七星區(qū)1條，平均工資約為4733元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有加班補貼等，更多外賣運營外賣運營經理線上外賣運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

外賣運營經理

3500-8000元

桂林市沫香食品有限責任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:38

加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2小時前

劉鑫沅

經理

1. 外賣運營崗位
2. 平臺店鋪管理：負責美團、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作，包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化（確保商品圖片清晰、描述誘人）、菜單設置與更新（突出招牌產品與新品），提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。
3. 活動策劃與執(zhí)行：根據不同平臺規(guī)則與店鋪銷售目標，策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動，如滿減、折扣、買贈、限時秒殺、新客專享優(yōu)惠等，提高店鋪曝光量、下單轉化率與客單價。同時，結合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色（如每月的節(jié)日等），制定特色活動方案。
4. 數據分析與優(yōu)化：每日監(jiān)控店鋪運營數據，如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等，深入分析數據變化趨勢，找出問題根源，并提出針對性的優(yōu)化策略，如調整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進產品定價等。
5. 客戶關系維護：及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議，跟進售后問題，提升客戶滿意度與忠誠度，定期收集客戶反饋，為產品研發(fā)與服務改進提供依據。
6. 競對分析：密切關注競爭對手在各外賣平臺的動態(tài)，包括活動策略、產品定價、店鋪評分等，分析其優(yōu)勢與不足，提出差異化競爭方案，提升店鋪競爭力。
7. 協(xié)調溝通：與線下20家門店保持緊密溝通，確保線上訂單的高效處理與配送，協(xié)調處理訂單高峰期的人員調配、物料準備等事宜；同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關系，爭取平臺資源支持。
任職要求
1. 工作經驗：1 - 3年外賣平臺運營經驗，有美團、餓了么、京東外賣等平臺實操經驗者優(yōu)先；有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運營經驗者優(yōu)先考慮，熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務特點與用戶需求。
2. 技能要求：熟練掌握各外賣平臺的規(guī)則與運營技巧，熟悉平臺推廣工具（如美團點金推廣、餓了么超級流量卡等）；具備較強的數據分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件進行數據統(tǒng)計與分析，制作數據報表；有一定的文案撰寫能力，能夠編寫吸引人的活動文案與產品描述。
3. 能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與門店、平臺、客戶進行有效溝通；有較強的問題解決能力與應變能力，能夠快速處理各類突發(fā)狀況；具備創(chuàng)新思維與市場洞察力，能不斷提出新的運營思路與方法；工作責任心強，有良好的團隊合作精神，抗壓能力強。
4. 其他要求：對面包烘焙行業(yè)有熱情，了解面包產品知識；熟悉桂林本地市場特點與消費習慣者優(yōu)先。

約 1 個崗位

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桂林外賣運營招聘工資

￥ 4733

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 48份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K

4.2%

2K
25%

3K
31.3%

4K
20.8%

5K
10.4%

6K-8K
4.2%

8K-1W
4.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

94.2%
大專

3.8%
本科

1.9%

桂林外賣運營招聘需要什么學歷？不限學歷占94.2%，大專占3.8%，本科占1.9%。

經驗要求分析

不限經驗

92.3%
1-3年

7.7%

桂林外賣運營招聘需要什么經驗？不限經驗占92.3%，1-3年占7.7%。