1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營(yíng)銷相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場(chǎng)人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場(chǎng)的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場(chǎng)各類制度的編制及案場(chǎng)主管的培訓(xùn),案場(chǎng)巡檢等工作。 
 
桂林物業(yè)管理員招聘
桂聘提供2025年10月桂林物業(yè)管理員最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為3629元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)管理員物業(yè)管理員管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服管家(物業(yè)小區(qū))4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
 2025-10-28 秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo); 秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo);
 2、維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)來(lái)訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
 3、對(duì)重要業(yè)主投訴及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
 4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控;
 5、與物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
 6、完成上級(jí)安排的其他工作;
 相關(guān)要求:
 1、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),形象較好,身高158cm以上;
 2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
 3、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
 福利待遇:五險(xiǎn)+司齡補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利;月休6天
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                        管家專員兼法務(wù)3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 吳婷人事專員1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃、全年收費(fèi)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見(jiàn)反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和跟進(jìn),組織客服團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)提出績(jī)效建議; 吳婷人事專員1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃、全年收費(fèi)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見(jiàn)反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和跟進(jìn),組織客服團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)提出績(jī)效建議;
 2、項(xiàng)目歷史欠費(fèi)訴訟相關(guān)工作的跟進(jìn);
 3、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施社區(qū)文化相關(guān)的的活動(dòng),負(fù)責(zé)公司品牌宣傳等。
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客服管家(收費(fèi)能手)3800-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-28 王小姐人事1.負(fù)責(zé)本小區(qū)物業(yè)有關(guān)的日常工作:物業(yè)費(fèi)收繳、接待、投訴、反饋與回訪等工作; 王小姐人事1.負(fù)責(zé)本小區(qū)物業(yè)有關(guān)的日常工作:物業(yè)費(fèi)收繳、接待、投訴、反饋與回訪等工作;
 2.有一年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。
 工作時(shí)間8:30--12:00 14:00--17:30
 3、女性,158CM以上 ,男性,170CM以上,形象好;
 4、七星區(qū)、臨桂、秀峰區(qū)項(xiàng)目招聘多名人員,就近安排;
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                        水印長(zhǎng)廊別墅管家4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-27 蔣先生招聘主管1、負(fù)責(zé)別墅的綜合管理工作 2、跟進(jìn)別墅入住的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待與服務(wù)工作 3、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人備置營(yíng)養(yǎng)健康的早餐及食品 4、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林公寓的現(xiàn)場(chǎng)管理(龍光/水?。┕ぷ?5、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林物業(yè)的數(shù)據(jù)整理工作 能力要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 3、掌握excel、word的基本操作 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力,富有親和力 蔣先生招聘主管1、負(fù)責(zé)別墅的綜合管理工作 2、跟進(jìn)別墅入住的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待與服務(wù)工作 3、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人備置營(yíng)養(yǎng)健康的早餐及食品 4、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林公寓的現(xiàn)場(chǎng)管理(龍光/水?。┕ぷ?5、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林物業(yè)的數(shù)據(jù)整理工作 能力要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 3、掌握excel、word的基本操作 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力,富有親和力
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綠濤公園里保潔綠化主管(靈川大道)3000-3200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-24 王女士行政總監(jiān)因業(yè)務(wù)拓展需要,靈川綠濤公園里誠(chéng)招1名保潔綠化主管,下屬12人(保潔7人,綠化5人)。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔綠化服務(wù)管理、人員培訓(xùn)、入離職等日常項(xiàng)目管理。 要求如下: 1、女,58歲以下,高中或以上學(xué)歷,一年以上保潔綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)。懂基本保潔綠化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,溝通良好。 2、工資:3000-3200元+節(jié)假日福利 3、工作時(shí)間: 早上7:30-11:30、下午14:00-18:00 詳詢李經(jīng)理。 王女士行政總監(jiān)因業(yè)務(wù)拓展需要,靈川綠濤公園里誠(chéng)招1名保潔綠化主管,下屬12人(保潔7人,綠化5人)。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔綠化服務(wù)管理、人員培訓(xùn)、入離職等日常項(xiàng)目管理。 要求如下: 1、女,58歲以下,高中或以上學(xué)歷,一年以上保潔綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)。懂基本保潔綠化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,溝通良好。 2、工資:3000-3200元+節(jié)假日福利 3、工作時(shí)間: 早上7:30-11:30、下午14:00-18:00 詳詢李經(jīng)理。
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                        萬(wàn)禾安科-公寓管家3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
 2025-10-23 趙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、與政府對(duì)接確定入住人才名單; 2、辦理人才入住及退房相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)組織做好公寓日常安全、保潔、消殺、秩序維護(hù)、設(shè)備維修工作; 4、組織策劃各類人才友好交流關(guān)愛(ài)活動(dòng); 5、做好租金收取臺(tái)賬及催付租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等工作; 6、負(fù)責(zé)與散戶對(duì)接做好租金支付報(bào)表、臺(tái)賬; 7、做好每月向政府匯報(bào)報(bào)表。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握水電維修技術(shù)(有電工證); 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致度,執(zhí)行力強(qiáng)。 趙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、與政府對(duì)接確定入住人才名單; 2、辦理人才入住及退房相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)組織做好公寓日常安全、保潔、消殺、秩序維護(hù)、設(shè)備維修工作; 4、組織策劃各類人才友好交流關(guān)愛(ài)活動(dòng); 5、做好租金收取臺(tái)賬及催付租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等工作; 6、負(fù)責(zé)與散戶對(duì)接做好租金支付報(bào)表、臺(tái)賬; 7、做好每月向政府匯報(bào)報(bào)表。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握水電維修技術(shù)(有電工證); 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致度,執(zhí)行力強(qiáng)。
約 6 個(gè)崗位
 桂林物業(yè)管理員招聘最新投遞
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 鄧小姐2025-10-28 鄧小姐2025-10-28
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 王小姐2025-10-28 王小姐2025-10-28
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 羅先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 客服管家(收費(fèi)能手) 職位2025-10-28 羅先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 客服管家(收費(fèi)能手) 職位2025-10-28
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 周小姐2025-10-28 周小姐2025-10-28
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 蔣小姐2025-10-27 蔣小姐2025-10-27
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 黎小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 客服管家(收費(fèi)能手) 職位2025-10-27 黎小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 客服管家(收費(fèi)能手) 職位2025-10-27
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桂林物業(yè)管理員招聘工資
¥
3629 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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13.3%2K
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45.3%3K
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28%4K
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4%5K
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4%6K-8K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.4%
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初中1.4%
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高中13.9%
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中專6.9%
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大專26.4%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占1.4%,高中占13.9%,中專占6.9%,大專占26.4%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.9%
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1-3年43.1%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,1-3年占43.1%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
