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桂林項(xiàng)目跟進(jìn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林項(xiàng)目跟進(jìn)最新招聘,七星區(qū)14條秀峰區(qū)8條,平均工資約為3908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多項(xiàng)目跟進(jìn)it項(xiàng)目專員項(xiàng)目跟進(jìn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

硬件工程師

7000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-29
莫小姐
行政
工作內(nèi)容:
1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;;
2. 新項(xiàng)目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產(chǎn)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作;
3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。
4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細(xì)設(shè)計等;
5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作;
6. 輸出相關(guān)設(shè)計資料,跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品的順利進(jìn)行;
任職資格:
1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設(shè)計能力,具有較強(qiáng)的實(shí)踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝;
3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
4. 熟練使用Altium Designer 或protel等相關(guān)設(shè)計軟件,以及調(diào)試硬件。
5. 做事嚴(yán)謹(jǐn)。
實(shí)習(xí)生不考慮!實(shí)習(xí)生不考慮!實(shí)習(xí)生不考慮!

風(fēng)控專員

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運(yùn)營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項(xiàng)目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強(qiáng)員工的風(fēng)險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn);
4. 推動風(fēng)險管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險評估模型、風(fēng)險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項(xiàng)目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運(yùn)營方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強(qiáng),文字寫作能力、表達(dá)能力好,會利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊合作:良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作;
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:36人 瀏覽:2313
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
2025-10-28
秦先生
人事經(jīng)理
1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控;
5、與物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
6、完成上級安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),形象較好,身高158cm以上;
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
福利待遇:五險+司齡補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利;月休6天

管家專員兼法務(wù)

3000-5000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 24-37歲 大專以上 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:75
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
吳婷
人事專員
主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計劃、團(tuán)隊成長計劃、全年收費(fèi)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊落實(shí)計劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團(tuán)隊成員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和跟進(jìn) …… ,組織客服團(tuán)隊對業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊工作完成情況進(jìn)行總結(jié)提出績效建議; 2、項(xiàng)目歷史欠費(fèi)訴訟相關(guān)工作的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施社區(qū)文化相關(guān)的的活動,負(fù)責(zé)公司品牌宣傳等。
桂林-七星區(qū)-金輝大廈 2人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:366
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-28
靳女士
總監(jiān)
,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,與客戶建立良好的長期合作關(guān)系; 2、了解客戶需求,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,制定行之有效的銷售策略; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同簽訂及時跟進(jìn)并完成項(xiàng)目回款

電子工程師

10000-15000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:277
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-10-28
張女士
HR
根據(jù)產(chǎn)品迭代需求,優(yōu)化硬件設(shè)計,提升性能,并跟進(jìn)量產(chǎn)過程中的工藝改進(jìn)。 文檔與合規(guī)管理 編寫硬件設(shè)計文檔(原理圖、BOM 表、規(guī)格書)及測試報告,確保技術(shù)資料完整可追溯。 …… 工作經(jīng)驗(yàn) 3-5年及以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。 熟悉至少一種行業(yè)應(yīng)用(如嵌入式系統(tǒng)、電源設(shè)計、傳感器電路),具備完整項(xiàng)目從設(shè)計到量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:54
2025-10-28
唐女士
招聘管理
戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實(shí); - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進(jìn)建議。 2. …… 4.對外事務(wù)與高層對接支持 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會議,整理紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí); - 起草重要公文、PPT、匯報材料,確保信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專業(yè)。 …… 我們提供: - 福利待遇(五險一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等); - 直接對話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級視野; - 參與公司級核心項(xiàng)目,成長路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人
2025-10-28
吳女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施 …… 有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn); 6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計工具(Visio/Project/Xmind); 7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過IoT平臺的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

業(yè)務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-30歲 建筑 監(jiān)理 投遞:12人 瀏覽:1784
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
謝女士
項(xiàng)目對接:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶溝通,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,確保項(xiàng)目按時交付。 2. 接待應(yīng)酬:配合公司接待客戶,參與商務(wù)應(yīng)酬,維護(hù)客戶關(guān)系。 3. …… 文檔管理:整理項(xiàng)目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項(xiàng)目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。 5.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:240
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
唐女士
經(jīng)理
3、按要求做好通知和協(xié)商記錄,并及時跟進(jìn)處理客戶還款事項(xiàng)。 4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓(xùn),新人可在一至兩個月內(nèi)熟練掌握工作。 …… 【薪資福利】 1、高薪:無責(zé)底薪2500-3000+高提成+項(xiàng)目獎金+工齡獎,業(yè)績中等者綜合到手4000-7000,業(yè)績優(yōu)秀者綜合到手8000-15000,上不封頂~ 2、福利:購買五險,節(jié)日福利,

電子工程師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:448
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-26
劉女士
人事專員
回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝); 5、分析產(chǎn)品設(shè)計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題; 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測,審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書; 7、實(shí)時跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度 …… ,對實(shí)施過程中碰到的問題及時提出解決方案; 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。

售前技術(shù)支持工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1241
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-25
楊小姐
HR
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:253
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審,從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風(fēng)險點(diǎn)并推動改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問題點(diǎn)收集,組織問題點(diǎn)討論分析及對策改善驗(yàn)證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計驗(yàn)證 …… ,輸出相關(guān)可行性評估報告; 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進(jìn)產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動內(nèi)部持續(xù)改善。

采購執(zhí)行專員

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:834
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 國家法定節(jié)假日
  • 生日蛋糕
  • 餐飲補(bǔ)貼
2025-10-24
楊小姐
人力資源專員
保障物料交付順暢與問題提前預(yù)警; 2、根據(jù)系統(tǒng)物料采購計劃進(jìn)行采購訂單下達(dá),合同簽訂,物料回貨,核對供方賬單勾稽發(fā)票,填寫供應(yīng)商付款計劃; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織物料回貨,三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù),來料不良的跟進(jìn)處理 …… 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 瀏覽:25
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào),向開發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求,確保產(chǎn)品功能被正確、及時的交付,并控制項(xiàng)目進(jìn)度; 3. 依據(jù)需求分析文檔,對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證,跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布; 4. …… 本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. …… 具備溝通協(xié)調(diào), 項(xiàng)目推進(jìn),文檔書寫等產(chǎn)品崗位能力;能夠熟練應(yīng)用工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯,能夠熟練使用Jira,Wiki管理項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目文檔。
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桂林項(xiàng)目專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 49.2%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 高中
    6.6%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    4.9%
桂林項(xiàng)目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占6.6%,大專占21.3%,本科占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    19.7%
  • 3-5年
    1.6%
桂林項(xiàng)目專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占19.7%,3-5年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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