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桂林批發(fā)公司項目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林批發(fā)公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)5條,平均工資約為5998元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:1人 瀏覽:473
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-04
林經(jīng)理
人事
【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理?
【崗位職責】?
1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負責從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細且合理的項目計劃,精準把控項目進度、質(zhì)量與成本,確保項目按預定目標高效推進。?
2.團隊協(xié)調(diào)管理:領(lǐng)導項目團隊等各方資源。合理分配工作任務,促進團隊成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團隊整體執(zhí)行力。?
3.客戶溝通對接:作為項目與客戶溝通的關(guān)鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時反饋項目進展,妥善處理客戶意見與投訴,維護良好的客戶關(guān)系,實現(xiàn)客戶滿意度最大化。?
4.質(zhì)量安全管控:嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量標準與安全規(guī)范,定期巡查施工現(xiàn)場,監(jiān)督施工工藝與質(zhì)量,排查安全隱患,杜絕質(zhì)量事故與安全事故的發(fā)生,保障項目順利竣工。?
5.風險管理應對:識別項目實施過程中的各類風險,如工期延誤、成本超支、設(shè)計變更等,并制定有效的應對預案。及時處理突發(fā)事件,確保項目穩(wěn)定運行。?
【任職要求?】
1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具備扎實的專業(yè)知識。?
2.工作經(jīng)驗:不低于3年工裝項目管理經(jīng)驗。熟悉工裝項目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。?
3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和問題解決能力,能夠承受較大工作壓力。?
4.職業(yè)操守:人品好,具備良好的職業(yè)道德與責任心,誠實守信,嚴謹細致,有較強的團隊合作精神和客戶服務意識。?
5.福利待遇?
薪資待遇:底薪5000+提成
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:444
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-29
朱女士
HR
1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強;
7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:1252
2025-07-29
朱女士
HR
1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗;
2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
約 3 個崗位

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.7%
    2K
  • 15%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
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