1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年8月桂林項目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)5條,平均工資約為5998元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
8小時前毛女士招聘官職位描述:
負(fù)責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。
崗位職責(zé):
1. 配合銷售部門前期接單、對技術(shù)狀態(tài)的識別。
2. 負(fù)責(zé)根產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。
4. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認(rèn),負(fù)責(zé)TR(technic review技術(shù)評審)技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。
5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。
6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
7. 負(fù)責(zé)項目大組中所有項目進度的監(jiān)控,風(fēng)險識別和管控,進度計劃回顧監(jiān)控、交付、項目總協(xié)調(diào)。
8. 負(fù)責(zé)客戶端大項目交流,帶領(lǐng)小組組織資源、問題解決跟蹤推進、保證量產(chǎn)順利進行
9. 負(fù)責(zé)客戶集群的管理,客戶集群開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)化的制定和管理。
10. 負(fù)責(zé)匯總項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審(項目評審檢查清單)。
基本要求:
1、本科/碩士文化水平,無機材料、機械設(shè)計專業(yè);
2、英文CET6及以上,主持召開Global會議,英語聽、寫、會話流利;
3、PMP項目管理證;
4、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練;
5、工作經(jīng)驗:本科8年以上或碩士5年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有Tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,作為Team leader完成完整項目3個以上;
6、有較強的溝通能力,團隊合作精神及風(fēng)險識別控制能力;
7、能接受不定期出差。
待遇:
月綜合收入:8000元以上;
培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn);
休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
六險一金:社保、住房公積金、團體商業(yè)保險;
其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
員工活動:各種球類團隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。 -
項目經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
8小時前毛女士招聘官職位描述:
負(fù)責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。
3. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認(rèn),負(fù)責(zé)TR技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。
4. 負(fù)責(zé)確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號、商標(biāo)設(shè)計文件的編制等 。
5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。
6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
7. 負(fù)責(zé)項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審。
基本要求:
1、本科及以上文化水平,無機材料、機械設(shè)計專業(yè);
2、英文CET4及以上,英語聽、寫熟練,會簡單口語會話
3、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練;
4、工作經(jīng)驗:本科5年以上或碩士2年以上,汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,完成完整項目2個以上;
5、有團隊合作精神,敏銳項目風(fēng)險識別控制能力;
6、能接受不定期出差。
待遇:
月綜合收入:8000元以上;
培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn);
休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
六險一金:社保、住房公積金、團體商業(yè)保險;
其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
員工活動:各種球類團隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元11小時前唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理,確保項目安全、質(zhì)量、進度和成本目標(biāo)的達成。
2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案,組織技術(shù)交底,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。
3. 監(jiān)督施工隊伍管理,落實安全文明施工措施,確保項目“零事故”。
4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結(jié)算流程,完成工程驗收及資料歸檔。
5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術(shù)應(yīng)用,有效控制項目成本。
6. 組織落實工程驗收的所有準(zhǔn)備工作,配合業(yè)主及其它相關(guān)單位竣工驗收。
7. 定期定時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領(lǐng)導(dǎo)決策;落實工程中各相關(guān)人員的責(zé)任,并監(jiān)督實行情況。
二、任職要求:
1. 年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上電力工程項目管理經(jīng)驗,其中至少3 年以上項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理任職經(jīng)歷;
具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風(fēng)電)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 必須持有二級機電建造師證書,或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先;熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力,能高效解決施工技術(shù)問題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識。
6、有C1駕照,能熟練開車。 -
IT主管
5000-8000元2025-08-04唐麗萍招培專員it主管負(fù)責(zé)運營崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的日常運維工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行; 2、制定并執(zhí)行IT運維計劃,包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化等; 3、管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護與升級 -
售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正 -
五險一金銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-29蔣女士人事8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-07-29閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
IT經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-07-27馬小姐招聘主管一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略支持:根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略; 2.運維體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立和完善公司的IT運維流程和規(guī)范,提升整體運維的規(guī)范性和效率; 3.制度建設(shè):IT內(nèi)外部流程、制度制訂和完善,包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等; 4.信息安全與風(fēng)險防控:負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實施及日常運營管理,確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定; 5.團隊領(lǐng)導(dǎo):IT部門工作計劃及內(nèi)部人員管理,持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率; 6.跨部門高效溝通:協(xié)調(diào)和其他部門之間的工作關(guān)系; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。 二、任職要求 1.... -
IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-24江女士HR崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。 崗位要求: 1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、通信類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)...
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項目經(jīng)理/主管項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付項目實施管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理部門經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目管理項目運營管理流程主管it項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目交付流程管理主管軟件項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目前期現(xiàn)場管理經(jīng)理流程經(jīng)理流程優(yōu)化主管技術(shù)項目管理軟件項目工程師信息安全項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目主管/經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人項目運營經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目管理崗位項目開發(fā)工程師
桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有周末雙休)最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT主管 職位2025-08-03
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王女士2025-08-02
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梁小姐2025-08-01
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羊先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT主管 職位2025-07-31
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羊先生2025-07-31
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熊先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-07-30
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5998
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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15%3K
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19.6%4K
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22.2%5K
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19%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。