 
桂林項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月桂林項(xiàng)目會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5794元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)內(nèi) 黃女士人事需要一個(gè)會(huì)文橋土話的會(huì)計(jì) 黃女士人事需要一個(gè)會(huì)文橋土話的會(huì)計(jì)
 崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制
 2. 審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)
 3. 完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表
 4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作
 5. 合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率(本條無經(jīng)驗(yàn)可教)
 任職要求:
 1. 有初級及以上會(huì)計(jì)證
 2. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。
 4. 熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策;
 5. 能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
 崗位福利:
 1. 工作8小時(shí)(具體時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整)
 2. 每個(gè)月休息四天(哪天休息不限)
 3. 包吃
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                        成本會(huì)計(jì)4500-6500元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
 1小時(shí)前 黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
 1. 成本核算與分析:
 · 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。
 · 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
 · 定期編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,對成本波動(dòng)進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
 · 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。
 2. 項(xiàng)目成本管理:
 · 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對比分析。
 · 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
 3. 存貨與資產(chǎn)管控:
 · 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。
 · 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤點(diǎn)工作。
 4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù):
 · 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
 · 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
 5. 內(nèi)外部協(xié)同:
 · 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級部門檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作。
 · 與生產(chǎn)、采購、項(xiàng)目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
 任職要求:
 1. 基本要求:
 · 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會(huì)計(jì)職稱以上資格者優(yōu)先。
 · 具備2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 2. 專業(yè)知識與技能:
 · 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本會(huì)計(jì)知識,熟悉《JP價(jià)格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
 · 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨(dú)立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
 · 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
 3. 綜合素質(zhì):
 · 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
 · 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 · 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
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財(cái)務(wù)部副部長7000-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
 1小時(shí)前 黃繪云人事經(jīng)理崗位概述 黃繪云人事經(jīng)理崗位概述
 作為公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價(jià)及上市籌備工作。核心使命是:構(gòu)建JG行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理體系,保障公司產(chǎn)品項(xiàng)目利潤;統(tǒng)籌資本運(yùn)作規(guī)劃,推動(dòng)公司價(jià)值提升。
 核心工作職責(zé)
 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價(jià)
 · 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系
 · 主導(dǎo)產(chǎn)品審價(jià)全過程,制定成本核算模型與談判策略
 · 搭建符合上市要求的財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控體系
 資本運(yùn)作與上市籌備
 · 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行,包括材料準(zhǔn)備、投資人對接與交易談判
 · 牽頭上市可行性研究及中介機(jī)構(gòu)選聘
 · 協(xié)調(diào)IPO過程中的財(cái)務(wù)合規(guī)整改
 團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)
 · 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
 · 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
 任職資格要求
 硬性條件:
 · 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級會(huì)計(jì)師職稱及以上
 · 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
 · 主導(dǎo)過2個(gè)以上產(chǎn)品審價(jià)項(xiàng)目
 · 參與過股權(quán)融資或上市籌備項(xiàng)目
 優(yōu)先條件:
 · 有JG企業(yè)IPO籌備經(jīng)驗(yàn)
 · 熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則
 · 具備投融資背景
 軟實(shí)力要求:
 · 出色的成本分析能力
 · 較強(qiáng)的資本運(yùn)作理解力
 · 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
 · 高度的保密意識與抗壓能力
 崗位說明書
 職位名稱:財(cái)務(wù)部副部長
 所屬部門:財(cái)務(wù)部
 直接上級:財(cái)務(wù)總監(jiān)
 直接下級:會(huì)計(jì)、出納
 一、工作摘要
 統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資本運(yùn)作,重點(diǎn)保障產(chǎn)品項(xiàng)目利潤實(shí)現(xiàn),推進(jìn)上市籌備工作。
 二、工作權(quán)限
 · 財(cái)務(wù)制度制定權(quán)
 · 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán)
 · 資本運(yùn)作建議權(quán)
 · 團(tuán)隊(duì)管理考核權(quán)
 三、任職資格
 教育:財(cái)經(jīng)類本科,碩士優(yōu)先
 證書:中級會(huì)計(jì)師及以上
 四、績效標(biāo)準(zhǔn)
 · 產(chǎn)品審價(jià)達(dá)標(biāo)率
 · 融資計(jì)劃完成度
 · 上市籌備進(jìn)度
 · 財(cái)務(wù)合規(guī)性
 薪資:面談
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                        財(cái)務(wù)3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 8小時(shí)前 周女士人事1、包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作 周女士人事1、包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作
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會(huì)計(jì)主管(電力工程)5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 唐女士行政部專員4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算 …… 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性; 10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理; 11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度; 12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表 …… 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; ? 4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等; 5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守; 6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel( 唐女士行政部專員4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算 …… 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性; 10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理; 11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度; 12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表 …… 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; ? 4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等; 5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守; 6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(
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                        審計(jì)經(jīng)理10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-30 招聘HRHR任職要求 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守 招聘HRHR任職要求 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守
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財(cái)務(wù)主管8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 …… 經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 …… 經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。
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                        - 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 陳云祥人事經(jīng)理3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 11、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 陳云祥人事經(jīng)理3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 11、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
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房地產(chǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)4000-7000元2025-10-28 順祥集團(tuán)人力具有1-2年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為人正直,具有強(qiáng)烈的 責(zé)任感,良好的職業(yè)道德。熟悉房產(chǎn)行業(yè)帳務(wù)處理流程,財(cái)務(wù)數(shù) 據(jù)分析。熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和 office辦公軟件。 順祥集團(tuán)人力具有1-2年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為人正直,具有強(qiáng)烈的 責(zé)任感,良好的職業(yè)道德。熟悉房產(chǎn)行業(yè)帳務(wù)處理流程,財(cái)務(wù)數(shù) 據(jù)分析。熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和 office辦公軟件。
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                        會(huì)計(jì)(建筑方向)3000-4000元2025-10-27 林經(jīng)理人事【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 林經(jīng)理人事【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。
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兼職會(huì)計(jì)(建筑方向)3000元2025-10-27 林經(jīng)理人事【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、工作方式: 工作方式:工作時(shí)間靈活,可根據(jù)項(xiàng)目或公司需求安排工作。 林經(jīng)理人事【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、工作方式: 工作方式:工作時(shí)間靈活,可根據(jù)項(xiàng)目或公司需求安排工作。
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                        棠棣之華項(xiàng)目-財(cái)務(wù)專員3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
 2025-10-26 王小姐人事1、對項(xiàng)目的日常賬務(wù)處理,包括收支數(shù)據(jù)整理、業(yè)主費(fèi)用查詢等; 2、辦理、核算項(xiàng)目的賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 4、填制稅務(wù)報(bào)表 王小姐人事1、對項(xiàng)目的日常賬務(wù)處理,包括收支數(shù)據(jù)整理、業(yè)主費(fèi)用查詢等; 2、辦理、核算項(xiàng)目的賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 4、填制稅務(wù)報(bào)表
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臨桂主辦會(huì)計(jì)5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-25 行政助理行政助理有良好的職業(yè)操守; 10、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 11、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 12、具有良好的溝通能力; 13、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 行政助理行政助理有良好的職業(yè)操守; 10、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 11、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 12、具有良好的溝通能力; 13、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
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                        建筑/工程會(huì)計(jì)3000-3500元2025-10-24 唐女士人事**學(xué)歷與專業(yè)** - 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有初級會(huì)計(jì)職稱(或以上), 2. …… **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)** - 3年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財(cái)務(wù)流程。 - 有工程項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… - 按完工百分比法(或合同履約進(jìn)度)確認(rèn)收入,編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表。 2. **稅務(wù)管理** - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報(bào),優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。 …… **其他** - 配合項(xiàng)目審計(jì),提供成本分析報(bào)告; - 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本 - 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)。 唐女士人事**學(xué)歷與專業(yè)** - 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有初級會(huì)計(jì)職稱(或以上), 2. …… **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)** - 3年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財(cái)務(wù)流程。 - 有工程項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… - 按完工百分比法(或合同履約進(jìn)度)確認(rèn)收入,編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表。 2. **稅務(wù)管理** - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報(bào),優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。 …… **其他** - 配合項(xiàng)目審計(jì),提供成本分析報(bào)告; - 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本 - 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)。
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財(cái)務(wù)bp4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-24 張女士HR為特定營銷項(xiàng)目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動(dòng)、數(shù)字化營銷項(xiàng)目)提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。 …… \" 崗位需求: \"教育背景: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 張女士HR為特定營銷項(xiàng)目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動(dòng)、數(shù)字化營銷項(xiàng)目)提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。 …… \" 崗位需求: \"教育背景: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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                            莫小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù)部副部長 職位2025-10-31 莫小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù)部副部長 職位2025-10-31
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                            盧先生投遞了 桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂主辦會(huì)計(jì) 職位2025-10-31 盧先生投遞了 桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂主辦會(huì)計(jì) 職位2025-10-31
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                            唐小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-10-31 唐小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-10-31
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                            羅先生2025-10-31 羅先生2025-10-31
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                            羅先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-10-31 羅先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-10-31
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                            封小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 兼職會(huì)計(jì)(建筑方向) 職位2025-10-31 封小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 兼職會(huì)計(jì)(建筑方向) 職位2025-10-31
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                     桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘工資
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                                 5794                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              3.7%2K
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                              14.8%3K
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                              11.1%4K
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                              3.7%5K
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                              11.1%6K-8K
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                              11.1%8K-1W
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                              7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷82.4%
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                              大專17.6%
                           桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,大專占17.6%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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                              1-3年11.8%
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                              5-10年5.9%
                           桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占11.8%,5-10年占5.9%。                        
                      
 
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                