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桂林銷(xiāo)售維護(hù)招聘

桂聘提供2025年5月桂林銷(xiāo)售維護(hù)最新招聘,七星區(qū)81條疊彩區(qū)57條,平均工資約為3936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷(xiāo)售維護(hù)業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號(hào) 1人 酒店 建筑 投遞:2人 瀏覽:235
2025-04-29
負(fù)責(zé)人
室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶(hù),以客戶(hù)為向?qū)?,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶(hù)能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力:
2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶(hù),客戶(hù)跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶(hù)信息的反饋整理,客戶(hù)設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握。
3、深入了解客戶(hù)需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單:
4、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、為客戶(hù)提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢(xún)、主材銷(xiāo)售等服務(wù),提供客戶(hù)滿意度:
5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng),配合客戶(hù)經(jīng)理完成配套工作,完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),商戶(hù)合作,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹(shù)立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷(xiāo)售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷(xiāo)售策略提高營(yíng)業(yè)額。
2、針對(duì)主要客戶(hù),推廣酒店促銷(xiāo)活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過(guò)酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶(hù)提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶(hù)所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶(hù)的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的良好職業(yè)形象,樹(shù)立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶(hù)和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷(xiāo)售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶(hù)意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。
9、對(duì)重要客戶(hù)的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶(hù)資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:185
2025-04-29
李女士
HR
一、【工作職責(zé)】:
1、通過(guò)根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源及各種渠道開(kāi)發(fā)注冊(cè)/代賬及其他業(yè)務(wù)客戶(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、通過(guò)各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶(hù)。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,挖掘二次開(kāi)發(fā)及客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹。
(公司主要業(yè)務(wù)是代理記賬和稅務(wù)代辦。)
二、【任職要求】:
1、了解會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有銷(xiāo)售激情。
4、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、【薪資福利】:
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+全勤+工齡,帶薪培訓(xùn),話補(bǔ),各種過(guò)節(jié)福利、定期團(tuán)建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活。
四、【工作時(shí)間】:
行政班 09:00-12:00,13:30-18:00 ; 國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
五、【公司地址】:
桂林市秀峰區(qū)萬(wàn)象城b座十樓1018室
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 零售 投遞:1人 瀏覽:607
2025-04-29
趙女士
年末業(yè)務(wù)量暴增,vivo品牌手機(jī)貨源穩(wěn)定急需大量?jī)?yōu)秀手機(jī)銷(xiāo)售人才。桂林區(qū)域:靈川,八里街區(qū)域。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)講解、銷(xiāo)售vivo手機(jī), 2、維護(hù)和服務(wù)好vivo客戶(hù), 3、維護(hù)好門(mén)店內(nèi)vivo品牌形象,做好產(chǎn)品陳列, 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有上進(jìn)心。 …… 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、月休4天 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+節(jié)假日福利+優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+帶薪年假+旅游

業(yè)務(wù)員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1058
2025-04-29
小覃
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 5、管理維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系。 …… 相關(guān)要求: 1、具有業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2025-04-29
喻熠
房產(chǎn)信息維護(hù)更新、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、房源開(kāi)發(fā)、受理客戶(hù)咨詢(xún)、實(shí)地看房、新房二手房、商業(yè)地產(chǎn)、豪宅、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、租房?jī)?yōu)惠 職位招聘1

電話外呼底薪3000

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 1人 電子 廣告 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:426
2025-04-29
柯先生
總經(jīng)理
室內(nèi)客服人員 基本與人溝通能力 不含銷(xiāo)售性質(zhì) 崗位職責(zé): 通過(guò)電話陌拜回訪客戶(hù),室內(nèi)辦公、無(wú)需外跑,工作簡(jiǎn)單易上手。 工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶(hù),日常維護(hù)、跟進(jìn)、回訪客戶(hù)。

宴會(huì)廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:369
2025-04-29
吳小姐
招聘主管
在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 …… ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭(zhēng)端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè) ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 …… ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷(xiāo)售的方法和建議性銷(xiāo)售的技巧銷(xiāo)售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷(xiāo)酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施 6. …… 向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患 ?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 …… 遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門(mén)和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 咨詢(xún) 政府 投遞:3人 瀏覽:469
2025-04-29
趙小姐
HR
崗位職責(zé) 1、公司提供客戶(hù)聯(lián)系方式,無(wú)需自己尋找客戶(hù)資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4、有效的管理公司客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)分析 …… ,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求;計(jì)劃客戶(hù)的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶(hù)的關(guān)系; 5、定期匯報(bào)銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報(bào)表,定期報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

旅游服務(wù)

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 投遞:46人 瀏覽:3608
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-28
楊女士
經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策,有效維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,不斷增強(qiáng)老客戶(hù)對(duì)公司忠誠(chéng)度。 2、邀約新老客戶(hù)參加公司活動(dòng),并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),獲得崗位晉升。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有旅游銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,善于與客戶(hù)建立信任、合作關(guān)系。 …… 讓您往后余生無(wú)憂無(wú)慮; 【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+時(shí)間管理獎(jiǎng); 【團(tuán)隊(duì)氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽; 【發(fā)展空間】:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷(xiāo)售技巧

業(yè)務(wù)主管

10000-20000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 6人 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:218
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-28
王經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?績(jī)效+有責(zé)底薪+職位津貼+4險(xiǎn)一金 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展與管理,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù); 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿意度; 4、年齡25-
無(wú)固定辦公點(diǎn) 15人 18-45歲 電子商務(wù) 日化 新媒體 投遞:10人 瀏覽:1086
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-28
蔣女士
行政人事
1、制訂醫(yī)藥產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的推廣方案和銷(xiāo)售計(jì)劃 2、深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),拜訪醫(yī)務(wù)人員和經(jīng)銷(xiāo)商,準(zhǔn)確傳達(dá)醫(yī)藥產(chǎn)品的具體信息,完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、組織和參與目標(biāo)客戶(hù)的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),包括PPT演講、科室說(shuō)明會(huì)或?qū)W術(shù)會(huì)議等 …… 4、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本企業(yè)的醫(yī)藥產(chǎn)品 5、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)收集和反饋醫(yī)藥產(chǎn)品的臨床使用情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求 6.招聘醫(yī)藥銷(xiāo)售推廣經(jīng)理,桂林各縣區(qū)、柳州、賀州、梧州等。

業(yè)務(wù)員

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩山華庭 2人 1年以上 22-40歲 高中以上 糧油 投遞:9人 瀏覽:2725
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-28
顏先生
公司負(fù)責(zé)人
我們正在尋找三名積極進(jìn)取、富有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)牛奶及相關(guān)乳制品的銷(xiāo)售工作。該職位需要與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,推廣公司產(chǎn)品,完成銷(xiāo)售目標(biāo),并協(xié)助公司拓展市場(chǎng)。 崗位職責(zé): 1. …… 負(fù)責(zé)牛奶及乳制品的銷(xiāo)售工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2. 開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求; 3. 推廣公司產(chǎn)品,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及促銷(xiāo)活動(dòng); 4. …… 協(xié)助公司制定銷(xiāo)售策略,參與銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 6. 處理客戶(hù)訂單,跟進(jìn)物流配送,確??蛻?hù)滿意度; 7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 高中及以上學(xué)歷,銷(xiāo)售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有乳制品或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4. …… 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù); 5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng); 6. 有銷(xiāo)售牛奶工作優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 20人 18-36歲 高中以上 餐飲 食品 投遞:13人 瀏覽:3173
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-28
吳麗萍
人事經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品的理貨、銷(xiāo)售、收銀工作。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)完成店經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 10人 批發(fā) 潤(rùn)滑油 投遞:3人 瀏覽:2361
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-28
蔣開(kāi)運(yùn)
老板
1、針對(duì)目標(biāo)客戶(hù)運(yùn)作銷(xiāo)售(德國(guó)福斯)(昆侖)潤(rùn)滑油,組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),完成產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3.

桂林銷(xiāo)售維護(hù)招聘最新投遞

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桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.1%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 16%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    11.3%
  • 中專(zhuān)
    5.5%
  • 大專(zhuān)
    11.1%
  • 本科
    1.5%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,初中占5.6%,高中占11.3%,中專(zhuān)占5.5%,大專(zhuān)占11.1%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    23.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占23.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話/在線解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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