1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓! 
 
桂林行政人事專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林行政人事專員最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4498元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政人事專員行政人事專員行政人事專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
行政人力專員4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
 5小時前 楊女士招聘專員工作職責: 楊女士招聘專員工作職責:
 1. 負責員工招聘、培訓、薪資福利申報、員工關(guān)系管理、人力資源各類報表編制等人力資源管理工作;
 2. 負責公司行政文件管理、后勤服務(wù)等行政與后勤管理工作。
 3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
 任職要求:
 1.本科以上學歷,年齡:23-35;
 2.熟練使用offce等電腦軟件,有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、人際溝通能力強
 3.人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或其他相近專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。
 4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮
- 
                        行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元- 五險
- 周末雙休
 5小時前 胡昕HR崗位職責: 胡昕HR崗位職責:
 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作
 任職資格:
 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。
 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
- 
行政人事專員4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 11小時前 伍女士人事專員工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 伍女士人事專員工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾)
 一、崗位職責(負責分公司):
 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作;
 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
 二、崗位要求:
 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);
 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。
 三、福利待遇:
 1、五險一金;
 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿;
 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。
- 
                        行政/人事助理2500-2700元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
 2025-10-30 李女士人事1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作等 李女士人事1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作等
- 
行政人事專員3000-3800元2025-10-22 李愛桃經(jīng)理1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算 李愛桃經(jīng)理1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算
- 
                        行政人事專員3500-4500元·13薪桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:653- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-17 李總副總經(jīng)理二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 李總副總經(jīng)理二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
約 6 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
行政人事專員行政人事專員/助理行政人事專員/主管人力資源人力資源管理人事專員人事助理人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管社保經(jīng)理人力主管人力助理行政人力資源經(jīng)理 
桂林行政人事專員招聘最新投遞
- 
 唐先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 行政人力專員 職位2025-10-31 唐先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 行政人力專員 職位2025-10-31
- 
 馬小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-10-31 馬小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-10-31
- 
 黃小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 行政人力專員 職位2025-10-31 黃小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 行政人力專員 職位2025-10-31
- 
 彭先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-10-30 彭先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-10-30
- 
 黃小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-30 黃小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-30
- 
 唐先生投遞了 桂林揚盈通訊設(shè)備有限公司 的 行政人事專員 職位2025-10-30 唐先生投遞了 桂林揚盈通訊設(shè)備有限公司 的 行政人事專員 職位2025-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4498 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K 
- 
5%2K
- 
25%3K
- 
27.5%4K
- 
12.5%5K
- 
12%6K-8K
- 
2.5%8K-1W
- 
2.5%1W以上
學歷要求分析
- 
不限學歷56.5%
- 
高中1.7%
- 
中專1.1%
- 
大專30.5%
- 
本科10.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,高中占1.7%,中專占1.1%,大專占30.5%,本科占10.2%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗58.8%
- 
1-3年29.4%
- 
3-5年11.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占29.4%,3-5年占11.9%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
