桂林行政人事專員招聘 logo

桂林行政人事專員招聘

桂聘提供2025年10月桂林行政人事專員最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4498元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政人事專員行政人事專員行政人事專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人力專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
5小時前
楊女士
招聘專員
工作職責:
1. 負責員工招聘、培訓、薪資福利申報、員工關(guān)系管理、人力資源各類報表編制等人力資源管理工作;
2. 負責公司行政文件管理、后勤服務(wù)等行政與后勤管理工作。
3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科以上學歷,年齡:23-35;
2.熟練使用offce等電腦軟件,有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、人際溝通能力強
3.人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或其他相近專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。
4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:910
  • 五險
  • 周末雙休
5小時前
胡昕
HR
崗位職責:
1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。

行政人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:117
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
11小時前
伍女士
人事專員
工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾)
一、崗位職責(負責分公司):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
二、崗位要求:
1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。

行政/人事助理

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 金融 投遞:48人 瀏覽:3018
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-10-30
李女士
人事
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作等

行政人事專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:7人 瀏覽:235
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-22
李愛桃
經(jīng)理
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算

行政人事專員

3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:653
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-17
李總
副總經(jīng)理
二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
約 6 個崗位

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.5%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    30.5%
  • 本科
    10.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,高中占1.7%,中專占1.1%,大專占30.5%,本科占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.8%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    11.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占29.4%,3-5年占11.9%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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