桂林業(yè)務(wù)管理崗招聘

桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)管理崗最新招聘，秀峰區(qū)1條陽朔縣1條，平均工資約為4278元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)管理崗銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會計（象山區(qū)）

4500-5500元

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-37歲大專以上物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:4187

五險
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-09-15

李女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常財務(wù)核算管理，包括：及時收集原始單據(jù)進行會計核算，編制各項報表工作，登記合同臺賬等；
2、負責(zé)稅局對接工作，包括：開票及申報各項稅金，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好年度匯算清繳工作；
3、負責(zé)保管和登記空白收據(jù)和發(fā)票，復(fù)核出納崗開具的原始單據(jù)，做好收據(jù)存根聯(lián)回收保管工作；
4、負責(zé)公司憑證、報表、賬本歸檔工作；
5、核對往來賬款，確保各往來賬款準確無誤；
6、定期通報項目的收入缺口，支出的可用余額，深入項目了解分管項目的收支盈虧情況，提出財務(wù)核算的合理化建議；
7、保管合同資料，按月打印裝訂憑證；
8、對項目收費員及財務(wù)的日常工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
崗位要求：
1.26-37歲，大專以上學(xué)歷
2.2年以上會計經(jīng)驗，且公司員工規(guī)模50人以上
3.面試2-3輪，初試有筆試機試
4.能接受大企業(yè)加班
福利待遇：
轉(zhuǎn)正4500-5500、餐補、大小周休、社保。
工作地點：桂林市象山區(qū)彰泰康橋半島（看清楚工作地點，能接受再投）

管培生（英語方向）

5000-8000元·13薪

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:468

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-09-15

招聘HR

崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長處理日常行程安排、會議跟進及重要事項提醒，確保高效時間管理；
2、參與高層會議并完成中英文會議紀要撰寫，跟進會議決策落地；
3、協(xié)助董事長進行跨部門協(xié)調(diào)、內(nèi)外部關(guān)系維護及商務(wù)接待陪同；
4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件（如報告、郵件、演講稿等）；
5、支持董事長參與國際交流活動，承擔(dān)臨時口譯或跨文化溝通任務(wù)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，英語、商務(wù)管理、國際關(guān)系、翻譯類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語能力，獲得任意一項：大學(xué)英語六級、雅思6.0、托福105、英語專四或?qū)０耍?br /> 3、形象氣質(zhì)：舉止得體，親和力強，具備職業(yè)場合的禮儀素養(yǎng)與著裝意識。
成長資源：
1、董事長及高管團隊直接指導(dǎo)，接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源；
2、定制化培訓(xùn)體系（商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力、國際商務(wù)實務(wù)等）；
3、優(yōu)先參與國際差旅、行業(yè)峰會及高端商務(wù)社交機會。
職業(yè)前景：
1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負責(zé)人或高管后備梯隊；
2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源，助力長期職業(yè)發(fā)展。

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:10

2025-09-13

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應(yīng)處理，等。

景區(qū)運營經(jīng)理

4000-6000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲大專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:41

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-09-09

蒙女士

人事經(jīng)理

職位描述: 1.負責(zé)景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團隊建設(shè)和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓(xùn)計劃，對員工進 …… 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責(zé)對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 …… ,具有五年以上同崗經(jīng)驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),

約 4 個崗位