1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。                           
                         
桂林營銷招聘
桂聘提供2025年11月桂林營銷最新招聘,七星區(qū)52條靈川縣31條,平均工資約為4774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播(秀峰店)4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-26 青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量。
 2.與觀眾互動,提高直播間客戶留存與線下轉(zhuǎn)化。
 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成營銷相關(guān)腳本、視頻拍攝相關(guān)工作。
 任職要求:
 1.有直播/助播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有家居產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 2.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和鏡頭感,對自媒體、直播行業(yè)有較高的熱情。
 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
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                        客服經(jīng)理4000-6200元2025-10-26 熊先生經(jīng)理(一)CRM模塊管理: 熊先生經(jīng)理(一)CRM模塊管理:
 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進(jìn)行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等);
 2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻(xiàn)、購買頻次和購買周期;
 3、促進(jìn)新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶;
 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進(jìn)分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案;
 5、對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,為運(yùn)營部門提供策略依據(jù)。
 (二)呼叫中心管理
 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性;
 2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。
 3、解決客戶的售后問題;
 4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識,負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。
 5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\"
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ota運(yùn)營經(jīng)理8000-10000元2025-10-26 關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
 7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運(yùn)營策略,保持平臺的競爭力。
 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
 任職要求:
 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。
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                        銷售內(nèi)勤3000-4000元·13薪2025-10-26 金女士綜合辦主任協(xié)助做好客戶資料的管理和更新,建立完善的客戶檔案,包括客戶基本信息、購買記錄等,為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。 金女士綜合辦主任協(xié)助做好客戶資料的管理和更新,建立完善的客戶檔案,包括客戶基本信息、購買記錄等,為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。
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移動個人客戶經(jīng)理/集團(tuán)客戶經(jīng)理2200-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-25 王經(jīng)理人事一、崗位描述: 1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 王經(jīng)理人事一、崗位描述: 1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。
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                        電商運(yùn)營3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-25 蘇濤文店長負(fù)責(zé)公司電商平臺淘寶/拼多多/抖音店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪、商品排名優(yōu)化,提高網(wǎng)店流量及轉(zhuǎn)化: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4.整理和分析每日、周、月的流量營銷 …… ,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案。 蘇濤文店長負(fù)責(zé)公司電商平臺淘寶/拼多多/抖音店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪、商品排名優(yōu)化,提高網(wǎng)店流量及轉(zhuǎn)化: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4.整理和分析每日、周、月的流量營銷 …… ,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案。
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中國移動營銷經(jīng)理4000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2025-10-25 王經(jīng)理人事崗位職責(zé):拓展移動新客戶,維系老客戶關(guān)系,營銷通信延展業(yè)務(wù)。 工作福利: 月薪 4k-12k(多勞多得,上不封頂)。 轉(zhuǎn)正繳五險,有年休、工齡獎等。 王經(jīng)理人事崗位職責(zé):拓展移動新客戶,維系老客戶關(guān)系,營銷通信延展業(yè)務(wù)。 工作福利: 月薪 4k-12k(多勞多得,上不封頂)。 轉(zhuǎn)正繳五險,有年休、工齡獎等。
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                        中國移動客戶經(jīng)理3000-8000元2025-10-25 王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。
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移動客戶經(jīng)理(平樂)3600-8000元2025-10-25 王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。
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                        中國移動客戶經(jīng)理3000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-25 王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。
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營銷專員2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-25 羅總HR1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 羅總HR1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷
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                        藥店店長4500-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-25 人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理 人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理
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投資顧問10000-17000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-24 周女士綜合1)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的服務(wù)及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議; 3)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的綜合理財服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務(wù); 4)充分挖掘客戶的金融理財需求 周女士綜合1)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的服務(wù)及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議; 3)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的綜合理財服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務(wù); 4)充分挖掘客戶的金融理財需求
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                        部門經(jīng)理25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
 2025-10-24 周女士綜合1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 …… ; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng) 周女士綜合1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 …… ; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)
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市場總監(jiān)15000-30000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-24 文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
桂林相關(guān)熱門崗位
      市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員營銷市場營銷營銷管理營銷推廣營銷專業(yè)營銷與策劃渠道營銷線上營銷營銷策劃營銷人員在線營銷營銷員工微信營銷線上營銷推廣營銷專員網(wǎng)絡(luò)營銷微信營銷推廣線上營銷運(yùn)營線下營銷抖音運(yùn)營銷售營銷創(chuàng)意策劃新媒體營銷電商營銷推廣短視頻內(nèi)容營銷互動營銷微信營銷運(yùn)營媒體營銷短視頻營銷推廣網(wǎng)絡(luò)營銷推廣新媒體營銷運(yùn)營市場渠道營銷市場市場業(yè)務(wù)市場開發(fā)銷售市場運(yùn)營推廣策劃市場推廣市場運(yùn)營管理市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場渠道開發(fā)市場專員市場調(diào)查市場業(yè)務(wù)拓展策劃統(tǒng)籌推廣員市場人員市場品牌運(yùn)營企劃市場部   
桂林營銷招聘最新投遞
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                            黃小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-28 黃小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-28
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                     桂林市場營銷策劃招聘工資
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                                 4774                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              0.4%小于2K
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                              13.8%6K-8K
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                              3.3%8K-1W
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                              4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷72.1%
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                              高中2%
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                              中專2.4%
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                              大專15.5%
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                              本科8%
                           桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.1%,高中占2%,中專占2.4%,大專占15.5%,本科占8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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                              1-3年18.3%
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                              3-5年3.2%
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                              5-10年0.4%
                           桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占18.3%,3-5年占3.2%,5-10年占0.4%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                