1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林營銷招聘
桂聘提供2025年5月桂林營銷最新招聘,七星區(qū)69條臨桂區(qū)36條,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品
2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營銷工作,開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排 -
市場經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29農(nóng)女士1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)營銷目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計(jì)劃和行動(dòng)方案
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù),市場發(fā)展及競爭分析,市場活動(dòng)的策劃與組織,市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計(jì)劃和組織實(shí)施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè);根據(jù)接觸到的信息,對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)提出建議。
4. -
文案編輯
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29剛玉經(jīng)理1、根據(jù)客戶及項(xiàng)目具體要求來進(jìn)行策劃與創(chuàng)意,能掌握整個(gè)策劃的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。
2、對行業(yè)、社會熱點(diǎn)話題進(jìn)行監(jiān)控,快速響應(yīng)社會、行業(yè)的熱點(diǎn)話題,并能第一時(shí)間形成利用熱點(diǎn)話題的社交媒體的推廣方案并落實(shí)。
3、制定并實(shí)施新媒體平臺的營銷與推廣策略,整合網(wǎng)絡(luò)推廣資源,策劃可行的自媒體推廣方案,提升影響力;
4、根據(jù)需求獨(dú)立策劃線上活動(dòng),進(jìn)行前期分析、方案制作、跟蹤推廣效果,優(yōu)化社會化媒體傳播手段,不斷提升效果。
5、負(fù)責(zé)抖音、微博、微信等新媒體的內(nèi)容編輯與策劃,獲悉客戶對文案創(chuàng)作的要求,調(diào)整文字內(nèi)容和形式。 -
酒店店長
8000-15000元2025-04-29宋陽1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
京東運(yùn)營專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率 …… 、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù) …… :營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。 -
營銷推廣總監(jiān)
6000-8000元2025-04-29以女士人事1、有家裝公司、家具建材營銷類工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,對電 商平臺推廣和營銷有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備豐富的談判溝通技巧; 4、對家裝材料、施工、設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的價(jià)格體系及運(yùn)作了解 …… ; 5、有一定的金融知識,對裝修貸款了解; 6、能根據(jù)市場環(huán)境制定相應(yīng)的營銷推廣策略; 7、有渠道建立相關(guān)的經(jīng)驗(yàn); -
寵物醫(yī)生及助理前臺接待
2000-7000元2025-04-29崗位職責(zé):寵物醫(yī)療服務(wù);協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺接待客戶參與運(yùn)營工作,經(jīng)營管理營銷專業(yè),相關(guān)醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗(yàn):執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先,只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利:基本工資+績效+提成 -
市場專員
3000-8000元2025-04-29鄒金美人事主管運(yùn)用多種多樣營銷模式,裝修裝飾產(chǎn)品營銷 -
直播運(yùn)營
5000-8000元2025-04-29馬新華運(yùn)營主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內(nèi)容營銷、視頻制作;(有某團(tuán)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、獨(dú)立完成抖音整體流程(構(gòu)思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等 -
健身會籍顧問
6000-11000元2025-04-29人事【招聘崗位】:會籍顧問 【工作地點(diǎn)】:阿比克桂林家樂城店(七星區(qū)) 【薪資待遇】:底薪+提成 (五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+營銷獎(jiǎng)金+帶薪年假+生日福利+法定假日福利+婚假+產(chǎn)假) 【任職資格】: -
城市合伙人
20000-40000元2025-04-29蔣新華人事經(jīng)理制定產(chǎn)品策略、,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營戰(zhàn)略; 任職要求: 1、銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擅長數(shù)據(jù)分析,具備良好的談判能力、優(yōu)良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創(chuàng)意營銷意識 -
總裁辦儲備干部
6000-11000元2025-04-29陽經(jīng)理一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年... -
儲備經(jīng)理人
4000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28劉經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 -
潤滑油業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣開運(yùn)老板1、針對目標(biāo)客戶運(yùn)作銷售(德國福斯)(昆侖)潤滑油,組織開展營銷活動(dòng),完成產(chǎn)品銷售計(jì)劃; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3. …… 負(fù)責(zé)市場開拓,品牌推廣,有志于營銷事業(yè), 4、完成上級交辦的其他事務(wù)。 -
業(yè)務(wù)員
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣開運(yùn)老板有志于營銷事業(yè)。 2.根據(jù)入職人員的經(jīng)驗(yàn),確定試用期1-3個(gè)月。底薪3000+提成+生活補(bǔ)助(300元),月休4天,轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)市場營銷經(jīng)理營銷市場營銷營銷管理營銷推廣營銷專業(yè)營銷與策劃渠道營銷營銷員工營銷人員市場渠道營銷營銷策劃線上營銷在線營銷微信營銷線下營銷營銷專員媒體營銷營銷經(jīng)理營銷總監(jiān)電商營銷推廣網(wǎng)絡(luò)營銷互聯(lián)網(wǎng)營銷微信營銷推廣營銷創(chuàng)意策劃線上營銷推廣社交媒體營銷酒店?duì)I銷營銷管理儲備營銷主管微博營銷營銷部主管市場市場業(yè)務(wù)市場開發(fā)銷售市場運(yùn)營推廣策劃市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場運(yùn)營管理市場業(yè)務(wù)拓展市場調(diào)查市場管理市場部市場品牌運(yùn)營市場人員市場業(yè)務(wù)員市場部經(jīng)理市場經(jīng)理
桂林營銷招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-05-04
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張先生投遞了 桂林市星達(dá)電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-05-01
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唐小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-30
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秦先生投遞了 陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-04-29
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蔣小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-27
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蔣先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-26
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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6.6%2K
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26.4%3K
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25.4%4K
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19.1%5K
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12.9%6K-8K
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4%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.8%
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高中1.3%
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中專2.3%
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大專17.7%
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本科5.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.8%,高中占1.3%,中專占2.3%,大專占17.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年18.7%
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3-5年2.3%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占18.7%,3-5年占2.3%。