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桂林營(yíng)銷總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月桂林營(yíng)銷總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多營(yíng)銷總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家裝顧問

2500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:51
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
何女士
HR
崗位職責(zé):
1、小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)推廣活動(dòng)開展;
2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料;
3、篩選客戶信息準(zhǔn)確尋找客戶,溝通邀約;
4、公司促銷活動(dòng)期間邀約客戶上門;
任職資格:
1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、服從公司合理安排,熱愛銷售工作并積極進(jìn)取,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
底薪2000+提成+獎(jiǎng)金,月薪輕輕松松上萬,年薪10萬元不是夢(mèng)!
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
快速的晉升:
銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
專業(yè)的培訓(xùn):
我們有優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋室內(nèi)裝修基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、談單流程、工地八大驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、公司企業(yè)文化情況等內(nèi)容。

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:300
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪旅游
2025-10-28
悅福珠寶
HR
崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理重要決策事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)和跟蹤;
2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作;
3、負(fù)責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。對(duì)公司重要文件的分類管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通;
5、負(fù)責(zé)來訪的接待及相關(guān)工作。
任職資格:
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳。有相同崗位經(jīng)驗(yàn)先優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,有較好的文字寫作能力。211、985畢業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),善于總結(jié)學(xué)習(xí);
4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵(lì)方案者優(yōu)先;
5、能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神;
6、有一定營(yíng)銷及文藝、主持等特長(zhǎng)及駕照者優(yōu)先。

咖啡師

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-碧水云天 1人 餐飲 茶葉 文化傳播 投遞:4人 瀏覽:428
2025-10-28
李先生
總經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)門店日常工作,提供專業(yè)的咖啡、調(diào)飲服務(wù);
2.協(xié)助總經(jīng)理、店長(zhǎng)做好門店管理工作,進(jìn)行品牌的宣傳和營(yíng)銷;
【職位要求】
1.適齡,學(xué)歷不限;
2.有拍美美照、寫漂亮文字優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)能力
#底薪2500-3500+五險(xiǎn)+提成+員工福利+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+考證補(bǔ)貼
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎(jiǎng)金
  • 年假
  • 旅游
2025-10-21
吳女士
HR
崗位職責(zé): 1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。 …… 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
約 4 個(gè)崗位

桂林營(yíng)銷總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 37.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.4%
  • 高中
    3.2%
  • 大專
    32.3%
  • 本科
    16.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.2%,大專占32.3%,本科占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    40.3%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    25.8%
  • 5-10年
    3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.3%,1-3年占30.6%,3-5年占25.8%,5-10年占3.2%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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