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桂林有提成招聘

桂聘提供2025年9月桂林有提成最新招聘,七星區(qū)330條臨桂區(qū)185條,有項(xiàng)目提成等,更多有提成有提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:671
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-09-21
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話(huà)聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
桂林-全州縣 14人 人力資源 中介 瀏覽:206
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-09-21
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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桂林-秀峰區(qū)-桂林市矮山亞太工業(yè)園 19人 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:787
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-09-21
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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送貨司機(jī)

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 食品 酒業(yè) 投遞:17人 瀏覽:6209
  • 五險(xiǎn)
2025-09-21
文女士
經(jīng)理
1.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)自行裝貨配送至市區(qū)指定超市、批發(fā)部等客戶(hù)指定地點(diǎn),需要自行裝卸貨 2.計(jì)件提成制,多勞多得 3.性格開(kāi)朗,客戶(hù)至上,不可與客戶(hù)發(fā)生口頭或肢體沖突 4.有貨車(chē)或面包車(chē)送貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,C1駕照即可
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 包裝 電子 電子商務(wù) 投遞:30人 瀏覽:4182
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-21
陳曉涵
經(jīng)理
其他 1、不是賣(mài)商品,純服務(wù)型在線(xiàn)客服,沒(méi)有銷(xiāo)售,不需要打電話(huà) 2、大小周(休二或休一),享法定節(jié)假日,輪休排班制 3、年齡不限、學(xué)歷不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限 4、薪資:第二個(gè)月保底2000元+提成
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 80人 人力資源 中介 瀏覽:824
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-21
楊主管
主管
臨桂區(qū) 新廠線(xiàn) 入職【年齡】16-48歲,男女不限 【崗位】普工:16元/小時(shí) 【崗位】質(zhì)檢員/女工:16元/小時(shí) 【崗位】領(lǐng)班線(xiàn)長(zhǎng):19-22元/小時(shí) 【工作內(nèi)容】組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,手工活 【餐補(bǔ)夜補(bǔ)】餐補(bǔ)7元/天+夜班補(bǔ)貼20元/晚 綜合待遇5000到6000,入職需體檢 五險(xiǎn)一金,提供宿舍,廠區(qū)有食堂
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 包裝 電子 電子商務(wù) 投遞:17人 瀏覽:1640
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-21
陳曉涵
經(jīng)理
前期需在公司坐班 特別適合需居家、鄉(xiāng)村留守、需接送孩子等無(wú)法外出、且時(shí)間不能連續(xù)上班的人群 很多同事已經(jīng)上班了5-6年,完美平衡了工作和照顧小孩的時(shí)間??! 淘寶平臺(tái)官方客服(非店鋪),在線(xiàn)服務(wù)客服招聘 工作內(nèi)容超級(jí)簡(jiǎn)單 1、在淘寶平臺(tái)(官方小二)回復(fù)客戶(hù)物流快遞方面的查詢(xún) 2、登記客戶(hù)的催件等投訴給快遞公司 3、安撫好客戶(hù)情緒 4、不需打電話(huà)、不需要客服去回復(fù)和處理 要求: 1、打字速度快:會(huì)基本的電腦操作和一定的打字速度 2、情緒穩(wěn)定 :性格溫和,能把工作和生活情緒做區(qū)分 4、能上晚班 :9:00-12:30 12:30-18:00 18:00-21:00 多...
桂林-臨桂區(qū) 1人 25-45歲 農(nóng)業(yè) 投遞:39人 瀏覽:5143
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-21
吳經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 要求: ①熟悉辦公軟件,需要做相關(guān)倉(cāng)管事宜 ②找成品出來(lái)給發(fā)貨員發(fā)貨 ③驗(yàn)包裝貨品數(shù)量,以及其他安排事項(xiàng)
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 25-40歲 初中以上 生活服務(wù) 健康 瀏覽:417
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-21
楊老師
人事專(zhuān)員
1.通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和手法,指導(dǎo)幫助產(chǎn)后媽媽解決母乳喂養(yǎng)問(wèn)題 2.通過(guò)溝通,建立與客戶(hù)的良好關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 3.及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)反饋,積極處理客戶(hù)投訴
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-45歲 大專(zhuān)以上 食品 瀏覽:175
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-21
于先生
總經(jīng)理
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略, 5、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)拼多多、淘寶店鋪運(yùn)營(yíng),賬戶(hù)的日常管理及維護(hù) 6、整理和分析每日、周、月的流量營(yíng)銷(xiāo),交易轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施和改進(jìn)方案
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 45歲以下 本科以上 環(huán)保 投遞:7人 瀏覽:1400
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 員工旅游
2025-09-20
趙云逸
董事長(zhǎng)
1. 崗位職責(zé): ?負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制; ?參與預(yù)算編制、成本控制及財(cái)務(wù)分析,提供決策支持; ?處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)合規(guī)事務(wù); ?監(jiān)控資金流向,優(yōu)化資金使用效率; ?配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; ?協(xié)助完善財(cái)務(wù)制度與流程,提升財(cái)務(wù)管理效率。 2.任職要求: ?學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; ?經(jīng)驗(yàn):可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; ?證書(shū):持有CPA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)等證書(shū)者優(yōu)先; ?技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP等)及 Office辦公軟件(Excel函數(shù)、透視表等); ?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅...
桂林-疊彩區(qū) 4人 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:278
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng),整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通,收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
桂林-象山區(qū) 1人 會(huì)展 投遞:51人 瀏覽:3758
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉總
負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)公司日常工作開(kāi)展行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存各方面的事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 10人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:912
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2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排! 2、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí); 3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神! 福利待遇: 1、月休4天、加班補(bǔ)助,集體公費(fèi)旅游,帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn) 2、晉升空間:營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門(mén)主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作地點(diǎn):龍勝縣城、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。

電商客服主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:1128
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  • 績(jī)效提成
2025-09-20
陳女士
HR
1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶(hù)資料,針對(duì)用戶(hù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、妥善處理用戶(hù)投訴,將投訴情況形成報(bào)告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門(mén),共同促進(jìn)用戶(hù)問(wèn)題解決 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)要求,配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施

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