
桂林有提成招聘
桂聘提供2025年9月桂林有提成最新招聘,七星區(qū)330條臨桂區(qū)185條,有項目提成等,更多有提成有提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000元2025-09-17曾女士人事工作時間:9:00—18:00
崗位職責(zé):
1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位;
2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃;
3、負責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作;
4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備;
5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保 -
快遞配送員
2000元2025-09-16李付蘋老板要求:40歲以下南士,會開電三輪車,無不良嗜好,會說普通話,會使用智能手機,能吃苦耐勞,工作態(tài)度良好。
工作內(nèi)容:負責(zé)快遞裝車送給客戶,維護客戶關(guān)系(電話卡和電三輪本店提供)。
上班時間:3個小時左右 1:30-6:30可自由安排時間段(130個左右)
派送區(qū)域:六合路紅綠燈到金雞嶺紅綠燈旁邊的小區(qū)和門面+羊角山北巷
工資:底薪1800+200全勤+收寄件提成,前兩天可帶熟路線(實習(xí)期四天,不過或是不做不結(jié)工資)。
有意向電話聯(lián)系 ①⑧②⑨零零⑥①⑥⑤⑦ 沒時間看信息 非誠勿擾 非誠勿擾 -
校長助理(負責(zé)駕校管理)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16黃女士人事1、負責(zé)協(xié)助校長對駕校進行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù);
2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù);
3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對學(xué)校進行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理;
4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強,有團隊精神;
3、語言表達能力強,形象好、氣質(zhì)佳;
4、有3年以上管理工作經(jīng)驗;
5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè),人品端正,政治素質(zhì)高;
6、具備團隊協(xié)調(diào)組織能力,服從組織安排,開拓精神強烈。 -
生產(chǎn)廠長
5000-6000元2025-09-16傅先生總經(jīng)理1.全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作 2.負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、培訓(xùn)等管理工作 3.負責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)籌安排,督促現(xiàn)場規(guī)范生產(chǎn) 4.持續(xù)改善相關(guān)制度和流程,確保均衡有序高效的生產(chǎn)秩序 5.協(xié)助總經(jīng)理制定工廠戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃,根據(jù)計劃帶領(lǐng)團隊成員達到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo) 6.完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù) -
2025-09-16梁女士人事主管1、公司提供資源,電話或微信上溝通,維護客戶 2、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算 3、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 4、定期維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 5、需要出差,要求會開車
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財稅售后服務(wù)
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16黃女士人事1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成 -
售后服務(wù)專員
2000-3500元2025-09-16吳巍人事總監(jiān)良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成 -
抖音直播運營總監(jiān)
8000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團隊的日常工作,運營公司直播賬號,對接維護直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16吳巍人事總監(jiān)良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成 -
施工員
3000-7000元2025-09-16龍工職員1.負責(zé)項目施工調(diào)度管理工作,檢查組織落實情況,及時掌握工程進度,物資、機械、運輸、勞動力情況及存在問題及時處理解決。 2.認真參加并執(zhí)行經(jīng)理部生產(chǎn)計劃的編制和安排,下達班組旬日作業(yè)計劃。 3.確保施工過程按照質(zhì)量體系文件要求進行。 4.負責(zé)工程施工、工程質(zhì)量和現(xiàn)場文明施工的控制。 5.負責(zé)對工人進行技能、安全、質(zhì)量的教育和培訓(xùn)。 6.負責(zé)對被列為特殊過程和關(guān)鍵工序的過程實施施工全過程的監(jiān)控。 -
項目經(jīng)理
3000-8000元2025-09-16龍工職員1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。 2.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責(zé)。 3.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)本工程項目進行策劃,制定項目質(zhì)量目標(biāo)和項目經(jīng)理部管理職責(zé),確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 4.負責(zé)組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。 5.主持召開項目例會,對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-09-16劉建瓊經(jīng)理底薪+提成! 5、會開車。 -
市場推廣員
3000-5600元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16薛百杏銷售部部長待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心 -
銷售儲干
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16薛百杏銷售部部長進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
2025-09-16陳女士行政辦公室主任底薪:3000+提成 一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售; 2、負責(zé)轄區(qū)新市場開拓、老市場維護; 3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
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