1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林員工招聘
桂聘提供2025年6月桂林員工最新招聘,七星區(qū)144條臨桂區(qū)138條,平均工資約為4150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工普工操作工小時(shí)工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師長(zhǎng)
6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-23陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理1.負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店早餐、團(tuán)餐及招待餐出品品質(zhì)。
2.掌握各種菜系的特點(diǎn)掌握各種烹飪技能,懂得調(diào)料的應(yīng)用,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本核算。
3.管理廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,調(diào)配工作人員與績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)定期檢查和更換廚房工具及消耗品。
5.負(fù)責(zé)檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全。
6.定期培訓(xùn)員工技能。 -
工程維修員
3000-4500元2025-05-23陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)酒店設(shè)備正常運(yùn)行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作;如:電器設(shè)備,熱水機(jī)組設(shè)備,消防設(shè)施,空調(diào)設(shè)備,強(qiáng)電弱電管理,水管等;
2.及時(shí)處理維修工作,跟進(jìn)維修材料的統(tǒng)計(jì)及申購(gòu)等工作;
3.制定部門管理制度,建立完善的工程管理體系;
4.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算;
5.定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2.能夠獨(dú)立解決酒店工程部的各項(xiàng)工作,確保酒店設(shè)備正常運(yùn)行。
3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強(qiáng)電弱電、電梯、熱水機(jī)組等設(shè)備使用和維護(hù)管理,能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問(wèn)題;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場(chǎng)處理。
5.有電工證以及相關(guān)酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
食堂主管兼?zhèn)}庫(kù)管理
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-23人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接廚師提交周菜單、制定采購(gòu)計(jì)劃及每日供餐計(jì)劃與執(zhí)行,監(jiān)督原材料使用,控制單菜成本和整體運(yùn)營(yíng)成本;
2、制定衛(wèi)生、安全、服務(wù)等操作規(guī)范,監(jiān)督各環(huán)節(jié)(采購(gòu)、加工、分餐等)執(zhí)行情況,確保廚房、餐廳、餐具清潔達(dá)標(biāo),監(jiān)督消毒流程;
3、定期檢查設(shè)備(蒸箱、冰箱等)運(yùn)行狀態(tài),排除安全隱患,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,監(jiān)督食材驗(yàn)收、留樣(保留48小時(shí)記錄)、加工規(guī)范,防范食物中毒;
4、定期收集就餐者意見(jiàn),改進(jìn)餐食質(zhì)量和服務(wù)水平,及時(shí)解決客戶投訴。
5、負(fù)責(zé)食堂和超市物資驗(yàn)收與入庫(kù)管理,庫(kù)存商品維護(hù)與出庫(kù)控制,超市商品進(jìn)銷存管理、庫(kù)存優(yōu)化與日常盤點(diǎn),與采購(gòu)聯(lián)動(dòng),反饋庫(kù)存狀態(tài),協(xié)調(diào)補(bǔ)貨或調(diào)撥。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
3、黨員優(yōu)先
公司福利:五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日及周末雙休、帶薪年假、外出培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼、員工餐、工會(huì)福利等 -
食品包裝員
2300-3500元2025-05-23劉鑫沅經(jīng)理打包工崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn),負(fù)責(zé)本部門員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程的正確實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 -
中國(guó)人壽保險(xiǎn)服務(wù)客戶經(jīng)理
3000-5000元2025-05-22何經(jīng)理1、銀行業(yè)務(wù):信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品 2、保險(xiǎn)業(yè)務(wù):車險(xiǎn)、單位員工險(xiǎn) 、理財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、大病意外保險(xiǎn)、商鋪公共責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)生險(xiǎn)、電單車保險(xiǎn)、寵物責(zé)任險(xiǎn) 等一切保險(xiǎn)業(yè)務(wù); -
聘人事助理
3000-6000元2025-05-22經(jīng)理經(jīng)理選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì) 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通 -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:544- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-22李總副總經(jīng)理二、任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實(shí)習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-22申女士人事專員并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核 -
酒吧服務(wù)員
7000-9000元2025-05-22徐先生主管?? 福利滿滿:節(jié)日禮品、員工聚餐、免費(fèi)崗前培訓(xùn)、定期晉升機(jī)會(huì); ? 工作氛圍:超酷音樂(lè)現(xiàn)場(chǎng)、潮流社交空間,與年輕團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)! -
高級(jí)行政助理
4000-6000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:14人 瀏覽:2536- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-22卞先生BOSS崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng) …… 在某種程度上來(lái)說(shuō),這個(gè)人可遇而不可求,實(shí)在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來(lái)自設(shè)計(jì)行業(yè),但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來(lái)自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。 -
旅游定制師
3000-10000元桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 1年以上 投遞:5人 瀏覽:516- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-22駱文艷總經(jīng)理3,工作要求:有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作耐心負(fù)責(zé),熟悉桂林景點(diǎn),酒店,車子等環(huán)節(jié)的優(yōu)先 工作時(shí)間:正常9-18:00,單休,有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ?em>員工如需接送孩子,可以給你彈性時(shí)間接送孩子。 -
酒店廚師(維也納)
4300-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-05-22周經(jīng)理人事具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境 月休四天,試用期4300 需要做早餐、中午員工餐以及宴會(huì)餐、宴會(huì)餐有提成 -
酒店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-05-22陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系, -
動(dòng)車餐服員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-22張經(jīng)理經(jīng)理薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等 -
列車餐服員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-22張經(jīng)理經(jīng)理薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時(shí)工招普工操作工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營(yíng)銷員工餐飲員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工組長(zhǎng)客服員工員工關(guān)系管理全職員工電商員工員工關(guān)系專員/主管銷售部員工店面員工人事員工關(guān)系員工餐廚師后勤員工生鮮員工物流員工員工專員員工餐廳廚師長(zhǎng)員工食堂廚師員工餐廳廚師員工餐廳服務(wù)員兼職員工員工關(guān)系崗室內(nèi)設(shè)計(jì)員工平面設(shè)計(jì)員工洗衣房員工前廳部員工員工餐廳主管餐飲前廳員工員工關(guān)懷專員員工關(guān)系管理師員工關(guān)系經(jīng)理生產(chǎn)普工普工普工工人操作工普通操作工普工操作工車間兩班倒坐班小時(shí)工工廠車間生產(chǎn)手工活手工臨時(shí)工電子廠普工小時(shí)工小時(shí)工普工大量暑假工殘疾人生產(chǎn)組裝貼標(biāo)簽大量招普工普工坐班坐班普工生產(chǎn)制造招操作工白班普工普工白班殘疾人崗位
桂林員工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林夢(mèng)啟傳媒有限公司 的 酒吧服務(wù)員 職位2025-06-02
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蔣先生投遞了 桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司 的 酒店廚師(維也納) 職位2025-06-02
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蔣先生投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 動(dòng)車餐服員 職位2025-06-01
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李小姐投遞了 桂林市沫香食品有限責(zé)任公司 的 食品包裝員 職位2025-05-31
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羅先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 食堂主管兼?zhèn)}庫(kù)管理 職位2025-05-31
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覃先生投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 動(dòng)車餐服員 職位2025-05-31
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.3%2K
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22.8%3K
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54.4%4K
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16.1%5K
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1.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.4%
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初中8.8%
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高中3.1%
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中專2.1%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,初中占8.8%,高中占3.1%,中專占2.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.9%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.9%,3-5年占0.3%。