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桂林員工招聘

桂聘提供2025年6月桂林員工最新招聘,七星區(qū)144條臨桂區(qū)138條,平均工資約為4150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工普工操作工小時(shí)工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 2年以上 中專以上 投資 投遞:11人 瀏覽:902
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-23
陽(yáng)經(jīng)理
人資經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店早餐、團(tuán)餐及招待餐出品品質(zhì)。
2.掌握各種菜系的特點(diǎn)掌握各種烹飪技能,懂得調(diào)料的應(yīng)用,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本核算。
3.管理廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,調(diào)配工作人員與績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)定期檢查和更換廚房工具及消耗品。
5.負(fù)責(zé)檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全。
6.定期培訓(xùn)員工技能。

工程維修員

3000-4500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 中專以上 投資 投遞:8人 瀏覽:930
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-23
陽(yáng)經(jīng)理
人資經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)酒店設(shè)備正常運(yùn)行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作;如:電器設(shè)備,熱水機(jī)組設(shè)備,消防設(shè)施,空調(diào)設(shè)備,強(qiáng)電弱電管理,水管等;
2.及時(shí)處理維修工作,跟進(jìn)維修材料的統(tǒng)計(jì)及申購(gòu)等工作;
3.制定部門管理制度,建立完善的工程管理體系;
4.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算;
5.定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2.能夠獨(dú)立解決酒店工程部的各項(xiàng)工作,確保酒店設(shè)備正常運(yùn)行。
3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強(qiáng)電弱電、電梯、熱水機(jī)組等設(shè)備使用和維護(hù)管理,能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問(wèn)題;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場(chǎng)處理。
5.有電工證以及相關(guān)酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 3年以上 大專以上 投資 投遞:20人 瀏覽:1419
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-23
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接廚師提交周菜單、制定采購(gòu)計(jì)劃及每日供餐計(jì)劃與執(zhí)行,監(jiān)督原材料使用,控制單菜成本和整體運(yùn)營(yíng)成本;
2、制定衛(wèi)生、安全、服務(wù)等操作規(guī)范,監(jiān)督各環(huán)節(jié)(采購(gòu)、加工、分餐等)執(zhí)行情況,確保廚房、餐廳、餐具清潔達(dá)標(biāo),監(jiān)督消毒流程;
3、定期檢查設(shè)備(蒸箱、冰箱等)運(yùn)行狀態(tài),排除安全隱患,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,監(jiān)督食材驗(yàn)收、留樣(保留48小時(shí)記錄)、加工規(guī)范,防范食物中毒;
4、定期收集就餐者意見(jiàn),改進(jìn)餐食質(zhì)量和服務(wù)水平,及時(shí)解決客戶投訴。
5、負(fù)責(zé)食堂和超市物資驗(yàn)收與入庫(kù)管理,庫(kù)存商品維護(hù)與出庫(kù)控制,超市商品進(jìn)銷存管理、庫(kù)存優(yōu)化與日常盤點(diǎn),與采購(gòu)聯(lián)動(dòng),反饋庫(kù)存狀態(tài),協(xié)調(diào)補(bǔ)貨或調(diào)撥。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
3、黨員優(yōu)先
公司福利:五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日及周末雙休、帶薪年假、外出培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼、員工餐、工會(huì)福利等

食品包裝員

2300-3500元
桂林-七星區(qū) 20人 食品 投遞:1人 瀏覽:1280
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
劉鑫沅
經(jīng)理
打包工崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn),負(fù)責(zé)本部門員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程的正確實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2025-05-22
何經(jīng)理
1、銀行業(yè)務(wù):信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品 2、保險(xiǎn)業(yè)務(wù):車險(xiǎn)、單位員工險(xiǎn) 、理財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、大病意外保險(xiǎn)、商鋪公共責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)生險(xiǎn)、電單車保險(xiǎn)、寵物責(zé)任險(xiǎn) 等一切保險(xiǎn)業(yè)務(wù);

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:252
2025-05-22
經(jīng)理
經(jīng)理
選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì) 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:544
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-22
李總
副總經(jīng)理
二、任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實(shí)習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:328
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-22
申女士
人事專員
并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核

酒吧服務(wù)員

7000-9000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-30歲 傳媒 廣告 咨詢 投遞:1人 瀏覽:894
2025-05-22
徐先生
主管
?? 福利滿滿:節(jié)日禮品、員工聚餐、免費(fèi)崗前培訓(xùn)、定期晉升機(jī)會(huì); ? 工作氛圍:超酷音樂(lè)現(xiàn)場(chǎng)、潮流社交空間,與年輕團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)!
桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:14人 瀏覽:2536
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-22
卞先生
BOSS
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng) …… 在某種程度上來(lái)說(shuō),這個(gè)人可遇而不可求,實(shí)在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來(lái)自設(shè)計(jì)行業(yè),但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來(lái)自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。

旅游定制師

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 1年以上 投遞:5人 瀏覽:516
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-22
駱文艷
總經(jīng)理
3,工作要求:有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作耐心負(fù)責(zé),熟悉桂林景點(diǎn),酒店,車子等環(huán)節(jié)的優(yōu)先 工作時(shí)間:正常9-18:00,單休,有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ?em>員工如需接送孩子,可以給你彈性時(shí)間接送孩子。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 3年以上 25-50歲 包裝 餐飲 酒店 投遞:8人 瀏覽:928
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-22
周經(jīng)理
人事
具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境 月休四天,試用期4300 需要做早餐、中午員工餐以及宴會(huì)餐、宴會(huì)餐有提成

酒店店長(zhǎng)

10000-15000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 4年以上 30歲以上 投資 投遞:2人 瀏覽:167
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-22
陽(yáng)經(jīng)理
人資經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,

動(dòng)車餐服員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 中專以上 鐵路 中介 投遞:19人 瀏覽:6285
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-22
張經(jīng)理
經(jīng)理
薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等

列車餐服員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 中專以上 鐵路 中介 投遞:13人 瀏覽:5693
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-22
張經(jīng)理
經(jīng)理
薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.3%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 54.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.4%
  • 初中
    8.8%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,初中占8.8%,高中占3.1%,中專占2.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.9%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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