職位描述
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
公司簡介
花橋榮記集團,根植桂林,是一家以桂林米粉全產(chǎn)業(yè)鏈為重心,集食品生產(chǎn)、連鎖餐飲、電子商務、文化旅游于一體的綜合性企業(yè)集團?;驑s記,以“全球米制品領導者”為愿景,以“全球華人吃上一碗新鮮的桂林米粉”為使命,致力于將正宗的桂林米粉文化傳播到世界各地。
花橋榮記集團秉承“傳承與創(chuàng)新”的理念,通過多年的技術研發(fā),采用古法傳統(tǒng)工藝,將大米發(fā)酵并研磨成米末,并用智能設備在門店壓榨成新鮮米粉。從而成功解決了桂林鮮米粉保質期短、難以遠距離運輸?shù)膯栴}。實現(xiàn)了桂林米粉的“米在桂林磨好,粉在當?shù)仵r榨”,讓正宗桂林米粉成為全球華人的一碗鄉(xiāng)愁。
花橋榮記集團規(guī)劃在全球范圍內(nèi)建立桂林米粉旗艦店,并發(fā)展超過5000家自營+連鎖加盟門店,以滿足全球消費者對正宗桂林米粉的需求。集團已在桂林購置150余畝工業(yè)用地,建設桂林米粉全鏈產(chǎn)業(yè)園,為全球門店提供供應鏈支持,并推動預包裝速食桂林米粉的產(chǎn)品升級,實現(xiàn)門店無法到達的地方,電子商務即可觸達。
在文化旅游方面,花橋榮記集團計劃提供沉浸式的電影、話劇、VR等文化產(chǎn)品,讓游客在享受甲天下的桂林山水之余,欣賞與桂林米粉文化相關的世術作品,體驗桂林厚重的歷史及飲食文化。
花橋榮記集團的子公司包括桂林花橋榮記食品有限公司、桂林花橋榮記品牌管理有限公司、桂林花橋榮記米粉供應鏈有限公司、桂林花橋榮記餐飲連鎖管理有限公司,以及正在籌建中的桂林花橋榮記文化演藝有限公司等,它們共同支撐著花橋榮記集團的多元化業(yè)務。集團通過這些子公司,不斷拓展市場,提升品牌影響力,致力于將花橋榮記桂林米粉打造成為全球知名的美食品牌。
花橋榮記集團,計劃于2027年在資本市場上市?;驑s記不僅是桂林米粉的傳承者,更是創(chuàng)新者和傳播者,同時花橋榮記還將拓展米制品邊界,將在米制品零食化、以及珍稀稻谷品種的上游種植等方面進行耕耘。我們期待與全球及中國的合伙人共同分享這份來自桂林的獨特模式,讓世界愛上桂林,讓世界愛上花橋榮記。
上班地點
工作地址:
電商谷D座503 查看上班路線
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專賣店店長3000-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 高中以上 3年以上 25-45歲桂林市甄蜜食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店羊奶及相關產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補貨及庫存盤點。 3、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點到12點,下午點2點到6點 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強,具備良好溝通能力與服務意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強的抗壓能力、學習能力; 4、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先.1小時內(nèi)毛萍麗人事
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銷售主管5000-8000元·15薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域,旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務目標,主要包括以下方面: 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標制定 制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略,確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù),分析區(qū)域或渠道表現(xiàn),識別瓶頸并提出改進方案(如調(diào)整銷售話術、優(yōu)化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協(xié)助團隊攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合 與產(chǎn)品、市場、核保等部門協(xié)調(diào),確保銷售策略與產(chǎn)品設計、市場推廣及風險管控協(xié)同。參與制定銷售預算,合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護 拓展并維護代理人、經(jīng)紀公司等外部渠道,強化合作關系。關注重點客戶需求,提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策,防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓,確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. 市場分析與競爭應對 監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向,及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化。 銷售主管需兼具領導力與業(yè)務敏銳度,平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展,最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。1小時內(nèi)陽經(jīng)理經(jīng)理
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銷售經(jīng)理7000-9000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 3年以上廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責; 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。1小時內(nèi)楊先生總經(jīng)理
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銷售主管3500-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 25-35歲廣西弘合醫(yī)療投資有限公司金融/投資/證券1. 對公司代理產(chǎn)品的銷售和管理1小時內(nèi)陸忠總經(jīng)理
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區(qū)域經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 25-45歲桂林市椿巢涂料有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。1小時內(nèi)謝先生總經(jīng)理
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華農(nóng)大產(chǎn)品銷售經(jīng)理5000-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)(對柑橘種植管理技術有經(jīng)驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優(yōu)先) 區(qū)域:全國(柑橘區(qū)市場) 待遇:工資+差補+業(yè)績提成+年終獎1小時內(nèi)文翠娥出納
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業(yè)務銷售5000-10000元無固定辦公點 23-40歲桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、招農(nóng)資業(yè)務銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務,有上進心,能吃苦耐勞,對當?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。1小時內(nèi)貝麗琴人事經(jīng)理
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銷售經(jīng)理3000-6000元桂林-象山區(qū)-德天廣場桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游1、做好酒店宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象; 2、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益; 3、按時按量完成部門劃分的銷售任務指標,定期向上級領導匯報工作進度; 4、完成部門交予的拜訪任務,維護良好合作關系; 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。1小時內(nèi)粟歡招聘專員
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銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 30-45歲桂林恒保健康防護有限公司醫(yī)療設備/器械主要職責: 1、領導和開發(fā)銷售團隊,確保實現(xiàn)銷售目標并提供員工培訓和支持; 2、 制定和實施銷售策略,以實現(xiàn)公司銷售目標; 3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等; 4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標; 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導以改進銷售表現(xiàn); 6、維護公司的銷售預算和價格策略; 7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標得到實現(xiàn)。 職位要求: 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗,具備廣泛的知識和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法; 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力; 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領導銷售團隊,具備強烈的責任感和領導能力; 6、具體薪資 面 議1小時內(nèi)恒保防護HR
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業(yè)務經(jīng)理5000-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 30-45歲桂林欽點紙業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作1小時內(nèi)文龍經(jīng)理
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- 桂林花橋榮記控股有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
- 成立時間 2024年3月12日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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