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桂林七星區(qū)園長/副園長招聘

桂聘提供2025年10月桂林七星區(qū)園長/副園長最新招聘,有加班補(bǔ)貼等,更多園長/副園長園長副園長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 18-53歲 初中以上 安防 保安 投遞:12人 瀏覽:5604
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-30
劉經(jīng)理
經(jīng)理
*有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959
1.基本條件:初中以上文化,年齡 53歲以下,男,身高 165cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排。
2.待遇詳情:50歲以下待遇2900元。50歲以上待遇2600元。
3.上班時(shí)間:三班倒
*有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959

執(zhí)行校長

8000-12000元
桂林-七星區(qū) 1人 傳媒 廣告 工藝品 投遞:1人 瀏覽:179
2025-09-28
郭*師
崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施學(xué)??傮w戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;
2.獨(dú)立組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)和市場營銷團(tuán)隊(duì),完成教學(xué)計(jì)劃和銷售任務(wù);
3.主持學(xué)校的日常經(jīng)營管理工作;
4.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
5.開拓周邊市場,建立良好的公共關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)、處理各種突發(fā)情況;
7.合理制定經(jīng)營預(yù)算,進(jìn)行成本控制。
任職要求:
1.從事培訓(xùn)學(xué)校全面管理工作3年以上,或在培訓(xùn)學(xué)校牽頭負(fù)責(zé)市場銷售工作5年以上;
2.人品端正,為人熱忱,對追求事業(yè)成功有強(qiáng)烈的欲望;
3.具有較強(qiáng)的溝通及談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4.能承受較大的工作壓力,具有開拓精神及毅力,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績;
5.工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
福利待遇:
1.具有競爭力的薪酬福利體系,業(yè)內(nèi)一等;
2.購買五險(xiǎn);
3.充分地信任和授權(quán);
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和股份激勵(lì);
如果您符合條件,愿意加入我們,帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì),我們將盡快安排時(shí)間與您當(dāng)面詳談。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1147
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)協(xié)助校長對駕校進(jìn)行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù);
2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù);
3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理;
4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;
3、語言表達(dá)能力強(qiáng),形象好、氣質(zhì)佳;
4、有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè),人品端正,政治素質(zhì)高;
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力,服從組織安排,開拓精神強(qiáng)烈。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 園長/副園長百科

...崗位職責(zé)
1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚(yáng)民主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
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