桂林運營管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林運營管理最新招聘，七星區(qū)51條疊彩區(qū)20條，平均工資約為5505元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理

4000-7000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲園林民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:407

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-26

王女士

人力行政經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。
3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項經(jīng)營計劃和實施方案，并對部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運營決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團隊工作，確保區(qū)域整體運營和經(jīng)營業(yè)績；完善團隊板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團隊文化。
5、擅長投資人對外關(guān)系的處理，對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通；
6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路；
4、運營和設(shè)計改造團隊建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系，

護(hù)理部主任

4000-8000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1101

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-26

蔣女士

人事專員

**崗位職責(zé)**：
1. 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理部的日常管理工作，制定并實施護(hù)理工作計劃，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
2. 監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員的工作，定期組織培訓(xùn)和考核，提升團隊專業(yè)水平。
3. 負(fù)責(zé)老人護(hù)理評估，制定個性化護(hù)理方案，確保老人身心健康。
4. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保養(yǎng)老院整體運營順暢。
5. 處理老人及家屬的投訴和建議，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的預(yù)算管理和物資采購，確保資源合理使用。
7. 遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，確保護(hù)理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
**任職要求**：
1. 護(hù)理、老年護(hù)理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2. 5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉養(yǎng)老護(hù)理流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，關(guān)心老年人身心健康。
5. 具備較強的應(yīng)急處理能力，能夠妥善應(yīng)對突發(fā)事件。
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力。

商城運營總監(jiān)

5000-8000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:182

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-26

唐小姐

人事

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)微信小程序商城平臺的日常運營管理，大促活動方案策劃和落地；確保運營活動的順利執(zhí)行；
2、完成新客戶注冊，提升老用戶參與度和滿意度；
3、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營方案，完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化；
4、對運營數(shù)據(jù)和推廣數(shù)據(jù)做出數(shù)據(jù)分析并提供營銷計劃；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有運營和推廣等實操經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析的工具，能用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，熟練使用PS軟件
4、積極主動、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、擅長溝通、責(zé)任心強、有團隊合作精神。
福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+商業(yè)險+帶薪年假

社工項目督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 12人 3年以上本科以上健康投遞:3人瀏覽:1060

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-25

遲老師

總經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)服務(wù)采購方要求，統(tǒng)籌項目的運營管理； 2.項目整體服務(wù)的推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量的評估與監(jiān)控，監(jiān)督項目所有工作計劃的進(jìn)度，根據(jù)項目組同工的能力，合理分工，保證服務(wù)的有效推行，完成服務(wù)指標(biāo)； …… 1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗，一年以上的項目主管經(jīng)驗，一年以上的項目督導(dǎo)經(jīng)驗 2.考取社工中級職稱 3.督導(dǎo)團隊獨立運營過項目 4.同等條件下，考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣

淘寶運營助理+3500+績效（朝九晚六）

4000-6000元

長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人環(huán)保教育投遞:5人瀏覽:1390

2025-04-25

唐經(jīng)理

人事

1、負(fù)責(zé)協(xié)助運營對線上平臺整體運營，平臺對接及產(chǎn)品日常管理； 2、對線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測，結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤，并定期進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。 …… 4、協(xié)助運營完成其他相關(guān)工作

咖啡師

2500-3500元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲傳媒投遞:1人瀏覽:1848

2025-04-25

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**設(shè)備與衛(wèi)生管理** - 每日清潔咖啡機、磨豆機、吧臺工具，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)； - 定期維護(hù)設(shè)備（如咖啡機除垢、校準(zhǔn)研磨度），記錄使用狀態(tài)并及時報修。 3. …… **店面運營支持** - 高峰期高效處理訂單，兼顧收銀、打包及外送服務(wù)； - 參與門店陳列（如咖啡豆展示、周邊商品擺放），配合營銷活動執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項** 擅長社交媒體運營（如抖音/小紅書咖啡內(nèi)容創(chuàng)作）

營運策劃經(jīng)理

20000-40000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:64

2025-04-25

劉先生

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)營運管理，對運營管理和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，完善營銷團隊運作體系、業(yè)務(wù)流程 2、參與公司運營規(guī)劃，指定營銷部和運營部發(fā)展目標(biāo)和計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，確保業(yè)績完成 3、做好營銷運營部門日常管理，組織團隊執(zhí)行落地 …… ，對結(jié)果負(fù)責(zé) 4、公司部門日常統(tǒng)籌管理及維護(hù)，及突發(fā)事件處理，策劃公司重大運營計劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤及優(yōu)化 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，認(rèn)同企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，綜合素質(zhì)全面 6、大專以上學(xué)歷 …… ，行業(yè)不限，市場營銷，運營管理行業(yè)，有經(jīng)營思路優(yōu)先錄取 7、熱愛咨詢行業(yè)，愿意和企業(yè)打交道，可接受偶爾出差薪酬結(jié)構(gòu)：固定+績效+個人業(yè)績提成+團隊提成/分紅+年終獎金

淘寶運營/店長+5000+提成+早九晚六急招

5000-10000元

長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人環(huán)保教育投遞:1人瀏覽:482

2025-04-24

唐經(jīng)理

人事

制定電商戰(zhàn)略，管理商品與庫存，策劃并執(zhí)行營銷活動，優(yōu)化客戶服務(wù)，分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略，以及管理物流與倉儲，確保電商平臺高效、合規(guī)運營，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。

儲備店長

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:2人瀏覽:173

崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔，及時清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔：清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生（如地板、展示柜消毒）。 …… 備貨與庫存管理 - 每日檢查食材庫存，提前準(zhǔn)備次日所需食材（如穿串、調(diào)料補充）。 - 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材，確保新鮮度與質(zhì)量。 5. …… 團隊協(xié)作與運營支持 - 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn)，分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。 …… 6、職業(yè)發(fā)展： -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。

酒館服務(wù)生

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:1129

崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

店長

7000-10000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 3年以上 26-36歲大專以上包裝餐飲食品瀏覽:266

五險
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會公開招聘優(yōu)秀運營管理店長一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入！崗位職責(zé) 1. …… 全權(quán)運營管理 -統(tǒng)籌門店日常運營（人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等）； -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計劃，達(dá)成營收目標(biāo) 。優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購率。 …… 客戶開發(fā)與維護(hù) 策劃線上線下營銷活動（如小紅書/抖音推廣、社群運營）：建立會員體系，維護(hù)高凈值客戶關(guān)系；定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. …… 品牌形象管理確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性；監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌口碑。 …… 年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強）；經(jīng)驗：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；能力：出色的溝通談判能力，擅長客戶資源開發(fā)；熟悉餐飲數(shù)字化運營工具

酒館服務(wù)生、儲備培訓(xùn)生、儲備店長

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人大專以上包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:554

崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

九牧廚衛(wèi)桂林直營店店長

5000-10000元

桂林德邦建筑材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-35歲玻璃建筑材料瀏覽:265

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-24

韋女士

人事

負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運營中心直營店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度任職要求: 1.

月子中心客房經(jīng)理

3000-4000元

桂林禧寶母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲高中以上生活服務(wù) 瀏覽:626

五險
加班補貼
培訓(xùn)提升

2025-04-24

王總

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)月子中心客房部門的整體運營和管理，制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、舒適、安全的住宿環(huán)境。 2.? …… 管理客房團隊，包括培訓(xùn)、監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，制定員工排班計劃，確?？头糠?wù)的高效運行。 3.?定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況，制定維護(hù)計劃和預(yù)算，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行和良好維護(hù)。 4.? …… 負(fù)責(zé)客房用品的采購和庫存管理，控制成本，確保物資的充足供應(yīng)。 7.?制定客房部門的工作計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督工作進(jìn)展，完成業(yè)績考核。任職要求： 1.? …… 高中以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有1年以上酒店客房管理經(jīng)驗，或有月子中心、母嬰護(hù)理機構(gòu)客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.? …… 熟悉客房管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.?具備較強的客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件。 5.?熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。

導(dǎo)游接待運營副總監(jiān)

5000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:291

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-24

廖女士

人事

核心職責(zé) 1、負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游接待部的運營與管理； 2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌，制定導(dǎo)游接待標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升服務(wù)質(zhì)量，針對不同游客群體制定對應(yīng)服務(wù)體系； 3、負(fù)責(zé)審核旅行團接待和財務(wù)清算等相關(guān)手續(xù)