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桂林運營經理/主管招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年9月桂林運營經理/主管最新招聘,陽朔縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為5309元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營經理/主管運營經理/主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 投遞:3人 瀏覽:294
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-13
李女士
人事主管
崗位職責:
1、負責營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。
2、負責門店標準化管理工作
3、通過經營數據分析,指導區(qū)域經營,達成經營目標。
要求:有藥店運營管理經驗,有市場營銷,商品管理,及相關藥品經驗。

ota運營經理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:98
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-09
關小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。
約 2 個崗位

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桂林運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.3%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.5%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    23%
  • 本科
    4.9%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占70.5%,高中占1.6%,大專占23%,本科占4.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.1%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    11.5%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占72.1%,1-3年占16.4%,3-5年占11.5%。
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