1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。                           
                         
桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年10月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)15條,平均工資約為4745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價(jià)實(shí)習(xí)生2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
 1小時(shí)內(nèi) 黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 黎經(jīng)理人事一、崗位描述:
 1、運(yùn)用博奧等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作;
 2、實(shí)習(xí)期間有師傅帶,以掌握專業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項(xiàng)目資料;
 3、協(xié)助做好項(xiàng)目出具項(xiàng)目報(bào)告的前期工作;
 4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
 二、福利待遇:
 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn);
 3、薪資:實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
 4、提供員工宿舍。
 三、崗位要求:
 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作;
 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件;
 4、應(yīng)屆畢業(yè)生。
 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】
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                        銷售經(jīng)理5000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 1小時(shí)內(nèi) 黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
 66、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
 了、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
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手機(jī)銷售顧問3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)內(nèi) 蔣玲玲人事銷售工作 蔣玲玲人事銷售工作
 -負(fù)責(zé)門店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷售,向客戶介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息,促成交易達(dá)成。
 - 主動(dòng)接待到店客戶,了解其需求(如預(yù)算、使用場景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
 - 跟進(jìn)意向客戶,通過電話、微信等方式維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)二次購買或轉(zhuǎn)介紹。
 客戶服務(wù)與維護(hù)
 - 為客戶提供售前咨詢、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
 - 收集客戶反饋和需求,及時(shí)反饋給門店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
 門店運(yùn)營配合
 - 維護(hù)門店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
 - 配合門店開展促銷活動(dòng)(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動(dòng)向客戶介紹活動(dòng)內(nèi)容。
 - 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日報(bào)表填寫等基礎(chǔ)行政工作。
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                        業(yè)務(wù)員5000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)內(nèi) 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動(dòng)了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時(shí)跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動(dòng)了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時(shí)跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)內(nèi) 黃女士人事專員②掌握預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。 …… ③熟悉超市供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。 黃女士人事專員②掌握預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。 …… ③熟悉超市供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
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                        學(xué)區(qū)主任(臨桂)5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 1人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1034- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 1小時(shí)內(nèi) 吳老師人力行政總監(jiān)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算 …… 、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì), 吳老師人力行政總監(jiān)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算 …… 、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì),
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門窗成本會(huì)計(jì)4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)內(nèi) 張總總經(jīng)理預(yù)算管理 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。 對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。 …… 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。 張總總經(jīng)理預(yù)算管理 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。 對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。 …… 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
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                        建筑工程、市政工程項(xiàng)目經(jīng)理5000-8000元1小時(shí)內(nèi) 韋敏納副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程款的回收; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對內(nèi)各工種班組的管理,對外與甲方、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作協(xié)調(diào)、對接; 4.負(fù)責(zé)審核各班組及分包單位工程款的審核; 5.負(fù)責(zé)并督促項(xiàng)目預(yù)算 韋敏納副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程款的回收; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對內(nèi)各工種班組的管理,對外與甲方、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作協(xié)調(diào)、對接; 4.負(fù)責(zé)審核各班組及分包單位工程款的審核; 5.負(fù)責(zé)并督促項(xiàng)目預(yù)算
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評審員3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
 1小時(shí)內(nèi) 黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】 黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】
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                        市場銷售2000-8000元1小時(shí)內(nèi) 何女士HR負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。 何女士HR負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。
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財(cái)務(wù)部副部長7000-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
 1小時(shí)前 黃繪云人事經(jīng)理二、工作權(quán)限 · 財(cái)務(wù)制度制定權(quán) · 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán) · 資本運(yùn)作建議權(quán) · 團(tuán)隊(duì)管理考核權(quán) 三、任職資格 教育:財(cái)經(jīng)類本科,碩士優(yōu)先 證書:中級會(huì)計(jì)師及以上 四、績效標(biāo)準(zhǔn) · 產(chǎn)品審價(jià)達(dá)標(biāo)率 黃繪云人事經(jīng)理二、工作權(quán)限 · 財(cái)務(wù)制度制定權(quán) · 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán) · 資本運(yùn)作建議權(quán) · 團(tuán)隊(duì)管理考核權(quán) 三、任職資格 教育:財(cái)經(jīng)類本科,碩士優(yōu)先 證書:中級會(huì)計(jì)師及以上 四、績效標(biāo)準(zhǔn) · 產(chǎn)品審價(jià)達(dá)標(biāo)率
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                        造價(jià)員3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
 1小時(shí)前 黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】 黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】
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財(cái)務(wù)主管5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2小時(shí)前 文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。 文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。
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                        日豐管業(yè)務(wù)員3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2小時(shí)前 謝小姐人事4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算 謝小姐人事4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算
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企業(yè)出游定制師4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 3小時(shí)前 韋女士HR3、提供多套創(chuàng)意方案,包含行程亮點(diǎn)、預(yù)算分配及差異化服務(wù)說明。 4、全程跟進(jìn)客戶行程,協(xié)調(diào)專屬管家、導(dǎo)游等服務(wù)團(tuán)隊(duì),處理突發(fā)情況,提供24/7應(yīng)急支持,確保服務(wù)無縫銜接。 韋女士HR3、提供多套創(chuàng)意方案,包含行程亮點(diǎn)、預(yù)算分配及差異化服務(wù)說明。 4、全程跟進(jìn)客戶行程,協(xié)調(diào)專屬管家、導(dǎo)游等服務(wù)團(tuán)隊(duì),處理突發(fā)情況,提供24/7應(yīng)急支持,確保服務(wù)無縫銜接。
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                     桂林工程造價(jià)招聘工資
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                                 4745                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K                        
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                              15.9%2K
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                              34.1%3K
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                              27.3%4K
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                              18.2%5K
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                              18.2%6K-8K
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                              3.4%8K-1W
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                              8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷60.4%
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                              高中0.9%
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                              中專1.8%
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                              大專31.5%
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                              本科5.4%
                           桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,高中占0.9%,中專占1.8%,大專占31.5%,本科占5.4%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)56.8%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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                              1-3年32.4%
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                              3-5年8.1%
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                              5-10年1.8%
                           桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占32.4%,3-5年占8.1%,5-10年占1.8%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
             
                