1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有五險)
桂聘提供2025年8月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)191條七星區(qū)154條,平均工資約為3860元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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36 設備技術工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06戴先生HR【崗位職責】:
作為運營培訓生進行輪崗學習,內(nèi)容包括但不限于如下項目:
1.生產(chǎn)設備的維護和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修
2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據(jù)工作需要進行PLC編程
4.參與車間技術改造項目
【崗位要求】:
1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 生產(chǎn)計劃員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
2025-08-06戴先生HR崗位職責:
1. 負責銷售訂單需求分析處理,回復客戶交期;
2.根據(jù)綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負荷、物料供應等因素,編制可行性的生產(chǎn)計劃(周計劃、日計劃);
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃、下達采購計劃、物料需求計劃,下達生產(chǎn)指令;
4.協(xié)調(diào)銜接各部門的工作進度,保證所需物料的及時供應與計劃的正常執(zhí)行,確保交期準時性;
5.庫存的控制,呆滯物料及成品的預付控制與處理;
6.積極完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力;
2.熟練操作Excel、ERP軟
【上班時間】:8:00-12:00 ???13:30-17:30 ?
【薪酬福利】:五險一金、節(jié)日福利、交通補貼、住房補貼、包吃住
【工作地址】:蘇橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)??
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 機械維修
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06戴先生HR機電一體化專業(yè),中專及以上學歷;持電壓電工證;
有三年以上制造行業(yè)設備維修經(jīng)驗,擅長機械設備的維修。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
47 清潔工
2250元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
6000+新廠招生產(chǎn)領班線長,有吃住
6000-7500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06李經(jīng)理總監(jiān)臨桂皮具廠多崗位招聘 領班線長可以安排男工 普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個月倒一次班 領班線長19/小時40歲以內(nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時16-50歲以內(nèi) 開機 16/ -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06申女士人事專員2-招聘事務:協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。? …… 了解人力資源基礎流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎培訓組織邏輯等。? …… 3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務。? 4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。? -
人力資源/助理
3800-8000元2025-08-06黃經(jīng)理經(jīng)理負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-08-06劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 …… /系統(tǒng)中的相關信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作; 5、能夠適應工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金; 其他信息 -
人事專員
3000元2025-08-06曾女士人事工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; …… 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤 -
珠寶銷售員
3500-7000元2025-08-05李維佳店長薪資待遇 底薪加提成+五險一金加年終獎+節(jié)日福利+法定三薪+帶薪年假+旅游 招聘門店:周大??褪澜缰閷氶T店 -
七星區(qū)汽配廠招臨時工免體檢人走帳清
5000-5500元2025-08-05蔣主管人事市區(qū)工廠招聘需求 年齡:18-45歲,接受后期倒班,手腳靈活。 薪資待遇:14元/小時 -
派件員
6000-9000元2025-08-05潘明華總經(jīng)理招聘派件員1名 要求在臨桂區(qū)居住,會騎三輪車,熟練使用手機APP,無犯罪記錄,有美團跑腿等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 主要派送臨政路花語傾城范圍包裹,單票0.65元提成,日均400票左右。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05鄧女士人事全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設; 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. -
中國移動營銷經(jīng)理
3000-8000元2025-08-05王經(jīng)理人事5、 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05張先生辦公室主任2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
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桂林招聘招聘(有五險)最新投遞
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陶先生投遞了 臨桂區(qū)申通快遞有限公司 的 派件員 職位2025-08-10
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韋小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-10
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龍小姐投遞了 桂林市七星區(qū)鴻鑫珠寶首飾店 的 珠寶銷售員 職位2025-08-10
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寧小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 市場專員 職位2025-08-08
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曾小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 市場專員 職位2025-08-08
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石小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-08
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桂林招聘招聘工資
¥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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37.7%3K
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33.3%4K
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9.6%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。