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桂林招聘招聘

桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)205條七星區(qū)160條,平均工資約為3839元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-17
黃先生
【智飛生物招聘】
招聘崗位:疫苗推廣專員(廣西區(qū)玉林市)
[紅包]【薪資待遇】:稅前綜合底薪9000-11000+績效獎金+五險一金+節(jié)日福利等
【工作職責】
1、負責產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端門診的宣傳推廣工作
2、通過學術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡22-35歲,善于溝通交流,勤奮、踏實、積極向上。
3、熱愛市場推廣、銷售類工作經(jīng)驗;
4、吃苦耐勞,抗壓能力強,學習能力強;
5、有較強的責任心,高效執(zhí)行力。
2025-09-17
郭*師
書法教師
【招聘崗位】書法主教
【招聘人數(shù)】3名
【任職性質(zhì)】全職、兼職
【招聘時間】即日起至2023年8月16日—12月1日
【任職地域】桂林(七星區(qū))
【任職待遇】
主教1.2—1.5W(底薪加課時提成)
兼職(周末教學出勤+獎金)
【任職要求】
1、男女不限,書法學本科、研究生專業(yè)畢業(yè),省書協(xié)或中書協(xié)優(yōu)先。
【崗位要求】
書法老師是一種特殊的教師,他們不僅需要擁有扎實的書法技能,還需要具備教學能力和人際溝通能力。下面是書法老師崗位的要求:
1. 具有扎實的書法基礎(chǔ)知識和技能:
書法老師崗位的首要要求是具有扎實的書法基礎(chǔ)知識和技能。書法老師需要掌握書法的基本規(guī)范和技能,如隸書、楷書、行書、草書、篆書等,能夠獨立完成書法作品,并能夠傳授這些技能給學生。
2. 具有良好的教學能力:
書法老師需要具備良好的教學能力,能夠根據(jù)學生的不同水平和需求,制定合適的教學計劃和教學目標,能夠有效地指導(dǎo)學生進行書法練習,提高學生的書法水平。
3. 具有豐富的教學經(jīng)驗:
書法老師需要具有豐富的教學經(jīng)驗,能夠解決各種書法教學中的問題,如學生的學習熱情、學習方法、學習態(tài)度等。同時也需要不斷地更新自己的教學方法和教學理念,以滿足學生的需求。
4.具有良好的人際溝通能力:
書法老師需要具有良好的人際溝通能力,能夠與學生進行良好的溝通和交流,了解學生的需求和問題,并能夠及時解決這些問題,建立良好的師生關(guān)系。
5. 具有責任心和耐心:
書法老師需要具有責任心和耐心,能夠認真對待每一個學生,耐心指導(dǎo)學生進行書法練習,發(fā)現(xiàn)學生的問題并及時解決。同時,書法老師也需要有責任心,對學生的學習進行全面的評價和指導(dǎo),幫助學生更好地提高書法水平。
6. 具有良好的團隊合作意識:
書法老師需要具有良好的團隊合作意識,能夠與其他老師和管理人員進行良好的溝通和協(xié)作,共同為學生的學習和成長提供支持和幫助。
書法老師崗位需要具備扎實的書法基礎(chǔ)知識和技能、良好的教學能力、豐富的教學經(jīng)驗、良好的人際溝通能力、責任心和耐心、良好的團隊合作意識等。希望有志于從事書法教育的人士能夠通過自己的努力和不斷的學習提升自己的能力和水平,為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
【面試要求】
1、攜帶三證(畢業(yè)證、身份證、教資證)
2、個人簡歷、獲獎證書
【咨詢電話】***********(微信同號)

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元
桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人 零售 瀏覽:120
2025-09-17
黃丹
山東威高制藥
招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專員
工作地點:柳州3人、
一、崗位職責:1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況,負責指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷售目標;2、與客戶保持良好的合作關(guān)系,按計劃進行專業(yè)化拜訪,準確有效地傳遞產(chǎn)品信息,協(xié)助客戶門店活動,提高產(chǎn)品市場份額;3、協(xié)助完成區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動,及時跟進和反饋,樹立公司和產(chǎn)品良好形象。
二、任職要求:1、大專及以上學歷,醫(yī)學、藥學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬條件了(中專以上);2、從事過藥品或者消費品批發(fā)零售工作,1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗,有鋪貨/貼柜培訓(xùn)/陳列等經(jīng)驗優(yōu)先;3、具備吃苦耐勞、堅韌不拔的精神,有較強的學習力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇:底薪2000,加高提成,正式錄用購買五險,年底分紅。
月休4天,每年有團隊出游。帶薪假期。
2025-09-17
胡女士
1.您好,我們目前在招聘美妝導(dǎo)購,有兩個品牌EEZ和U2B,屬于杭州顏者化妝品公司,企業(yè)規(guī)模在快速發(fā)展,需要拓店和招攬優(yōu)秀銷售人才!
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 包裝 會展 裝飾 瀏覽:79
2025-09-17
何祖慶
月休6天, 排班輪換,彈性工作 職位招聘3-5人
2025-09-17
何祖慶
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺 職位招聘3-6人
2025-09-17
董總
職位招聘4人
2025-09-17
陳女士
人事
茶產(chǎn)品銷售推廣及茶藝技能 職位招聘1-2人

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:35人 瀏覽:1638
2025-09-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 …… 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13
2025-09-17
人事
工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時間:2022-03-31 設(shè)計公眾號、小程序界面 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務(wù)·分類信息·企業(yè)服務(wù)
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:740
2025-09-17
王世興
工作內(nèi)容: 桂林房多多#居聯(lián)邦 招聘新房項目駐場 1、了解項目信息以及帶看制度 2、接收報備引導(dǎo)填單及踩盤接待 3、項目推廣以及案場問題處理 4、接聽電話以及數(shù)據(jù) 工作認真細致,有責任心,

洗車工

2000-4000元
2025-09-17
周承干
負責來店車輛的清洗工作 職位招聘4-8人
2025-09-17
趙經(jīng)理
1.工作內(nèi)容:洗車 2.工作要求:會洗車,懂洗車 3.工作結(jié)果:洗干凈車 職位招聘2-4人
2025-09-17
趙經(jīng)理
1.工作要求:洗車美容,清潔養(yǎng)護 2.應(yīng)聘要求:服從管理,聽從安排,積極向上 職位招聘2-4人
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:5人 瀏覽:1026
2025-09-17
韋雪玲
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3.

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    8.7%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.4%
  • 1-3年
    25.2%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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