桂林招聘公司招聘
桂聘提供2025年8月桂林招聘公司最新招聘，七星區(qū)48條臨桂區(qū)48條，有崗位晉升等，更多招聘公司招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售類管培生（應屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29
HR本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展：
營運管理類：店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元
2025-07-29
黃丹山東威高制藥
招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專員
工作地點：柳州3人、
一、崗位職責：1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況，負責指定產(chǎn)品在區(qū)域內的推廣工作，完成銷售目標；2、與客戶保持良好的合作關系，按計劃進行專業(yè)化拜訪，準確有效地傳遞產(chǎn)品信息，協(xié)助客戶門店活動，提高產(chǎn)品市場份額；3、協(xié)助完成區(qū)域學術推廣活動，及時跟進和反饋，樹立公司和產(chǎn)品良好形象。
二、任職要求：1、大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學類等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬條件了（中專以上）；2、從事過藥品或者消費品批發(fā)零售工作，1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗，有鋪貨/貼柜培訓/陳列等經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，有較強的學習力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇：底薪2000，加高提成，正式錄用購買五險，年底分紅。
月休4天，每年有團隊出游。帶薪假期。 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元
2025-07-29
何祖慶五險 績效獎金 八小時工作制 不加班，新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時
工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路
崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地
產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約
4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務
協(xié)作關系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班輪換,彈性工作
職位招聘3-5人 -
銷售顧問
4000-9000元
2025-07-29
胡女士1.您好，我們目前在招聘美妝導購，有兩個品牌EEZ和U2B，屬于杭州顏者化妝品公司，企業(yè)規(guī)模在快速發(fā)展，需要拓店和招攬優(yōu)秀銷售人才！ -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元
2025-07-29
何祖慶4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 不怕開頭難，入職后，從說到做店長都會培訓，同事間互幫互助，團結友愛，歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 …… 40周歲，經(jīng)驗不限；接受應屆生 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可0基礎上崗有專業(yè)培訓， 有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺 職位招聘3-6人 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-07-29
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. …… 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. …… 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 -
辦公室文員
2000-3000元
2025-07-29
李文超經(jīng)理1.管理所有店內行政事務，人員招聘； 2.簡易的采購出納記錄； 3.所有店面盈利狀況記錄； 4.簡易財務核算； 5.公司其他事務處理 相關要求 1.形象氣質佳，辦公軟件熟練； 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
PCB助理設計工程師
2000-5000元
2025-07-29
馬先生進入公司參加公司集中培訓，合格后上崗進行PCB設計 工作內容同上面招聘的崗位職責（PCB設計工程師助理） 任職要求： 1、愿意與公司簽訂雙向培訓及服務協(xié)議 2、有強烈的意愿進入高速PCB設計行業(yè)領域 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-29
吳小姐招聘主管服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 …… 主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-29
黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計 …… ； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 …… 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展 -
人事實習生
2000-3000元
2025-07-29
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 …… 職位招聘5-10人 -
人事專員
3000-4000元
2025-07-29
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫 …… ； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷 -
人事行政文員
3000-5000元
2025-07-29
周生人事行政經(jīng)理，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 …… ，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員； 2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實 …… 3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。 …… 7.負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。 8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。 …… 10.完成公司領導交辦的其它相關工作。 -
人事專員
3000元
2025-07-29
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； …… 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤 -
臨桂新廠長白班包吃住
3200-3600元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
崔先生法人電子廠招聘普工，操作工。 …… 工作簡單輕松，主要是貼保護膜，全坐班空調車間 長白班：8：00-20：00 男女不限 要求： 18-45歲，視力良好 工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 1、工時按照12元/H，公司提供免費吃?。ㄋ娰M舍友平攤
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廖小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-08-05 -
石先生投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-08-04 -
秦小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-08-04 -
聶小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-08-03 -
唐小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-03 -
楊先生投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-03
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
