1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)101條臨桂區(qū)43條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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注塑質(zhì)量工程師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘1.根據(jù)公司要求,制作標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.客戶對(duì)接,處理質(zhì)量相關(guān)問題;
3.內(nèi)部管理培訓(xùn)
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、耐勞 -
質(zhì)量工程師
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘1.主要從事測(cè)量工作,熟練操作二次元、三次元等測(cè)量工具;
2.對(duì)新項(xiàng)目前期試作過程的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)量;
3.準(zhǔn)確及時(shí)的填寫測(cè)量記錄及試作記錄。 -
三次元測(cè)量員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn),退貨產(chǎn)品檢驗(yàn),并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn),監(jiān)督不合格品的處理過程;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門,如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門;
6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對(duì)通過檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔;
8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;
3、會(huì)使用二次元、三次元測(cè)量 -
酒店客房服務(wù)員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28李女士經(jīng)理1、服從主管的領(lǐng)導(dǎo),接受主管對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力; 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28趙小姐招聘西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決定崗位安排的人員調(diào)動(dòng) 3、研究食品行業(yè)趨勢(shì),按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn),組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種 4、檢查菜品的出品質(zhì)量 -
模具質(zhì)量工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)模具質(zhì)量管控和檢驗(yàn); 2、跟進(jìn)模具設(shè)計(jì)、加工、品檢各環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控; 3、及時(shí)輸出模具加工的質(zhì)量統(tǒng)計(jì),并跟進(jìn)模具機(jī)加工的品質(zhì)改善; 4、參與模具制作評(píng)審,從品質(zhì)管控角度提出合理建議。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-28李女士HR制定并執(zhí)行質(zhì)量、安全和衛(wèi)生管理規(guī)范。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具備同等崗位倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠靈活應(yīng)對(duì)緊急情況。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作完成日常任務(wù)。 3. -
蛋糕裱花師
2500-5000元2025-07-27劉鑫沅經(jīng)理2、保證所制作的蛋糕質(zhì)量品質(zhì)及蛋糕的完整性。 崗位要求 男女不限,動(dòng)手能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng),吃苦耐勞,有裱花工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 可招學(xué)徒。 -
別墅園林施工員
6500-14990元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2025-07-27黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人3:掌握?qǐng)@林工程的相關(guān)知識(shí),如土方工程、水景工程、園路與廣場(chǎng)工程、假山與置石工程等的施工工藝和技術(shù)要求,了解園林給排水、電氣照明等系統(tǒng)的基本知識(shí),確保各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和安全。 …… 8:質(zhì)量管理:熟悉園林施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,對(duì)施工過程中的每一道工序進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保施工質(zhì)量符合要求,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題,對(duì)不合格的工程進(jìn)行整改。 …… 12:責(zé)任心與敬業(yè)精神:確保施工質(zhì)量和進(jìn)度的重要責(zé)任,需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出差錯(cuò),具備敬業(yè)精神。 -
IT經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-07-27馬小姐招聘主管IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等; 4.信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防控:負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實(shí)施及日常運(yùn)營(yíng)管理,確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定; 5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):IT部門工作計(jì)劃及內(nèi)部人員管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-27齊女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司司機(jī)管理與運(yùn)營(yíng)工作,完成任務(wù)目前; 2.日常維護(hù)、管理司機(jī)活躍度; 3.社群維護(hù):通過平臺(tái)進(jìn)行答疑、培訓(xùn)、促活; 4.系統(tǒng)操作,完成司機(jī)信息資料錄入更新流程的正確及完整;每日查看系統(tǒng)完成系統(tǒng)工單,保證工單質(zhì)量 -
品質(zhì)組長(zhǎng)
3000-6000元2025-07-27顏智勇經(jīng)理8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實(shí)施的組織工作。 …… 二、學(xué)歷要求:高中及以上 三、經(jīng)驗(yàn)要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗(yàn)或類似檢驗(yàn)工作經(jīng)歷 四、技能要求: 1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和日常管理工作 …… 2)熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求,能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求實(shí)施檢驗(yàn)。 3)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織進(jìn)行質(zhì)量控制、質(zhì)量問題的跟蹤驗(yàn)證工作。 4)熟練操作辦公軟件。 -
2025-07-27周經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
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質(zhì)檢員
2200-5500元2025-07-26徐小姐人事行政主管崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 2.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和記錄,及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問題; 3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,參與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 5.進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè),撰寫日常質(zhì)量報(bào)告。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心; 3.工作耐心細(xì)致,具有問題分析和解決能力; 4.能夠熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)工具和方法。
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢查質(zhì)量工程師(qa)項(xiàng)目質(zhì)量員生產(chǎn)質(zhì)量管理it質(zhì)量管理工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量改善工程師醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量體系工程師質(zhì)量管理員質(zhì)量體系管理員來料質(zhì)量控制質(zhì)量檢查員質(zhì)量管理工程師qa質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量助理質(zhì)量專員品質(zhì)qa品質(zhì)管理檢查員品質(zhì)工程師食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)管理崗供應(yīng)商品質(zhì)管理qc主管qa品質(zhì)工程師機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)主管品質(zhì)組長(zhǎng)qa專員品質(zhì)測(cè)試員驗(yàn)證工程師sqe工程師qc測(cè)試員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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龍女士投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-08-05
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褚小姐投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-05
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劉先生2025-08-05
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季小姐2025-08-03
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李小姐2025-08-03
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潘小姐2025-08-03
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.8%2K
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22%3K
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31.1%4K
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20.1%5K
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14.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。