1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。                           
                         
桂林執(zhí)行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林執(zhí)行經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為6122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
保潔領(lǐng)班2800-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2小時(shí)前 鄧女士人事崗位要求: 鄧女士人事崗位要求:
 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項(xiàng)目環(huán)境保潔綠化管理工作;
 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境工作,分配具體任務(wù)。監(jiān)督執(zhí)行;
 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn)
 公司福利:
 各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼,良好的工作環(huán)境,豐厚的待遇,職等你來(lái)。
- 
                        餐廳主管2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2小時(shí)前 趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé);
 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位;
 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作;
 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作;
 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
- 
店面銷售經(jīng)理6000元2小時(shí)前 熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé)
 1 . 業(yè)績(jī)達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
 2. 市場(chǎng)與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總部反饋。
 3. 客戶服務(wù):樹(shù)立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
 4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
 二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25-45歲 市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。
 2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
 3. 誠(chéng)實(shí)可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn);
 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人;
 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績(jī)效考核+ 年終獎(jiǎng),收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。
- 
                        家電導(dǎo)購(gòu)員2300-8000元2025-10-29 夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)?? …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)?? …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
- 
人力資源經(jīng)理8000-10000元2025-10-29 黃經(jīng)理與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題; ◆制定員工的福利政策,組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談; ◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度 …… 3、經(jīng)驗(yàn): ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); ◆具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力; ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 黃經(jīng)理與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題; ◆制定員工的福利政策,組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談; ◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度 …… 3、經(jīng)驗(yàn): ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); ◆具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力; ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力
- 
                        地產(chǎn)中介6000-7000元2025-10-28 汪勝偉負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下提50% 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)到5萬(wàn)內(nèi)提60% 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬(wàn)到8萬(wàn)提70% 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬(wàn)到10萬(wàn)提75% 經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)提80% 備注:業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬(wàn),均可參與年底凈利潤(rùn) 汪勝偉負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下提50% 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)到5萬(wàn)內(nèi)提60% 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬(wàn)到8萬(wàn)提70% 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬(wàn)到10萬(wàn)提75% 經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)提80% 備注:業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬(wàn),均可參與年底凈利潤(rùn)
- 
2025-10-28 天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動(dòng)的前期籌備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作; 2、在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會(huì)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動(dòng)的策劃工作,并收集市場(chǎng)活動(dòng)信息。 天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動(dòng)的前期籌備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作; 2、在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會(huì)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動(dòng)的策劃工作,并收集市場(chǎng)活動(dòng)信息。
- 
                        英文技術(shù)支持6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 梁女士HR協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求; 3. 接聽(tīng)客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告; 5. …… 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 梁女士HR協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求; 3. 接聽(tīng)客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告; 5. …… 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。
- 
二手車銷售顧問(wèn)5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-24 唐經(jīng)理人力總監(jiān)在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. …… 完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先 唐經(jīng)理人力總監(jiān)在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. …… 完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先
- 
                        客房主管3200-3800元2025-10-22 黃小姐2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 黃小姐2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
- 
備件經(jīng)理5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 胡女士人力總監(jiān)建立合理的備件庫(kù)存量;指導(dǎo)庫(kù)管員對(duì)庫(kù)房的管理; 4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施備件管理方面的培訓(xùn),行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的技能考核,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 6、協(xié)助售后經(jīng)理 …… ◆休假:法定假日—按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。 ◆業(yè)余活動(dòng):公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。 胡女士人力總監(jiān)建立合理的備件庫(kù)存量;指導(dǎo)庫(kù)管員對(duì)庫(kù)房的管理; 4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施備件管理方面的培訓(xùn),行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的技能考核,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 6、協(xié)助售后經(jīng)理 …… ◆休假:法定假日—按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。 ◆業(yè)余活動(dòng):公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。
- 
                        西廚主管4500-5000元2025-10-20 周女士招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) 周女士招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)
- 
宴會(huì)廳副經(jīng)理3400-3800元2025-10-20 周女士招聘3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng),帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng),負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺(tái)方法,能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 周女士招聘3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng),帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng),負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺(tái)方法,能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。
- 
                        西廚廚師長(zhǎng)5000-5500元2025-10-20 周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任
- 
折彎操作工3000-5000元2025-10-16 黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、操作員必須服從班組長(zhǎng)/經(jīng)理的工作安排,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、操作員必須熟悉機(jī)床操作/工具使用,并按照機(jī)床說(shuō)明書的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),使所操作的設(shè)備安全運(yùn)行。 …… 三、工作技能: 1、熟悉數(shù)控折彎設(shè)備使用,能自主編程折彎操作,有一定的機(jī)械識(shí)圖能力; 2、熟悉鈑金折彎加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力; 4、掌握機(jī)械手操作; 5、熟練卡尺等量具的使用 黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、操作員必須服從班組長(zhǎng)/經(jīng)理的工作安排,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、操作員必須熟悉機(jī)床操作/工具使用,并按照機(jī)床說(shuō)明書的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),使所操作的設(shè)備安全運(yùn)行。 …… 三、工作技能: 1、熟悉數(shù)控折彎設(shè)備使用,能自主編程折彎操作,有一定的機(jī)械識(shí)圖能力; 2、熟悉鈑金折彎加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力; 4、掌握機(jī)械手操作; 5、熟練卡尺等量具的使用
約 15 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
      執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目交付it項(xiàng)目管理流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理信息管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理交付主管   
桂林執(zhí)行經(jīng)理招聘最新投遞
- 
                            周女士2025-10-31 周女士2025-10-31
- 
                            蔣先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 折彎操作工 職位2025-10-30 蔣先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 折彎操作工 職位2025-10-30
- 
                            馬小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-10-30 馬小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-10-30
- 
                            李小姐投遞了 喜多樂(lè)母嬰 的 店面銷售經(jīng)理 職位2025-10-29 李小姐投遞了 喜多樂(lè)母嬰 的 店面銷售經(jīng)理 職位2025-10-29
- 
                            王小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-10-29 王小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-10-29
- 
                            周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-10-28 周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-10-28
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
                                 6122                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              1.4%2K
- 
                              12.6%3K
- 
                              21%4K
- 
                              20.3%5K
- 
                              18.9%6K-8K
- 
                              14%8K-1W
- 
                              12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷54.5%
- 
                              高中2.8%
- 
                              中專2.8%
- 
                              大專26.9%
- 
                              本科13.1%
                           桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占26.9%,本科占13.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
- 
                              1-3年34.5%
- 
                              3-5年10.3%
- 
                              5-10年0.7%
                           桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                