桂林周末五險(xiǎn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林周末五險(xiǎn)最新招聘，七星區(qū)371條臨桂區(qū)181條，有五險(xiǎn)等，更多周末五險(xiǎn)周末五險(xiǎn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

計(jì)調(diào)文員

3000-8000元

桂林億帆國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人大專以上旅行社投遞:19人瀏覽:1780

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-11

王先生

總經(jīng)理

1、通過市場(chǎng)調(diào)研和實(shí)地考察，設(shè)計(jì)旅游線路，編寫行程
2、對(duì)交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本，確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價(jià)
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系，主動(dòng)開拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì)，分解落實(shí)行程安排，培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過程中的突發(fā)事件，處理游客投訴
7、與銷售配合，結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時(shí)發(fā)生的賬目等

軟件開發(fā)工程師

8000-12000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上碩士以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:444

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-08-11

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等，保障所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運(yùn)行。
2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗(yàn)證，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決業(yè)務(wù)問題。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定功能模塊的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。
4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成，提升公司兩化融合管理水平。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、熟練掌握至少一種主流編程語言，如Java、C++、Python等。
3、熟悉軟件系統(tǒng)原理和開發(fā)流程，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等環(huán)節(jié)。
4、了解并掌握常用的開發(fā)工具和技術(shù)框架，如Eclipse、Visual Studio等。
5、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解，熟練掌握SQL等編程語言，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行基本分析和操作。
6、具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、業(yè)務(wù)和技能；有較強(qiáng)責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。
7、有相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書者優(yōu)先。

注冊(cè)工程師

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:440

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-11

黃小姐

人資專員

1、負(fù)責(zé)注冊(cè)資料整理編寫、報(bào)送、檢驗(yàn)和注冊(cè)進(jìn)度跟蹤，確保注冊(cè)成功；
2、負(fù)責(zé)注冊(cè)研發(fā)項(xiàng)目的日常跟進(jìn)，確保項(xiàng)目及時(shí)完成注冊(cè)申報(bào)；
3、配合公司其他部門業(yè)務(wù)工作，為各部門提供法規(guī)和技術(shù)咨詢，組織內(nèi)部培訓(xùn)；
4、及時(shí)了解體外診斷試劑法律法規(guī)變化，整理更新。

機(jī)械研發(fā)工程師

8000-15000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人碩士以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:464

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-11

黃小姐

人資專員

要求1描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)可靠性分析，組織項(xiàng)目組成員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評(píng)審，發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī)，確保設(shè)計(jì)的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求； 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝，并對(duì)包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn)，確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求； 3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范，設(shè)計(jì)線材圖紙，發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證，確保線材滿足儀器使用要求； 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部，生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題，優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。

電子研發(fā)工程師

8000-15000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:572

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
接受畢業(yè)生

2025-08-11

黃小姐

人資專員

1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出； 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型； 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)（主體方向：電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等）； 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試； 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試，包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告； 7、編寫新產(chǎn)品的專利申請(qǐng)； 8、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件； 9、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作。（另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的，可以在電話面試中，直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師）

FPGA電子工程師

10000-18000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲碩士以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:232

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-08-11

黃小姐

人資專員

工作職責(zé)：新產(chǎn)品的FPGA硬件研發(fā)與軟件研發(fā)。技能要求： 1、電子信息工程、自動(dòng)化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè)；熟練掌握Verilog/VHDL語言，熟練使用EDA軟件； 2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議，對(duì)DDR3有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、至少有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉FPGA設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證流程，具有FPGA板級(jí)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；其他要求： 1、如為應(yīng)屆生，則要求參加過電子設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng)，能提供獲獎(jiǎng)作品尤佳； 2、如為社會(huì)招聘,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、初級(jí)、中級(jí)工程師薪資待遇有所調(diào)整。

面點(diǎn)師

2500-4000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:785

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-08-11

黃小姐

人資專員

負(fù)責(zé)食堂中餐面點(diǎn)以及員工外賣面點(diǎn)工作。

項(xiàng)目管理員

3000-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 23-35歲本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:1828

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-08-11

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)，提示到期項(xiàng)目； 2、協(xié)助制定項(xiàng)目答辯計(jì)劃，溝通相關(guān)人員； 3、協(xié)助制定項(xiàng)目驗(yàn)收計(jì)劃，溝通相關(guān)人員； 4、協(xié)助分配項(xiàng)目管理員項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收具體工作內(nèi)容； 5、協(xié)助審核項(xiàng)目管理員提交的項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收材料； 6、協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收配合工作。相關(guān)要求： 1.女性，漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先，文字基礎(chǔ)扎實(shí)，掌握一定公文寫作技巧； 2.熟練應(yīng)用基本工作軟件，精通PPT制作； 3.善于溝通協(xié)調(diào)，人品端正，身高160cm以上；有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的條件可適當(dāng)放寬。

國(guó)際銷售（口腔產(chǎn)品）

6000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:301

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
節(jié)日禮物
包餐

2025-08-11

黃小姐

人資專員

主要負(fù)責(zé)口腔產(chǎn)品和醫(yī)療器械的國(guó)際銷售工作。

國(guó)內(nèi)銷售（口腔產(chǎn)品）

4000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:383

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-11

黃小姐

人資專員

1、制定有效的銷售計(jì)劃，完成公司要求的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管理及開發(fā)經(jīng)銷商，引導(dǎo)其執(zhí)行公司的銷售政策； 3、在所屬區(qū)域內(nèi)通過經(jīng)銷商、銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售、推廣； 4、制定客戶的拜訪計(jì)劃和新客戶的開發(fā)計(jì)劃； 5、定期拜訪現(xiàn)有客戶代理商，并收集產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格的反映；新產(chǎn)品的調(diào)查； 6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，即使向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議； 7、及時(shí)處理客戶反饋的各種問題，并匯報(bào)給相關(guān)部門； 8、確保應(yīng)收賬款的意識(shí)收回。

試劑研發(fā)工程師

6000-9000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:582

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐

2025-08-11

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見，向上級(jí)反饋。

電子廠普工操作工

4000-6500元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人企業(yè)管理人力資源投遞:1人瀏覽:70

2025-08-11

農(nóng)主管

人事經(jīng)理

做小米手機(jī)等電子產(chǎn)品小時(shí)工年齡16-25歲，男女不限小時(shí)工工資：16塊一個(gè)小時(shí)，月綜合4000-5000 正式工:16－45歲（男女不限）底薪1990+加班費(fèi)（平時(shí)17.16元/小時(shí)，周末 …… 22.87元/小時(shí)，法定節(jié)假加日?班34.31元/小時(shí)）+全勤200+夜班補(bǔ)貼10元一天+餐補(bǔ)300元/月，免住費(fèi)?宿，不體檢，入買職?五險(xiǎn)一金，月綜合工資4500-5500 招寒假工，寒假工

文案編輯（軟文）

3000-4000元

桂林康興醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:808

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-11

趙小姐

人力資源

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)《健康版塊》SEO軟文寫作、發(fā)布，以及公司品牌、產(chǎn)品有關(guān)的文案撰寫； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)內(nèi)容編輯、發(fā)布、推廣； 3、熱愛短視頻行業(yè)，懂視頻平臺(tái)玩法，喜歡創(chuàng)作，創(chuàng)意豐富，擅長(zhǎng)腳本構(gòu)思，能產(chǎn)出吸引眼球的內(nèi)容。 4、配合公司短視頻的拍攝、剪輯、包裝、字幕、配音制作等工作

機(jī)械/材料類研發(fā)人員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:3人瀏覽:558

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-11

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn)； 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作；崗位要求： 1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件； 3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)及動(dòng)手能力。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:25人瀏覽:1674

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-08-11

唐女士

人事

1、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度計(jì)劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選； 3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施面試相關(guān)工作，對(duì)面試評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書； 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘工作總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作對(duì)接；6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會(huì)相關(guān)信息的收集整理及參與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改； 8、嚴(yán)格遵...