1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林主管最新招聘，七星區(qū)95條臨桂區(qū)38條，平均工資約為3867元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
3000-5000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
黃女士人事專員該崗位接受應屆生
崗位職責:
1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內(nèi)容及流程;
2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理;
3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務
4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
會計主管（電力工程）
5000-7000元
2025-10-30
唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容：
1、審核原始記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬；
2、合理設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，開展會計核算，指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作；
3、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬、對賬，保證賬證、賬賬、賬實相符；
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，計提固定資產(chǎn)折舊，無形資產(chǎn)攤銷；
5、編制各種會計報表、報表附注，分析財務報表；
6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施；
7、負責公司財務統(tǒng)計工作，按項目獨立核算，包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統(tǒng)計，提供公司財務會計信息；
8、負責對合同、回款執(zhí)行情況進行跟蹤管理；
9、負責公司日常經(jīng)營性支付的審核工作，費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作，保證公司財務的安全性；
10、進行成本核算管理，定期編制報表，加強成本控制，細化成本管理；
11、制定和完善財務管理等相關(guān)制度；
12、制作并分析項目各項收支情況表，協(xié)調(diào)好各部門的工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理，制定合理的資金使用計劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率； ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流，確保資金安全，合理調(diào)度資金，保障公司運營需求。?
二、任職要求：
1、本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，28-45歲，黨員優(yōu)先；
2、持有中級會計師及以上職稱；
3、5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務管理或會計主管經(jīng)驗，有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； ?
4、熟悉會計及稅務工作流程，能夠獨立做帳，熟悉工商、稅務、銀行等；
5、具有良好的溝通能力，認真細致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守；
6、熟練使用用友、金蝶等財務軟件及Excel（精通數(shù)據(jù)建模、財務分析工具）；
7、具備豐富的成本控制與財稅風險管控經(jīng)驗；
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。 -
財務主管
5000-6000元
2025-10-30
文經(jīng)理人力資源負責人1、負責公司財務戰(zhàn)略的制定與實施，確保財務目標的實現(xiàn)。
2、負責組織編制公司年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負責建立和完善財務管理體系，優(yōu)化財務流程，提高財務工作效率。
4、 負責監(jiān)督和管理日常會計核算工作，確保會計信息的真實性、準確性和及時性。
5、 負責組織編制財務報表及分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負責監(jiān)督和管理公司資金運作，確保資金安全，提高資金使用效率。
7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。
8、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導工作安排。 -
裝飾項目經(jīng)理（昆明）
6000-10000元
2025-10-30
張女士經(jīng)理招聘崗位：項目經(jīng)理（2名） 工作地點、工程項目時間 云南昆明（項目駐場），工程項目時間6-8個月左右 崗位職責 1.全面負責開發(fā)商裝修項目的全流程管理，涵蓋施工計劃制定、進度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制，確保項目按時、按質(zhì)、按標準交付； 2.精準解讀施工圖紙，參與圖紙會審，根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案，解決施工過程中的技術(shù)難題； 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團隊、材料供應商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源，處理現(xiàn)場突發(fā)問題，保障施工順利推進； 4.嚴格執(zhí)行工程安全規(guī)范，定期組織安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生； 5.負責項目竣工資料整理、驗收對接及工程款結(jié)算等相關(guān)工作。 任職要求 1.學歷不限... -
售后客服專員（臨桂店）
2500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-30
陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求； 3、負責整理客戶資料； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、其它主管交辦事項 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
周主管招聘聯(lián)系人：周主管158 0773 7907 微信同號 -
早餐廚師
4000-5000元
2025-10-30
程女士人事經(jīng)理配合餐廳后廚團隊的協(xié)作工作，服從后廚主管的日常工作安排，協(xié)助完成食材準備、餐品擺盤等輔助性任務。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-10-30
閔女士人事主管崗位職責： 1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術(shù)指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-10-30
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識； 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實； 6、能接受倒班。 -
SQE（供應商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-30
閔女士人事主管及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應商品質(zhì)管理，現(xiàn)場品質(zhì)稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-10-30
莫女士人事1、根據(jù)公司目標和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI； 5、配合營銷部門，完成抓潛任務。 要求： 1、大專以上，市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，（如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗），有管理團隊經(jīng)驗； 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 工作時間：早上8:30-12：00 下... -
區(qū)域經(jīng)理（荔浦）
4000-10000元2025-10-30
莫女士人事薪資：4000-10000 薪資4000+提成 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個縣）-> 區(qū)域經(jīng)理 -
QA檢驗員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-30
嚴小姐人事經(jīng)理檢驗不合格的產(chǎn)品，在成品生產(chǎn)任務流轉(zhuǎn)單上簽名，并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進隔離標識、直至ECN結(jié)案。 -
會計
2500-3500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-30
陳剛法人8.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。 -
食堂主管
4000-5000元
2025-10-30
滕女士經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、了解客情、根據(jù)客情編排員工班次及休息日。 2、參與制定中餐宴會服務標準及工作程序,并組織和確保其程序與標準的實施。 3、負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。 4、與廚師長保持良好的合作關(guān)系,及時將客人對菜肴的建議和意見轉(zhuǎn)告廚師長，供廚師長在研究制定菜單時作為參考。 5、在開餐期間負責整個餐廳的督導、巡查工作、迎送重要客人,并在服務中以特殊關(guān)注、認真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。 6、負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制訂員工培訓計劃,并予以落實。 7、出席餐飲部召開的會議,主持中餐廳內(nèi)部會議。 8、督導員工遵守飯店的各項規(guī)章制度。...
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘主管招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理IT主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務主管保險業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管公司主管安全管理主管客戶主管維護主管項目銷售主管培訓業(yè)務主管服務主管薪資主管項目主管項目經(jīng)理/項目主管產(chǎn)品主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項目主管客戶管理主管人力資源主管信息主管綜合主管it信息主管人事主管人事行政主管hrbp主管客服主管/客服經(jīng)理薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管管理人員人才it顧問實習生人事人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員人事崗位高端管理崗助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理hr助理主管/人事主管人事專員專員文員助理公司專員專員/助理經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員招聘辦公室文員
桂林主管招聘最新投遞
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梁先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-10-31 -
李先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-10-31 -
唐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-10-30 -
蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 SQE（供應商質(zhì)量工程師） 職位2025-10-30 -
鄧小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-10-30 -
孫先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-10-30
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桂林招聘招聘工資
￥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中專占9.3%，大專占22.2%，本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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