1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林主管最新招聘，七星區(qū)95條臨桂區(qū)38條，平均工資約為3867元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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kol網(wǎng)紅助理
4000-10000元
2025-10-29
于女士人事經(jīng)理1、配合藝人的宣傳及演藝活動，掌握短期內(nèi)藝人的演藝、宣傳計劃及外出動態(tài)
2、安排藝人的時間，準備資料，安排吃、住、行等，確保藝人人身安全
3、發(fā)現(xiàn)并友善解決不利于藝人的問題和要求，及時向主管、公司匯報
4、督促藝人化妝、選裝，保持藝人及公司的整體形象
5、幫助藝人提高心理素質(zhì)，提醒藝人進行身體鍛煉，確保藝人全面發(fā)展
6、幫助藝人打理微博、公眾號、粉絲群等
7、只限女生（需要直播） -
儲備主管
4000-20000元·13薪
2025-10-29
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件
2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較
強的責任心
3、有客戶服務及經(jīng)營意識，有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能
2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態(tài)，及時掌握與開發(fā)新客戶的需求，解決客戶專業(yè)相關(guān)的疑問，為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學習團隊管理，建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大 -
人力助理
2800-5000元·13薪
2025-10-29
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理【在這個職位上，您將主要負責】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-29
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責 1.負責國際市場的開拓和維護，制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計劃，完成銷售目標； 2.開發(fā)、維護海外客戶及代理商，參與國際市場展會、洽談合作； 3.跟進訂單全流程，包括報價、合同簽訂、生產(chǎn)進度、物流及售后服務； 4.熟悉公司產(chǎn)品特點，針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案； 5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提供市場調(diào)研報告； 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保外貿(mào)業(yè)務的高效運行； 7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團隊，提升整體業(yè)務能力和效率； 任職要求 - 本科及以上學歷，國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； - 英語流利，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力，有其他小語種者優(yōu)先； - 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉外... -
旅游電商運營經(jīng)理
8000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
王先生HR崗位職責： 1、負責旅游電商平臺整體運營，管理中心內(nèi)部資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負責項目的運營目標。 2、制定推廣方案并實施，對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；負責店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析，制作各類報表，通過數(shù)據(jù)的引導，優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗，精通制定運營策略和方案，具備全面管理團隊的運營能力，自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學習能力和溝通能力，有事業(yè)心和責任感，抗壓能力強。 -
娛樂運營直播主管
5000-12000元
2025-10-29
于女士人事經(jīng)理1.工作經(jīng)驗:具有1年以上直播運營工作經(jīng)驗，熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法，有成功直播項目案例者優(yōu)先。 2.知識儲備:深入了解直播行業(yè)動態(tài)，熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團隊能力，能夠策劃直播主題、活動方案，提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力，能與主播、團隊成員、具備較強的應變能力，能在直播過程中迅速處理突發(fā)狀況。 4.個人素質(zhì):工作積極主動，責任心強，有較強的自我驅(qū)動力和學習能力。具備團隊合作精神，能夠承受較大工作壓力，適應直播行業(yè)的高強度工作節(jié)奏。 -
汽車銷售顧問
6000-11000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
胡女士人力總監(jiān)挖掘二次購買機會及潛在客戶； 3、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔； 4、搜集區(qū)域市場需求信息，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競爭對手動態(tài)信息，為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策 -
跟單文員
3500-6000元
2025-10-29
經(jīng)理人事經(jīng)理齊全）； 3、免費工作餐（午餐+晚餐）； 4、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品/禮金； 5、系統(tǒng)化職業(yè)培訓（產(chǎn)品知識+客服技巧+數(shù)據(jù)分析）； 6、不定期員工活動； 7、晉升通道：客服專員→客戶主管 -
水電主管
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-29
廖女士人事崗位職責： 1、每日巡視管轄區(qū)域（含建筑內(nèi)外公共及私人區(qū)域）水電管線設(shè)施（水管、電線、插座、開關(guān)、照明等），檢查外觀、連接狀態(tài)及漏水、漏電情況；極端天氣后第一時間巡檢；核查安全開關(guān)、漏電保護器等安全設(shè)施功能，排查設(shè)施周邊雜物、易燃物等隱患。 2、協(xié)助落實水電節(jié)能措施，制止違規(guī)用水用電行為并上報；遵守操作規(guī)程，定期巡視高壓配電間、發(fā)電機等區(qū)域，防范事故。 3、負責水、電表登記及用量核對，異常情況及時報告；按財物制度管理工具使用與更新，規(guī)范配件采購領(lǐng)用，每日歸檔巡查記錄。 任職要求： 1、具備扎實水電專業(yè)知識，熟悉水電安裝維修流程與規(guī)范，了解水力學、電學基本原理及給排水、電氣系統(tǒng)組成運行... -
模具部主管
8000-12000元
2025-10-29
顏智勇經(jīng)理1、熟悉注塑模具和注塑生產(chǎn)工藝過程，熟練掌握模具產(chǎn)品設(shè)計3D、2D軟件，能夠設(shè)計開發(fā)精密塑料模具產(chǎn)品。 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠協(xié)調(diào)模具制造工藝安排，確保模具制造的正常進行。 3、熟悉注塑模具產(chǎn)品的各種結(jié)構(gòu)類型、生產(chǎn)流程、工藝和質(zhì)量要求，熟悉注塑模具制造過程的生產(chǎn)能力、設(shè)備能力和人員能力，能夠及時協(xié)調(diào)處理模具設(shè)計和制造過程的相關(guān)技術(shù)問題。 4、具備一定的項目管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)項目小組進行模具新品設(shè)計、開發(fā)工作。 -
CNC操作工
4000-8000元
2025-10-29
顏智勇經(jīng)理2.保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務 3.積極配合主管安排的工作 4.負責生產(chǎn)機床等設(shè)備的日常維護/保養(yǎng) 1.具有良好的識圖能力 2.2年以上加工中心操作經(jīng)驗 -
389 銷售主管
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-10-29
戴先生HR要求：女性，形象好，有酒店銷售經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 工作地點：維也納兩江四湖桂林站店 -
行政人事主管
4000-5000元
2025-10-29
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文... -
餐廳服務員
2800-3200元
2025-10-29
李女士經(jīng)理1、負責接待客戶，點餐制作等； 2、按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品； 4、配合主管領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作； -
物業(yè)客服主管
3500-4000元
2025-10-29
藍婷單位人事1. 負責物業(yè)客服團隊的日常管理，確?？头ぷ鞲咝А⒂行蜻M行； 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢，及時跟進并解決問題，提升業(yè)主滿意度； 3. 制定和完善客服工作流程及服務標準，提升團隊服務質(zhì)量； 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門，確保業(yè)主需求得到快速響應； 5. 定期組織客服培訓，提升團隊的專業(yè)技能和服務意識； 6. 負責業(yè)主檔案管理，確保信息準確、完整； 7. 完成上級交辦的其他工作任務； 8.制定與完善物業(yè)費催繳目標與制度。 9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘主管招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理IT主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務主管保險業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管公司主管安全管理主管客戶主管維護主管項目銷售主管培訓業(yè)務主管服務主管薪資主管項目主管項目經(jīng)理/項目主管產(chǎn)品主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項目主管客戶管理主管人力資源主管信息主管綜合主管it信息主管人事主管人事行政主管hrbp主管客服主管/客服經(jīng)理薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管管理人員人才it顧問實習生人事人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員人事崗位高端管理崗助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理hr助理主管/人事主管人事專員專員文員助理公司專員專員/助理經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員招聘辦公室文員
桂林主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 跟單文員 職位2025-10-31 -
陳小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 跟單文員 職位2025-10-31 -
黎先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 水電主管 職位2025-10-30 -
陸先生投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 娛樂運營直播主管 職位2025-10-29
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石女士投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 跟單文員 職位2025-10-29 -
鄧小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 跟單文員 職位2025-10-29
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桂林招聘招聘工資
￥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中專占9.3%，大專占22.2%，本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
