1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購員的有效溝通，導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣，并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
桂林總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月桂林總監(jiān)最新招聘，靈川縣11條七星區(qū)10條，平均工資約為8562元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元
2025-10-31
文龍經(jīng)理1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資；底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：靈川縣 -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元
2025-10-31
文龍經(jīng)理發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
桂林北站-電話客服
4000元
2025-10-31
黃女士人事薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人 -
市場運營總監(jiān)（合伙人）
5000-15000元
2025-10-31
唐希敏總經(jīng)理1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
財務(wù)總監(jiān)
5000-7000元
2025-10-31
蒙女士人事經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 參與公司戰(zhàn)略制定，提供財務(wù)決策支持，確保財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標一致。 - 統(tǒng)籌資金運營規(guī)劃，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風(fēng)險。 2. 財務(wù)管理 - 全面負責(zé)財務(wù)體系搭建，包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財務(wù)報表（如資產(chǎn)負債表、利潤表）的準確性和時效性，確保符合會計準則及法規(guī)。 3. 風(fēng)險管控 - 建立內(nèi)控與審計機制，防范財務(wù)漏洞，保障資產(chǎn)安全。 - 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟及行業(yè)政策變化，及時調(diào)整財務(wù)策略。 4. 團隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊，制定部門目標，提升團隊專業(yè)能力與效率。 5. 跨部門協(xié)作 - 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進行財務(wù)分析，... -
項目運營專員（儲備干部）
3500-5000元
2025-10-31
駱女士人事公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷 -
餐飲總監(jiān)
8000-15000元
2025-10-31
趙小姐招聘【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐廳的日常運營與管理，確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào)，以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略，提升顧客滿意度，同時確保團隊高效運作。 3、根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日做餐飲活動及菜品策劃。 【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。 - 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗，具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團隊統(tǒng)籌能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗，熟悉多種菜系（如粵菜、川菜、西餐）的運營。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程，持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件... -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
廖女士人事崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務(wù)部日常運作，保障財務(wù)工作有序開展；? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度與規(guī)定，優(yōu)化財務(wù)管理流程與政策，編制并落實年度、季度財務(wù)計劃；? 3、主導(dǎo)財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告的編制與實施，精準進行資金調(diào)配，深入開展成本核算、會計核算及分析工作； 4、強化資金與資產(chǎn)管理，防范潛在經(jīng)濟損失，維護與銀行等機構(gòu)良好合作關(guān)系，積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求： 1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級會計師，具備CPA 資格者優(yōu)先；? 2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國... -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負責(zé)與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應(yīng)的獎懲條例； 6、負責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)... -
銷售經(jīng)理
4000-20000元2025-10-30
謝女士經(jīng)理3、 晉升機會：見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、 資源傾斜：公司提供資源+定期培訓(xùn) -
設(shè)計總監(jiān)
10000-15000元
2025-10-30
梁女士人事職位描述崗位職責(zé)： 1、能夠獨立量房； 2、主室內(nèi)設(shè)計、CAD制圖、3Dmax制圖、量房 3、具備良好的口頭表達與溝通能力，愛學(xué)習(xí)有上進心。 薪酬體系：無責(zé)任底薪+高提成+獎金+帶薪培訓(xùn)+其他福利都可來電咨詢 在公司只要你稍加努力6000/月是正常，全力以赴月薪過萬是常見的事。我們要的不是多厲害的人，而是愿意同公司一起成長，愿意學(xué)習(xí)，積極踏實肯干的人。 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：所有員工都享有公司入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)、獎勵性培訓(xùn)、發(fā)展性培訓(xùn)等。 其他福利：根據(jù)工作績效每年每人享有帶薪旅游機會、且工作3年以上者提 供2500元旅游補貼/年及7天帶薪假。工作5年以上者提供3500元旅游 ... -
市場總監(jiān)
6100-12000元2025-10-30
莫女士人事1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護， 2、負責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作，統(tǒng)籌市場預(yù)算，管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，推動新產(chǎn)品市場落地， 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求： 1、學(xué)歷不限、年齡不限，男女不限； 2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先，有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
會銷講師
6500-10000元2025-10-30
沈經(jīng)理人事主管清晰的晉升路徑：從初級會銷講師到高級會銷講師，再到會銷培訓(xùn)總監(jiān)，我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路，讓你在奮斗中有方向。?
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動廣告銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)IT總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)團隊總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)薪酬總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)客戶總監(jiān)廣告客戶總監(jiān)教學(xué)總監(jiān)廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)運營總監(jiān)市場部總監(jiān)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)營銷總監(jiān)市場營銷總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)項目運營總監(jiān)市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)行業(yè)客戶總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)品牌總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營銷總經(jīng)理業(yè)務(wù)管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售副總市場銷售負責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)銷售支持總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售運營總監(jiān)零售總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理儲備客戶總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)銷售事業(yè)部負責(zé)人銷售部負責(zé)人營銷部負責(zé)人銷售部總經(jīng)理高級客戶總監(jiān)餐飲營銷總監(jiān)銷售管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)
桂林總監(jiān)招聘最新投遞
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文小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-31 -
胡女士2025-10-30 -
唐小姐投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-10-29 -
呂小姐投遞了 桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰? 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-28 -
劉先生投遞了 桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰? 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-28 -
劉先生2025-10-28
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
￥
8562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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37.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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高中3.2%
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大專32.3%
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本科16.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.4%，高中占3.2%，大專占32.3%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.3%
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1-3年30.6%
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3-5年25.8%
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5-10年3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占40.3%，1-3年占30.6%，3-5年占25.8%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
網(wǎng)上銷售：電線電纜、五金交電、計算機及輔助設(shè)備、辦公設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)施除外）、機電設(shè)備、日用百貨、化工產(chǎn)品（危險品除外）、農(nóng)副產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)；會議會展服務(wù)；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理；計算機系統(tǒng)集成開發(fā)；電子技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務(wù)；家用電器銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
紙業(yè) 100-499人 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
