職位描述
1.酒店人事檔案管理
2.酒店前臺(tái)收入稽查
3.日常采購(gòu)
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林臨桂區(qū)米藍(lán)設(shè)計(jì)師藝術(shù)酒店(吾悅廣場(chǎng)店)桂林市臨桂區(qū)山水大道彰泰中央城2棟公寓 查看上班路線
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酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-06-21陳經(jīng)理
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酒店工程部經(jīng)理4000-5000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 3年以上桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-06-21陳經(jīng)理
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酒店店助7000-10000元桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 大專以上 5年以上 28-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。2025-06-20余女士人事
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宴會(huì)管家(全州紅辣椒)4000-6000元桂林-全州縣 中專以上 45歲以上廣西齊瑞投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司金融/投資/證券(全州紅辣椒)招聘 宴會(huì)管家:多名,45歲以下; 1.有酒店、餐飲或婚禮策劃行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉婚宴流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),有宴會(huì)管家或類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備出色的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧,能與客戶、供應(yīng)商及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各方資源,處理突發(fā)情況。 3.了解婚禮習(xí)俗、婚宴菜品、場(chǎng)地布置等相關(guān)知識(shí),掌握一定的營(yíng)銷和銷售技巧,能向客戶推薦合適的婚宴方案。 薪資待遇:4000-6000元左右/月,提成上不封頂;月休4天,法定假日補(bǔ)休,包吃 工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒餐飲2025-06-19唐總人事
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。2025-06-19黃小姐
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前廳副經(jīng)理(桂林璟象酒店)5000-7000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 24-40歲福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作; 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力,英語(yǔ)四級(jí)或會(huì)多種語(yǔ)言優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)濱江路8號(hào)璟象酒店。2025-06-18王先生HR
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餐飲部主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會(huì)議餐。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的餐廳營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì),提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運(yùn)營(yíng) 6、合理的人員管理安排 ,負(fù)責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待會(huì)議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-06-18包女士人事專員
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酒店店長(zhǎng)7000-11000元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上 19-40歲桂林橙意酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、監(jiān)督前廳、客房等關(guān)鍵部門的運(yùn)作,保證酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 4、處理客戶投訴與突發(fā)事件,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。 任職要求: 1、具備豐富的酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升整體工作效率; 3、出色的溝通技巧,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),能夠在高壓環(huán)境下工作。2025-06-18歐先生老板
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酒店?duì)I銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng) 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-06-16曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);2025-06-13張煒經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理酒店主管ota酒店店長(zhǎng)酒店大堂經(jīng)理酒店值班經(jīng)理客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理夜班經(jīng)理預(yù)訂主管酒店管理總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店客服經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理人員賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)連鎖酒店總經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店大堂副理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店管培生宴會(huì)管家酒店ota專員酒店夜班經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘

- 桂林印主題酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/酒店
- 成立時(shí)間 5年(2019年6月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下